Ինչ է երեխայի խնամքի նպաստը: Ինչպես է կատարվում հաշվարկը:

Նոր հաշվարկային կանոնները վերաբերում են այն հանգամանքին, որ 2013 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ որոշ փոփոխություններ մտել են Ռուսաստանի Դաշնության 255-րդ օրենքով: Ըստ նորմերի, գործատուն վճարում է պատշաճ նպաստը երեխաների խնամքին, մինչեւ երեխան 1-ը, 5 տարի: Դա կարելի է անել ծնողներից մեկի համար, որը ժամանակին եւ օրենքի համաձայն թողարկեց երեխայի խնամքի համար նախատեսված արձակուրդ: Այն դեպքում, երբ քաղաքացին պաշտոնապես չի գրանցվել որեւէ աշխատավայրում, նա կարող է ստանալ իր նպաստը տեղական սոցիալական պաշտպանության մարմիններում `իր գտնվելու վայրում: Պետք է նշել, որ քաղաքացին գործազրկության նպաստ չի ստանա :

Ինչպես ստանալ նպաստ

Փաթեթի պահանջվող փաթեթը ներկայացնելուց հետո փոխհատուցման վճարման որոշումը սովորաբար կատարվում է տասը օրվա ընթացքում: Տերմինի հաշվարկը սկսվում է այն փաստաթղթերի պահից, որոնք հանձնվում են քաղաքացիների սոցիալական պաշտպանության շահերը ներկայացնող իրավասու մարմնին: Այն դեպքում, երբ աշխատողը կատարում է իր գործառույթները տանը, ինչպես նաեւ կրճատվում է աշխատանքի վայրում, երեխայի խնամքի նպաստը տրամադրվում է սովորական ձեւով: Երբ փաստաթղթերն ուսումնասիրվում են լիազորված մասնագետների կողմից, օգուտը հաշվարկվում է, որը սկսվում է վճարել հիվանդանոցային թերթիկում նշված օրվանից: Նման փաստաթուղթը տրվում է հղիության եւ ծննդաբերության համար:

Ծախսերի վճարումը ավարտվում է այն օրը, երբ երեխան վերադառնում է 1.5 տարեկան: Պետք է նշել, որ եթե ծնողը դուրս է գալիս երկու կամ ավելի տարիքի երեխաների անմիջապես հետո, ապա ամփոփվելու է խնամքի վճարների չափը : Այնուամենայնիվ, երեխայի խնամքի նպաստը կազմող ընդհանուր գումարը չի կարող գերազանցել սահմանված միջին եկամուտների չափը: Սակայն ստացված գումարը չի պակասի այս առավելության ընդհանուր նվազագույն չափը:

Երեխայի խնամքի համար դրամական սպասարկման վճարման կարգը

Ներկայումս ձեր երեխայի ծննդյան ամսաթվից ոչ ուշ, քան երեսուն ամսվա ընթացքում կարող եք ստանալ երեխայի խնամքի նպաստ: Եթե մենք խոսում ենք արձակուրդի մասին, ապա նրա կինը լիովին եւ փոքր մասերում օգտագործելու իրավունք ունի: Եթե մայրը ընդհատել է հատկացված արձակուրդը եւ գնացել աշխատանքի, նա չի ստանա վճարում: Նշենք, որ եթե կինն արձակուրդի մաս է վերցրել, ապա աշխատանքի է անցել, բայց հետագայում ցանկանում է վերսկսել այն, նա իրավունք ունի ստանալու նպաստի մնացորդը: Գործատուն պարտավոր է թույլ տալ, որ նա մնա իր տեղը կիսով չափ, այն լիովին չի զրկում պետության կողմից սահմանված գումարները ստանալու հնարավորությունից:

Անհրաժեշտ փաստաթղթեր, որոնք պետք է ներկայացվեն սոցիալական պաշտպանության մարմին

Մինչեւ մեկուկես տարի ժամկետով երեխայի խնամքի ամենամսյա նպաստ ստանալու դիմելու համար պոպիսկայի տեղը սոցիալական պաշտպանության մարմիններին պետք է ներկայացվի հետեւյալ փաստաթղթերը.

• Ծնողական արձակուրդի դիմումը եւ համապատասխան նպաստի հաշվարկը.
• Դիմողի անձնագրի պատճենը.
• Երեխայի ծննդյան վկայականը.
• Գործատուից ծնողական արձակուրդ տալու կարգադրության պատճենը `մինչեւ 1.5 տարի:
• Աշխատանքի ծառայության իրավասու մարմնի կողմից վկայականը, որը նշում է, որ ծնողը գրանցված չէ եւ գործազրկության նպաստ չի ստանում,
• Ապահովագրական ֆոնդի վկայականը, որ նպաստը չի տրվում մյուս ծնողին:

Նշենք, որ անհրաժեշտության դեպքում իրավասու մարմնի աշխատակիցները իրավունք ունեն որոշ լրացուցիչ փաստաթղթեր պահանջել: Երեխաների խնամքի նպաստի հաշվարկը կատարվելու է միայն այն դեպքում, երբ բոլոր թերթերը ժամանակին հավաքվեն: