Փոքրամասնությունը բաժնետեր: կարգավիճակը, իրավունքները, շահերի պաշտպանություն

Փոքրամասնությունը բաժնետեր - սեփականատերն է չվերահսկող փաթեթի արժեթղթերի կանոնադրական կապիտալում ընկերության. Այն կարող է ներկայացվել որպես իրավաբանական անձ, եւ մեկ անձի. Noncontrolling հետաքրքրությունը չի տալիս է իր տիրոջը հնարավորություն է տալիս մասնակցելու կազմակերպության ղեկավարության, օրինակ, ընտրյալ անդամները տնօրենների խորհրդի.

Պաշտոնը ազգային փոքրամասնությունների բաժնետիրոջ բաժնետիրական ընկերություն

Քանի որ բաժնետերերը փոքր ցցերի չի կարող լինել լիարժեք մասնակից է կորպորատիվ կառավարման, դրա փոխազդեցության մեծամասնության հետ բարդ է. Հսկիչ բաժնետերը կարող է նվազեցնել արժեքը բաժնետոմսերի մինորիտար բաժնետերերի, բերելով ակտիվները երրորդ կողմի կազմակերպության հետ, որի փոքր բաժնետերերը կապ չունեն: Կանխել նման իրավիճակները եւ հաստատել հարաբերությունները բաժնետերերի որպես մեկ ամբողջություն է քաղաքակիրթ երկրներում օրենքով սահմանված իրավունքները իրավատերերի ոչ վերահսկման փաթեթների.

Համաշխարհային պրակտիկան պաշտպանության մինորիտար բաժնետերերի

Օրենքը նախատեսում է զարգացած երկրների պաշտպանությունը փոքրամասնություն կազմող բաժնետերերի հարկադիր վաճառքի արժեթղթերի սեփականատերերի խոշոր բլոկների ցածր գնով, եթե վերջինս որոշի գնել բոլոր բաժնետոմսերը: Շատ դեպքերում, այդ պաշտպանությունը մինորիտար բաժնետերերի է սահմանափակել մեծամասնություն բաժնետերերին եւ տնօրենների խորհրդի հնարավորությունների չարաշահում են իրենց իշխանությունը: Բոլոր նորմերը սահմանված են օրենքներով, որոնք նախագծված են, որպեսզի ընդլայնել լիազորությունները փոքրամասնական բաժնետերերի եւ ներգրավվածության կառավարման գործընթացում:

Հաճախ, որ օրենքը թույլ է տալիս ավելի մեծ իրավունքներ է մինորիտար բաժնետերերի, այնպես, որ նրանք սկսում են դիմել կորպորատիվ շանտաժի, պահանջելով մարում, իրենց բաժնետոմսերի ավելի բարձր գնով է սպառնալիքի դատավարության.

փոքրամասնությունների իրավունքները Ռուսաստանում

Դաշնային օրենքը պարունակում է կանոնները պահպանող ազգային փոքրամասնությունների բաժնետերերին: Առաջին հերթին, այդ պաշտպանությունը ներառում է պահպանմանը նրանց անկախ, առանձին կարգավիճակ դեպքում միաձուլման կամ գրաւումը: Նման գործընթացների փոքրամասնություն կազմող բաժնետերը կարող է լինել կորցնող շնորհիվ իր հարաբերական կրճատման իր համամասնությամբ նոր կառուցվածքի: Սա հանգեցնում է նվազմանը մակարդակի վրա դրա ազդեցության կառավարման մարմինների.

Օրենքը նախատեսում է հետեւյալ միջոցառումները.

1. Մի շարք որոշումների պետք է ոչ 50%, եւ 75% -ը ձայների բաժնետերերի, եւ շեմը կարող է բարձրացվել, նույնիսկ ավելի բարձր է, որոշ դեպքերում. Այդ լուծումները ներառում են: կանոնադրությունում կատարված փոփոխությունները, վերակազմակերպման կամ փակման ընկերության, սահմանելով շրջանակը եւ կառուցվածքը նոր հարցում, որ գնման ընկերության կողմից, իր սեփական արժեթղթերի հաստատումը խոշոր գործարքների, կրճատմանը անվանական բաժնետոմսերի հետ համապատասխան նվազմանը կանոնադրական կապիտալի եւ այլն ..
2. Ընտրությունները, տնօրենների խորհրդի պետք է իրականացվի ըստ գումարային քվեարկությամբ: Օրինակ, եթե փոքրամասնությունը բաժնետեր է պատկանում 5% -ը, նա կարող է ընտրել 5% մարմնի.
3. Եթե դուք ցանկանում եք գնել բաժնետոմսերը ձեռք բերված 30, 50, 75 կամ 95% բոլոր թողարկված արժեթղթերի, պետք է ապահովի գնորդին իրավունքի այլ սեփականատերերի ընկերության արժեթղթերի վաճառել նրան իրենց բաժնետոմսերը շուկայական գնով կամ ավելի լավ.
4. Եթե մարդը, որին պատկանում է 1% կամ ավելի բաժնետոմսերի, ապա դա կարող է հայտնվել դատարանում անունից ընկերության դեմ ղեկավարության դեպքում կորուստների մեղքով տնօրենների կողմից բաժնետերերին:
5. Եթե բաժնետերը ունի 25% բաժնետոմսերի կամ ավելի, ապա դա պետք է մուտք ունենալ հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերի եւ գրանցումների կազմվել է խորհրդի հանդիպումների համար:

Հակամարտությունների միջեւ բաժնետերերին եւ նրանց հետեւանքների

Ընկերությունը կայունությունը եւ թափանցիկությունը նրա գործողություններից ունեն դրական ազդեցություն ունենալ բաժնետոմսերի գնի եւ գրավչությունը ներդրողների համար: Բազմաթիվ հայցեր եւ քրեական գործ կառավարման անձնակազմի եւ բաժնետերերի, խախտման օրենքների կողմից անձանց շրջանակներում որոշակի իշխանության, ունի հակառակ ազդեցություն.

Եթե փոքրամասնություն բաժնետեր կամ խումբը պատկանում ավելի քան 25% -ը, եւ ունի շահեր, որոնք տարբերվում են մեծամասնության նախասիրությունների, մասնավորապես ընդունումը կարեւոր որոշումների համար, որոնք դուք պետք է ավելի քան 75%, իսկ ավելի բարդ է.

greenmail

Ամենատարածված տեսակը կոչվում greenmail կորպորատիվ հակամարտությունները: Այս երեւույթը, այն է, ոչինչ, բայց շանտաժի է փոքրամասնություն կազմող բաժնետերը: Այն ունի մի շարք ախտանիշներից, եւ կարող է լրջորեն լիզում կայունությունը շրջանակներում ընկերության.

Greenmail նշանակում է, որ մեկ կամ ավելի փոքրամասնությունը բաժնետեր փոքրամասնություն, միասնական խմբում սկսում են արիություն բոլոր որոշումները նշանակություն ունի ընկերության. Այն նաեւ ներառում է կանխամտածված գործողություններ, որոնք հանգեցնում են այն բանին, որ ընկերությունը պետք է վճարի ծանր տուգանքներ: Բացի այդ, մինորիտար բաժնետերեր կարող են գլորում է ծախսերը բաժնետոմսերի տարբեր մեթոդներով առկա է նրանց:

Ի վերջո greenmail նվազել է երկու նպատակով `նպաստել իրենց սեփական շահերը, եւ իշխանություն ձեռք են ընկերությունում, կամ ստիպելով հիմնական բաժնետերերն են գնել ետ բաժնեմաս փոքր բաժնետերերի ժամը անհիմն բարձր գներով: