Եկամտահարկ աշխատավարձի եւ հիմնական պահումների 2012 թ.

Է ռուսական օրենսդրության որոշ փոփոխություններ, որոնք ազդել են եկամտահարկը է աշխատավարձի: Փոփոխություններ պետք է ազդեցություն 2012 թ., Եւ, հիմնականում, նրանք կհանգեցնի այն բանին, որ անհատները կվճարի ավելի. Մինչդեռ նախկինում հարկային շահույթը կազմել է 13% -ով եւ կախված չէ իր մեծությամբ, բայց հիմա իրավիճակը կարող է փոխվել չափով. Կայուն փոխարժեքը վերացնում անհրաժեշտությունը նվազեցնել լռության փաստացի չափը իր աշխատավարձը, որը հարմար է բոլորի համար:

Որպես եկամտային հարկի աշխատավարձերի է հիմնական ձեւը հարկային եկամուտների պետության, ցանկացած, նույնիսկ փոքր - ինչ փոփոխությունը կարող է զգալիորեն ազդել համակարգի վրա, որպես ամբողջություն. Այս հավաքածուն Այս հարկատեսակի Ռուսաստանում կարգավորվում է 207 հոդվածի հարկային օրենսգրքի, կան լրացուցիչ հասկացությունները - ի հարկման օբյեկտ ղեկավարվում է 209-րդ հոդվածով հարկային օրենսգրքի, եւ միշտ որոշվում է հարկային բազայի, որը ներառում է բոլոր եկամուտները անձի.

Հարկային համակարգը , որ Ռուսաստանի Դաշնությունում է վերջին 10 տարիների ընթացքում կարողացել է հասնել որոշակի մակարդակի է, որը մենք կարող ենք խոսել այն մասին, որ առողջության եւ կայունության: Սա կարեւոր է, թե բիզնեսի համար, եւ քաղաքացիների համար հենց իրենց: Այժմ, սակայն, սպասվում է փոխել, քանի որ նշված է, որ երկար ժամանակ է, եւ որի համար, թերեւս, ժամանակն է, որ.

Փոփոխություններ հարկային օրենքների

Քանի որ 2012 թ. Ներքին եկամուտների ծառայության հաշվի կառնի չափը, այսպես կոչված, տարեկան եկամտի մի քաղաքացու: Եթե արդյունքում գումարը կլինի ավելի քան 512 հազար ռուբլի, եկամտի գումարը աշխատավարձի կգանձվի է տոկոսադրույքը 23%: Այս դեպքում, ստացվում է, որ ամսական աշխատավարձը անհատի պետք է լինի մոտ 42-43 հազար ռուբլի, եւ հարկային վճարումը այս դեպքում կկազմի 9800 ռուբլի:

Նոր բարեփոխումը ունի իր կողմնակիցներին ու իր ընդդիմախոսներին: Նման փոփոխությունները երբեք չի ազդի միանշանակ լավ է, թե հստակ վատ է վարկանիշի ներկայիս կառավարությանը: Հարկային փոփոխությունները նաեւ Ռուսաստանի հանգեցնում է շատ վեճերի, որոնք շարունակում են կապված բազմազգ եւ մեծ տարբերակման բնակչության նկատմամբ միմյանց:

Կողմ եվ դեմ բարեփոխումների

Աճել նվազեցումները աշխատավարձից պետք է մեծացնել եկամուտները: Սա է հիմնական նպատակը բոլոր նորարարությունների այս տեսակի. Սա, առաջին հերթին, կառավարությունն ասում է, լուծել մի շարք խնդիրների վերաբերյալ նուրբ ձեւով հաշվին հարուստ եւ բարեկեցիկ հատվածների բնակչության.

Սակայն, կան հակառակորդները այս տեսակետը, որը ենթադրում է, որ եկամտահարկը աշխատավարձի տալիս ոչ ավելի, քան 4% -ը եկամուտների ռուսական բյուջե, հետեւաբար, նման միջոցը չի կարող լինել բավարար արդյունավետ:

Մեկ այլ թերություն է անջատումն աշխատավարձերի մակարդակների տարբեր շրջաններում Ռուսաստանում: Որոշ դեպքերում, այդ կապոցը դարձել է շատ կարեւոր: Առաջին հերթին, դա վերաբերում է այն քաղաքները, ինչպիսիք են Մոսկվայում եւ Սանկտ Պետերբուրգում, որտեղ, համաձայն նոր օրենքի կստանաք մի զգալի մասը բնակչության.

Այժմ միջին աշխատավարձը Մոսկվայի շուրջ 40 հազար ռուբլի: Սա կարող է նաեւ հանգեցնել այն բանին, որ քաղաքացիները փորձում է թաքցնել, եթե հնարավոր է, չափը իր պաշտոնային դրույքաչափի: Վրա, մի կողմից, կսկսի նվազեցնել միջին աշխատավարձը տարածաշրջանում, սակայն, միեւնույն ժամանակ, եւ պաշտոնական հարկային պահումների աշխատավարձի շատ ավելի ցածր է.

Ցանկացած դեպքում անհրաժեշտ կլինի մշակել այդ համակարգը, այնպես, որ այն գործել է արդյունավետ, եւ եկամտահարկ աշխատավարձերի բռնագանձվել կանոնների համաձայն: Որի միջին աճի աշխատավարձերի ավելի քան ժամանակի, քանի որ ավելի ու ավելի շատ մարդ կարող է ընկնել տակ կատեգորիայում բարձրագույն վճարումների. Նույնիսկ Մոսկվայում, իսկ միջին աշխատավարձը ընդամենը 3000 ռուբլով ավելի քիչ բարձր: Նաեւ այլ շրջաններում, իրավիճակն այլ է, սակայն, ինչպես նաեւ բարձրացնել ամսական վճարումների նկատմամբ մի շարք տարիների ընթացքում միջին կլինի նաեւ փոխել. Խոսել այն մասին, որ արդյունավետության սույն օրենքի, կարող է լինել միայն մի քանի տարի անց, երբ համակարգը լիովին գործում, եւ բոլոր խոշոր կողմ եվ դեմ չի լինի բացահայտել: