Կազմակերպական եւ իրավական ձեւը իրավաբանական անձանց: Limited Partnership, ընդհանուր առմամբ գործընկերությունը, ՍՊԸ, ALC, բաժնետիրական ընկերությունը, կոոպերատիվ

Ժամանակակից մարդը հաճախ հնչում այս խոսքերը. »Սահմանափակ գործընկերային", - "ընկերություն" եւ այլն: Եկեք նայում ամենահայտնի կազմակերպչական եւ իրավական տեսակի ասոցիացիայի

1. Նախ պատմական ձեւը բիզնեսի սուբյեկտի է լիակատար ընկերակցություն. Այն բնութագրվում է լիարժեք սուբսիդիար պատասխանատվության իր անդամների իրենց պարտականությունները: Մասնակիցները կարող են լինել 2-ից 50-բիզնեսին: Միայն փաստաթղթերը գործընկերության միջեւ կնքված Ընդհանուր գործընկերների (անդամների), - հուշագիր ասոցիացիայի. Հայտարարել է կանոնադրական կապիտալը (դրա նվազագույն) պետք է ձեւավորվի մինչեւ պետական գրանցման ոչ պակաս, քան կեսը:

Իր անունից, ճիշտ է խոսել ցանկացած կուսակցության, հետեւաբար, ընդհանուր առմամբ գործընկերությունը չի ներառում սովորական ղեկավարի պաշտոնից, օրինակ, տնօրեն.

2. Սահմանափակ գործընկերությունը - նման է նախորդ ձեւով ասոցիացիայի հետ, այն տարբերությամբ, որ բացի անդամների ընդհանուր գործընկերների սահմանափակվում են գործընկերները (իրավաբանական եւ ֆիզիկական անձինք), որի պարտականությունները սահմանափակվում են կատարելու ներդրում է կանոնադրական կապիտալում: Նրանցից յուրաքանչյուրը մի առանձին պայմանագիր: Սահմանափակ գործընկերությունը նախատեսված չէ ուրիշին փոխարինող պատասխանատվության.

Երբ դուք դուրս է գործընկերային գլխավոր գործընկեր ստանում մի մասը գույքի սահմանափակ գործընկերություն, որը համեմատական է իր մասնաբաժինը վերջինիս կանոնադրական կապիտալում, սահմանափակ գործընկեր - միայն գումարը իրենց ներդրման համար:

3. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) - ը առեւտրային կազմակերպություն է, որը մասնակիցները կարող են լինել 1-ից մինչեւ 50 ֆիզիկական եւ իրավաբանական անձանց, չեն համապատասխանում պարտավորությունները իրենց սեփականությունից: Փաստաթղթերը LLC - հուշագիրը եւ կանոնադրությունը. կանոնադրական կապիտալը սահմանվում է առնվազն չափով 100 նվազագույն աշխատավարձի:

Անդամ իրավունք ունի տնօրինելու կապիտալի, լիովին վճարված դրա համար, կամ իրականացնել այդ ընկերության հետ վճարման մասում գույքի կազմակերպության, իր համամասնական բաժինը ընկերության.

4. Հետեւյալ ձեւը - Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերության (ALC) տարբերվում է ընկերության միակ կողմից տրամադրված հիմնադիր փաստաթղթերի եւ լրացուցիչ (սուբսիդիար) պատասխանատվության պարտավորությունների համար մասնակիցների odo:

5. Բաժնետիրական ընկերությունը, որը բնութագրվում է բաժանման կապիտալի կողմից որոշակի թվով բաժնետոմսերի, կարող են լինել բաց (ազատ է վաճառել թողարկված բաժնետոմսերը, մի նվազագույն կանոնադրական կապիտալի 1000 նվազագույն ամսական աշխատավարձը) կամ փակ (կարող եք տարածել բաժնետոմսերը, որոնք առաջին շարքում հատուկ կանոնադրության շրջանակի անձանց, նվազագույն կանոնադրական կապիտալի `100-ապատիկի չափով ). Հիմնադիր փաստաթուղթը կանոնադրությունն. Նախքան պետական գրանցումը պետք է լիովին ձեւավորված կանոնադրական կապիտալը:

Բաժնետերը իրավունք չունի դուրս գալ ընկերության, ապա դա կարող է միայն վաճառել (օտարել այլ կերպ), իրենց բաժնետոմսերը է սակարկության գնով:

6. արտադրական կոոպերատիվ (թիմը) անդրադարձել անդամակցելու հիման վրա քաղաքացիների, ովքեր կատարել բաժնետոմսերի ներդրում համատեղ տնտեսական գործունեության համար: Հիմնադիր փաստաթուղթը կանոնադրությունն. Որ արտադրական կոոպերատիվի չի կարող լինել ավելի պակաս, քան 5 տակ 16 տարեկանից անհատների: Անձնական մասնակցությունը կոոպերատիվի անդամների իր գործունեության պարտադիր է: Անդամները կոոպերատիվի իր պարտավորությունների համար կրում են սուբսիդիար պատասխանատվություն: A անդամը կարող է դուրս գալ Կոոպերատիվի հետ արժեքի կատարելու միայն վճարել մասնաբաժին նման է, թե ինչպես է սահմանափակ գործընկերություն ելքի Սահմանափակ գործընկերոջ վճարում է նրան միայն արժեքը ներդրած ավանդի համար:

7. Առեւտրային կազմակերպությունները գոյություն ունեն ձեւով միասնական ձեռնարկությունների երկու տեսակի `հանրային եւ համայնքային: Բնութագրվում է նրանով, որ նրանք չեն ունենա սեփականության իրավունքը իրենց տրամադրության տակ ֆիքսված ակտիվների միակ հիմնադիրն: Առեւտրային կազմակերպություն է միասնական ձեռնարկության կարող է լինել խախտում (հիմնադիր պետք սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում) կամ իրավունքի բիզնեսի (դուստր ձեռնարկությունը, հիմնադիր օրենքով սահմանված պատասխանատվության, որոշ դեպքերում):