Կանոնադրական կապիտալը: հայեցակարգը, արժեքը, առանձնահատկությունները

Կանոնադրական կապիտալը գումարը սկզբնապես ներդրել ակտիվները (սովորաբար կանխիկ), անհրաժեշտ է սկսել գործունեության ձեռնարկության. դրա չափը չէ կամայական եւ որոշվում է համաձայն որոշակի կանոնների իրավասության. Պայմանավորված է կապիտալի, դա հնարավոր է առաջացնում ֆինանսական միջոցները, որոնք անհրաժեշտ են, որ առաջին քայլերից բիզնեսում.

Արժեքը կանոնադրական կապիտալի

Իհարկե, դա կարեւոր է եւ իրականացնում է մի շարք գործառույթներ: Այստեղ են հիմնականում:

• այն ապահովում է պաշտպանությունը պարտատերերի. Սրանով, որը նշանակում է, որ մայրաքաղաքն է տալիս ներդրողներին մեծ վստահություն, որ նրանք կարող են ստանալ որոշ փոխհատուցում, նույնիսկ եթե ընկերությունը չի հաջողվի, եւ պետք է լիովին քանդվել.
• ազդեցությունը դիրքավորումը շուկայում. Դա է կանոնադրական կապիտալի փորձառու մարդիկ են դատել, թե ինչպես է ընկերությունը հաջողակ է եւ ինչ է սպասում նրան, որ ապագայում (թեեւ դա չի էլ տեղեկատվական).
• մի աճող ընկերության, դա սկսնակ կապիտալը. Առանց նախնական կապիտալի ոչ առեւտրային գործունեության անհնար է, քանի որ առանց ֆիքսված ծախսերի եւ ծախքերի չի դա անել.
• օգտագործվում է որպես միջոց ընկերությունները դուրս գալու շուկայական սահմանափակումները: Որոշ դեպքերում, գործունեությունը հնարավոր չի լինի, եթե Ընկերության կանոնադրական կապիտալը չի համապատասխանում պահանջներին: Այս ամենը հիմնավորվում է նրանով, որ լուրջ բիզնես պահանջում է շատ պատասխանատվության:

Կանոնադրական կապիտալը

Այդ կապիտալը պետք է հաշվարկվի, համաձայն բոլոր պահանջներին, որոնք սահմանված իշխանություններին իրավասություն վերաբերող կարգավորող: Մինչ օրս, գրեթե բոլոր երկրները սահմանել նվազագույն գումարը, որոնք էական են բացման ցանկացած ընկերության. Գրանցել ընկերության պետք է անցնեն ընթացակարգեր, որոնք կապված են հավաքման եւ առաքման փաստաթղթերի եւ գրավոր դիմումների եւ այլ բաների.

Կանոնադրական կապիտալը կարող է պատրաստված լինել ոչ միայն գումար, այլեւ նյութական ակտիվներ, գույքային իրավունքները, եւ նույնիսկ արժեթղթեր - միանգամայն ընդունելի է:

Հաշվարկները այս դեպքում տեղի է ունենում միջոցով նվազագույն աշխատավարձի, թեեւ երբեմն նշված եւ գումար. ԲԸ - 100 անգամ գերազանցում է նվազագույն աշխատավարձը, եւ - 1000 նվազագույն աշխատավարձի, նվազագույն կանոնադրական կապիտալը ՍՊԸ պետք է լինի ավելի մեծ, քան 100 անգամ գերազանցում է նվազագույն աշխատավարձի, մունիցիպալ ունիտար ձեռնարկությունները - դա 1000 անգամ գերազանցում է նվազագույն աշխատավարձը, իսկ պետական սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկությունները պետք է ունենան կանոնադրական կապիտալը ոչ պակաս, քան 5000-ապատիկի չափով: Այս տվյալները վերաբերում են միայն Ռուսաստանի հետ:

Միջոցները, որ ELN, եւ այլ ոչ առեւտրային կազմակերպություններ ըստ օրենքի, կարող է ստեղծվել առանց դրա:

Աճ բաժնեհավաք կապիտալում

Կանոնադրական կապիտալը ՓԲԸ, ՍՊԸ եւ այլ առեւտրային կազմակերպությունները կարող, ի վերջո, կարող է աճել: Առանց այս, ընկերության աճն անհնար է: Սա հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե նախորդ կանոնադրական կապիտալը ներդրվել: Որ որոշումը բարձրացնել այն է ստացել անմիջականորեն ընդհանուր ժողովի անդամների ընկերության կամ նրա բաժնետերերի:

Այն պատճառները, որոնք հանգեցնում են դրա աճի:

• անհրաժեշտություն է ֆինանսավորել ընկերության աճը: Այս դեպքում, թերեւս, նույնիսկ ֆինանսավորման երրորդ անձանց.
• որ պետք է ապահովել աշխատողներին արժեթղթերի
• որ պատճառը իր աճի կարող է դառնալ միաձուլումը ցանկացած այլ ընկերության.

Անկասկած, աճող ընկերությունը պետք է մշտապես բարձրացնել իր կանոնադրական կապիտալը, եւ տեղեկատվություն դրա մասին, որպես կանոն, պետք է հասանելի լինեն հանրությանը:

Նվազեցումը կանոնադրական կապիտալի

Կան դեպքեր, երբ ընկերությունը կրճատելու է իր կանոնադրական կապիտալը: Նպատակները կարող են տարբեր լինել այստեղ: Այստեղ են հիմնականում:

• Ինչպես մեծացնել արժեքը բաժնետոմսերի. Կանոնադրական կապիտալը մեծանում է, եւ այն աճում է, իսկ բաժնետոմսերի քանակը - դա հանգեցնում է մասնակի արժեզրկման: Այլ կերպ ասած, դա չի նվազում խմբակցությունների բաժնետերերը լղոզելու համար:
• Ինչպես օպտիմալացնել կառավարումը գրանցված կապիտալի.