Կարեւորության մասին ունակության ճիշտ հաշվարկել են հիվանդանոց,

Տարօրինակ կերպով բավարար, բայց կարող է նաեւ լինել հաշվապահ աշխատանքի է ինչ - որ կերպ կարելի է անվանել սեզոնային: Ի ամռանը, մարդիկ հակված են վերցնել արձակուրդ եւ մի քիչ անփույթ ներծծում մինչեւ արեւի. Հաշվապահը պետք է անել հաշվարկ եւ նախընտրական պատրաստել փաստաթղթերը հարցում վաճառքի. Ձմռանը, անձնակազմը սկսում է ստանալ հիվանդ en masse, ավելացնելով ծավալի աշխատանք է, որը պետք է իրականացվի «հաշվետար» (պետք է ստուգել շնորհված արձակուրդ եւ նախապատրաստվելու համար հաշվարկման հիվանդանոցի վճարման): Մի լավ մասնագետի դժվար չէ. Նրանք, ովքեր ոչ միայն հասկանում է բարձրությունը հաշվապահական հաշվառման, պետք է հստակ հասկանալ, հաջորդականությունը գործողությունների.

Նախքան սկսեք հաշվարկելու հիվանդանոց, դուք պետք է անել հետեւյալը.

1. Համոզվեք, որ այն համապատասխանում է հաստատված ձեւով եւ լրացվում պատշաճ կերպով: Ի վերջո, փող վճարելու համար թերթերով հաշմանդամության կարեւորում է սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ, եւ նա թույլ չի տա, կոպիտ խախտումներ (եթե դրանք կան, ապա ընկերությունը պետք է փոխհատուցել ծախսերը կապիտալի): Սխալ հաշվարկը հիվանդանոցի կլինի «մինուս» համար հաշվապահ աչքերին գործատուի.
2. Եթե փաստաթուղթը գտնվում է, որպեսզի, ապա դուք պետք է ուշադրություն դարձնել, որ չկան պատճառներ նվազեցնել գումարը նպաստների վճարման ենթակա աշխատողի (նրանք կարող են հստակ սահմանված են 8-րդ հոդվածում օրենքի №255 2006 թ-ից):
3. Դուք պետք է պարզել, թե որքանով ընկերությունը նախատեսում է փոխհատուցել աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության: Ինչպես հայտնի է, առավելագույն սահմանաչափը առանց սահմանափակումների: Ընկերության ղեկավարը կարող է թողարկել հրաման են բարձրացնել ընդհանուր գումարը ընկերության սեփական միջոցների հաշվին: Ճիշտ է, որ պետք է վճարել լրացուցիչ վճարներ առողջության, սոցիալական եւ կենսաթոշակային ապահովագրության.

Բոլորը պարզ. Այժմ դուք կարող եք ձեռնարկել ուղղակիորեն հիվանդանոց հաշվարկման.

Հաշվարկից, որ անհրաժեշտ է հաշվի առնել, որ միայն աշխատանքային օր չեն վճարվում: Հանգստյան օրերին եւ տոները, վճարումը չպետք է լինի: Հաշվարկը հիվանդ վարձատրության դժվար չէ, բայց դա պետք է արվի ճիշտ եւ ժամանակին (խուսափելու համար խնդիրներ ստեղծել է ձեռնարկության): Մեկ սխալ, եւ սխալ ժամանակ հաշվարկված հիվանդ է արձակուրդը կարող է հանգեցնել շատ անցանկալի հետեւանքների: Սոցիալական ապահովագրության եւ հարկային մարմինները անընդհատ իրականացնում ընթացիկ ստուգումներ, ուղղված նույնականացման Նման դեպքերում: Հաշվապահ հետ գործ Աշխատավարձային, պետք է բացատրվել հաշվարկման մեթոդների եւ պետք է կարողանանք կյանքի կոչել բոլոր օրենքները եւ կանոնակարգերը կառավարության կողմից ընդունված այս հարցի վերաբերյալ:

Բացի այդ, պետք է համոզվեք, որ հաշվարկել պահանջվող միջին աշխատավարձի բանվոր նախորդ երկու տարիների ընթացքում: Հաշվարկը միջին աշխատավարձի համար հիվանդանոցում, դուք պետք է հաշվի առնել, բոլոր պրեմիում արտադրությունը եւ ոչ արտադրական, ինչպես նաեւ տարածաշրջանային գործոնների (եթե այդպիսիք կան): Պետական սահմանված առավելագույն մակարդակը միջին վաստակից, որն անպայման պետք է հավատարիմ մնալ. Տարեցտարի, այդ մակարդակը անընդհատ աճում (2012 թ. Այն կազմել է 512 հազար ռուբլի):

Այժմ կային միայն մեխանիկական հաշվարկներ: Վերցրեք գումարը վաստակել է քաղաքացու համար վերջին երկու տարիների ընթացքում, ավելացնել նրանց եւ ապա բաժանել է թվով օրերի (օրացուցային). Ստանալ միջին աշխատավարձը մեկ օր. Այն պետք է լինի ոչ ավելի, քան միջին օրական վաստակը երկրի համար: Եթե մարդը աշխատում է ընկերությունում վերջերս, դա կարող է ներկայացնել վկայական եկամուտների նախորդ աշխատանքից: Ապա դուք պետք է հաշվի առնել ժամանակահատվածների ապահովագրական աշխատողի. Օրենքը սահմանում է, որ 100% -ը վճարման հաշվարկվում է քաղաքացիներին ապահովագրական առնվազն 8 տարվա ընթացքում: Եթե ապահովագրական ժամկետը գտնվում է շարք 5 - ից 8 տարի ժամկետով, վճարել է 80% գումարի պատշաճ. Աշխատողները ապահովագրված պակաս, քան 5 տարի է, կարող է միայն որակավորվում է 60% վճարման: Դե, նրանք, ովքեր ունեն նվազագույն ստաժը (6 ամիս կամ ավելի քիչ) կամ ցածր աշխատավարձ նվազագույն աշխատավարձի (SMIC- ի), կարող է միայն ապավինել գումարի շրջանակներում: Այս նույն նվազագույն աշխատավարձի: Երբ ամեն ինչ պարզ է, հետաքրքրությամբ, մնում է միայն բազմապատկել չափը միջին վաստակի մեկ օրում կողմից թվի օրերի հիվանդության. Հաշվարկը կարելի է ավարտված համարել: