Փակ բաժնետիրական ընկերություն է ... բաց եւ փակ

Փակ բաժնետիրական ընկերություն - ը առեւտրային կազմակերպություն, որը բացում է մեկ կամ մի քանի հիմնադիրների. Դա կարող է լինել օտարերկրյա քաղաքացիները կամ քաղաքացիները այդ երկրի, որի ամուր առաջարկում, բայց նրանց թիվը պետք է լինի ոչ ավելի, քան 50 մարդ: Որովհետեւ կան ZAO ամենացածր չափով կանոնադրական կապիտալի տակ ռուսական իրավունքի, ինչը 100 անգամ գերազանցում է նվազագույն աշխատավարձը: Նրա վճարումը կարող է կատարվել կանխիկ կամ գույքին: Գրանցելուց հետո ընկերության տրվում է ոչ ավելի, քան երեք ամսվա համար վճարման կես այդ գումարի կամ ավելի. Եւս ինն ամիս տրվում է վճարման հանգստի գումարի:

առանձնահատկություններ

Փակ բաժնետիրական ընկերություն - հարմար լուծում է այն առումով, որ պատասխանատվությունն մասնակիցների վերաբերում է միայն ֆինանսական միջոցների, որոնց համար բաժնետոմսերը գնվել: Եթե Ձեր ընկերությունը պետք է փակել, նրանք չեն կրում որեւէ լրացուցիչ նյութական ծախսերը. Այս դեպքում, հաջող իրականացումը բիզնեսի թույլ կտա բաժնետերերը է ստանալ որոշակի դիվիդենտներ արժեթղթերի: Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ) տարբեր է եւ ավելի անկարողությունը տարածել իրենց արժեթղթերը: Ի դեպ, նրանք պատկանում են բացառապես նեղ շրջանակի անձանց մասին տվյալներ, որոնք բերվում են կանոնադրության մեջ ձեռնարկության. Միեւնույն ժամանակ, արգելվում է բաժնետոմսերի օտարման առանց համաձայնության մյուս անդամների ընկերության օտարերկրացիները անհատների կամ կազմակերպությունների: Աշխատում է ընկերությունում չի ուղեկցվում պարտադիր ներգրավվածությանը բաժնետերերի: Այս ամենը դառնում է հզոր խոչընդոտ ներգրավելու արտաքին ներդրումների մեջ հիմնական գործունեության կազմակերպության:

Բայց եթե դուք կարող եք փոխել կազմը բաժնետերերի, անդամները փակ բաժնետիրական ընկերության հիմնադիրները այս կարիք չի ծանուցի որեւէ պետական կառույց: Ին կարգի ստեղծման եւ գործառնության Ընկերության բոլորը ուղղագրությամբ են ՀՀ քաղաքացիական օրենսգրքով եւ որոշ դաշնային օրենքներով.

Նախապատմություն եւ հիմունքներ ստեղծելու

Իսկ տնտեսության ԽՍՀՄ եւ սույն որոշակի համամասնությամբ Բաժնետիրական ընկերությունների, ժամանակակից ձեռնարկության պատմությունը սկսվել է երկրորդ կեսին nineties անցյալ դարում, այն բանից հետո, ՌՍՖՍՀ Նախարարների խորհուրդը ընդունել է կանոնակարգը Բաժնետիրական ընկերությունների եւ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների. Այժմ կան մի քանի փաստաթղթեր, որոնք կարգավորում են այդպիսի կազմակերպությունների:

- ՌԴ քաղաքացիական օրենսգրքի Part One, հոդված 96-106:

- Federal Law №208-ԱԳ թվագրված 12.26.96 «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին»:

- Արբիտրաժային Կոդը:

- Federal Law «Բանկերի եւ բանկային գործունեության մասին», ինչպես նաեւ այլ օրենքներով, որը սահմանված կարգը կազմակերպությունների գործունեության ֆինանսական շուկայում:

- Federal Օրենքը «Պետական գույքի մասնավորեցման մասին» եւ կից փաստաթղթերում:

Առանձնահատկությունները գործունեության

Բաժնետիրական ընկերությունը բաց եւ փակ են երկու տեսակի իրավական ձեւով կազմակերպման, որոնք ունեն որոշակի նմանություններ եւ տարբերություններ: Ի ժամանակակից ռուսական օրենսդրության չկա որեւէ ապացույց, ինչպես նաեւ, թե արդյոք այդ տարբեր ձեւերի բիզնեսի, կամ նրանք կարող են լինել միայն երկու տեսակ: Որպեսզի ավելի լավ հասկանալ, թե ինչ է ընկերությունը բաց եւ փակ, շարունակելու է տեսնել ցանկը իրենց փոխադարձ տարբերությունները.

տարբերակիչ հատկանիշները

Այնպես որ, մենք եկանք որոշման տարբերությունների երկու տեսակի կազմակերպչական եւ աջ ձեւով գործունեության. Փակ բաժնետիրական ընկերություն, կազմակերպություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն հիմնադիրներից կամ այլ անձանց նախապես որոշված: Այդպիսի կազմակերպությունը զրկվում է բաժանորդագրվելու համար բաժնետոմսերի. Այն թույլ չի տալիս անդամներին եւ տարածել արժեթղթեր շրջանում լայն բիզնեսների եւ անհատների:

բաժնետոմսերը ԲԲԸ

Մեկ այլ բնորոշ է փակ բաժնետիրական ընկերության այն է, որ այս ընկերության կապիտալը բաժանված է մասերի, որոնք ցրված թիվս մի սահմանափակ թվով բաժնետերերի: Նրանցից յուրաքանչյուրը ունի պայմանագրային իրավունքները նկատմամբ սեփականության, կազմակերպության, ինչպես նաեւ պատասխանատվության շրջանակներում այդ պարտավորությունների: Բաշխման բաժնետոմսերի բաժնետերերի շարքում կարող է կատարվել տարբեր ձեւերով, բայց փուլում ստեղծման դա տեղի է ունենում միայն հիմնադիրների միջեւ: Նրանցից յուրաքանչյուրը գտնվում է աջ հետագա վաճառքի արժեթղթերի է նոր մասնակիցների ՓԲԸ, այդ թվում, երբեմն նույնիսկ վարձու աշխատողների կազմակերպությունների հետ:

Որ իրավիճակը այլ երկրներում

Արտերկրում, կառավարությունը զբաղվում է խթանելով տարածման ընկերության բաժնետոմսերի աշխատակցի ներկայացուցիչների հետ: Օրինակ, ամերիկյան ընկերությունները, ովքեր աշխատում են այս մոտեցումը, որը պատրաստվել հարկային խթաններ չափով 5-25% բազային տոկոսադրույքը: Հետեւաբար, աշխատում են ընկերությունում, որը հաճախ ուղեկցվում է բաժնետոմսերի ձեռքբերմանն: Բայց ոչ բոլոր անդամներն են անձնակազմի պատրաստ են դառնալ բաժնետերեր: Առավել շատ գոհ կարգավիճակի աշխատողի, քանի որ նրանք չեն ցանկանում վերցնել ռիսկերը եւ դառնալ համասեփականատերեր են ընկերության արժեթղթերի:

ՓԲԸ-ն եւ ՍՊԸ

Ավելի վաղ Ռուսաստանի Դաշնությունում էր օրենք «Ձեռնարկությունների եւ ձեռնարկատիրական գործունեության մասին», ըստ որի, ընկերությունը չի առանձնացվել է կազմակերպական-իրավական ձեւով ընկերության. Այս երկու տեսակի կազմակերպությունների եւ այժմ կան մի շարք համանման բնութագրերով:

- ձեւավորումը կանոնադրական կապիտալի եւ նրա հետագա բաժանման մեջ բաժնետոմսերի հենց նույն. Յուրաքանչյուր մասնակից է կազմակերպության պատկանում է իր անձնական մասնաբաժինը, որը հանդիսանում է օբյեկտ իր տիրապետման, տնօրինման եւ օգտագործման.

- Իսկ պատասխանատվությունը բաժնետերերի հենց նույն երկու ձեւերի սեփականության, ռիսկի կորստի, մասնակիցները կարող են միայն մի մասն է սեփականության.

- բաշխումը գույքի եւ եկամուտի մի գործարար անձի պատճառով վերացման բոլորովին նույնական. Գույքը եւ շահույթը յուրաքանչյուր բաժնետոմսերի, համապատասխանաբար, բաշխվում տնտեսվարողներին մասնակից բաժնեհավաք կապիտալում, եթե հիմնադիր փաստաթղթերը նշված այլ կերպ.

- փակ բաժնետիրական ընկերություն, քանի որ Ընկերությունը ենթադրում է, որ մասնակիցները ունեն նույն դերը իր կառավարման. Կարողությունների յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ կախված է չափի իր հերթին է բաժնեհավաք կապիտալում, եթե բաղկացուցիչ փաստաթղթերն չի պարունակում որեւէ այլ տեղեկատվություն:

- Ընկերությունը եւ ՍՊԸ անդամությունը է փակ, որը ենթադրում է հստակ ֆիքսված մասնակիցների ցուցակը, ներկայությունը սահմանափակումների վրա կազմի պահանջվում է համաձայնությունը բոլոր մասնակիցների ներգրավման նոր.

- Երկուսն էլ այդ ձեւերի կազմակերպությունների կիրառման նույն մոտեցումը, որոշելու հնարավորությունը ստեղծման մեկ մարդուց: Այս բաժնետիրական ընկերությունը չի կարող պատկանել է մեկ կուսակցության, այն դեպքում, որ սա եւս մեկ տնտեսվարող սուբյեկտը, որը ներառում է միայն մեկ հիմնադիր:

Փոփոխություններ օրենսդրության

Վերջին տարիներին, այն ակտիվորեն աշխատում է այն փաստը, որ դա հնարավոր չի եղել բացահայտել ընկերությանը ընկերության, այնպես էլ զարգացման գործում քաղաքացիական օրենսգրքով եւ օրենքներին, որոնք դրան հաջորդած, տարբերակիչ հատկանիշները չեն գրանցվել, որոնք ունեն այդ ձեւերը կազմակերպության

- Ընկերությունը կարող է թողարկել արժեթղթեր, բայց չի կարող բաժնետոմսեր թողարկել, որը թույլ է տալիս որոշելու մասնաբաժինը մասնակցությամբ ֆիզիկական եւ իրավաբանական անձանց կանոնադրական կապիտալում հետ հետագա շահութաբաժինների վճարման: Ընկերությունը պարտավոր է թողարկել արժեթղթեր: Այս դեպքում, դա պարտադիր է կատարման բաժնետերերի ռեեստրում, որտեղ բոլոր անդամները կազմակերպության կներկայացվեն, որոնք չեն օգտագործվում է ընկերության.

- Բաժնետոմսեր մասնակիցների մի ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալի կարելի է բաժանել ցանկացած շարք հատվածներում, իսկ բաժնեմասի Բաժնետերերի անբաժանելի: Սա նշանակում է, որ ոչ մի կուսակցություն չի կարող վաճառել կամ նշանակել իր մասնաբաժինը կապիտալի:

- Promotions ընկերությունը չէ միայն ցուցանիշ է գույքի, այլեւ օբյեկտ ժառանգութեան: Ստացվում է, որ նրանց իրավահաջորդներն բաժնետերերի ԲԲԸ պետք է անպայման ընդունել որպես մասնակցի գործընթացում միանալու դեպի ժառանգության իրավունքով. Ընկերությունը չկա նման հատկությունը:

- Այն դեպքում, ՍՊԸ անդամները կարող են պահանջել բաժնետոմսերի տեղաբաշխման է նրանց պատկանող գույքի, եթե այն գրված է կանոնադրության, սակայն բաժնետերերը ԲԲԸ իրավունք չունի առաջադրել նման պահանջներ: Պարզվում է, չկա հնարավորություն բաժնետերերը պնդել վերադարձի միջոցների ՓԲԸ կատարված նրանց կամ վճարել արժեքը իր բաժնետոմսերի, նրանք կարող են միայն հարցնել, այլ անդամներին համաձայնության հանձնարարությամբ բաժնետոմսերի այլ բաժնետերերի կամ երրորդ անձանց: Սա կարող է պահանջել վերակազմակերպման ՀԲՄ:

- փակ բաժնետիրական ընկերությունը պետք է պահպանվի բաժնետերերի ռեեստրի, որը անհրաժեշտ է տրամադրել տեղեկատվություն յուրաքանչյուր գրանցված անձի, ինչպես նաեւ չափի եւ կազմի բաժնետոմսերի, որը նա պատկանում.

- Ընկերությունը բացել ու փակել հարկվում է այլ կերպ: Այդ գործընթացում նոր բաժնետոմսերի թողարկմամբ ընկերության հարկ վճարել, գումարը, որը 0.8% անվանական արժեքի թողարկված արժեթղթերի:

- Արժեքը ընկերության բացման ժամանակ արժեքի միշտ ավելի քիչ է, քան ընկերության.

Փակ բաժնետիրական ընկերությունը: ստեղծումը

Երբեմն էլ ԲԸ-ն ձեւավորվել է այն հանգամանքով, որ հիմնադիրները ուզում է ստեղծել բաժնետիրական ընկերությանը, չնայած օբյեկտ հիմնադրամի կարող է լինել եւ ՍՊԸ: Դա պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ տերմինը «կորպորացիան» հնչում է շատ ավելի ամուր է եւ տպավորիչ է, քան սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության: Commoners, ընկալում են սա բիզնես է ավելի կայուն, պատկառելի եւ հեղինակավոր: Հետեւաբար, գործարարը պետք է փորձել ոչ թե բաց թողնել նման հնարավորություն ծպտված որպես բաժնետեր ԲԲԸ հետ մեկ հիմնադիր:

Ի դասական մոտեցումը

Փակ բաժնետիրական ընկերություն - միավորում է կապիտալի մասնակիցների, որոնց կազմը պետք է ձեւավորվի որպես հետեւանք անհատական ընտրության յուրաքանչյուր բաժնետերերի: Ցանկացած անձ, ով գնել է առնվազն մեկ բաժինը ԲԲԸ-դառնում է պրոֆեսիոնալ համասեփականատեր է բաժնետիրական Ձեռնարկություն, որն ունի մի քանի կարեւոր առանձնահատկություններ:

- բաժնետերերին չպետք է ուրիշին փոխարինող պատասխանատվության, կապված պարտավորությունների կառուցվածքի մինչեւ պարտատերերի.

- Ընկերությունը ունի բոլորովին անջատ է բաժնետերերի ակտիվների սեփականության, եւ, հետեւաբար, այն դեպքում, անվճարունակության ռիսկի ընկերության բաժնետերերի կլինի միայն այն պատճառով, որ արժեզրկման նրանց պատկանող բաժնետոմսերի.

- բաժնետերերն ԲԲԸ սեփականություն են եւ անձնական իրավունքներ:

Եթե մենք խոսում ենք աշխատանքի ընկերության, ապա չկա տարբերվում այլ կազմակերպությունների: Recruitment, վճարումը աշխատավարձերի եւ բոնուսների եւ ազատման իրականացվում են համապատասխան աշխատանքային օրենսդրությանը: