13 նշանները, որ գործընկերները կարծում են, որ դուք համառ եք

Յուրաքանչյուրը ցանկանում է հարգել աշխատանքում: Այնուամենայնիվ, երբեմն, ցավոք, տարբերվում է: Կան իրավիճակներ, երբ աշխատակիցներից մեկը ամբողջ թիմը սկսում է բութ դիտել եւ համապատասխանաբար վերաբերում է դրա: Իհարկե, ոչ ոք չի ցանկանում նման մարդու տեղում լինել: Սակայն, տարբեր պատճառներով, դա կարող է տեղի ունենալ գրեթե բոլորի հետ: Եվ ոչ միշտ մենք ինքներս մեղավոր ենք, քանի որ դա տեղի է ունենում, որ կոլեկտիվը բաղկացած է չար եւ անհամապատասխան մարդկանցից: Մենք ձեր ուշադրությանը ենք բերում այն նշանները, որոնք նշում են, որ ձեր գործընկերները կարծում են, որ դուք հիմար եք:

Դուք միշտ վիճարկում եք

Ոմանք պարզապես չեն կարող խաղաղության մեջ լինել ուրիշների հետ: Այնուամենայնիվ, եթե դուք զգում եք, որ դուք անընդհատ կռվախնձորներ եք ներգրավում ձեր գործընկերների հետ, նույնիսկ մանրուքների վրա, ապա դա վատ նշան է: Աշխատակիցներից մեկը կարող է վիճել ձեզ հետ, տեսնելով ձեր մեջ հեշտ թալան, որը նրանք կարող են ճնշել `ապացուցելու իրենց մտավոր առավելությունը: Այնուամենայնիվ, եթե նման բռնկումները ավելի ագրեսիվ են դառնում, ապա անհրաժեշտ է սկսել ահազանգը հնչեցնել:

Նրանք կարճ են եւ զվարճալի են

Անշուշտ, դուք ատում եք ստացող հաղորդագրությունները, որոնք բաղկացած են բառի միայն մի մասից, օրինակ, «կարճ» -ի փոխարեն, «k»: Մի շարք մասնագետներ կարծում են, որ նման ձեւը բնորոշ է այն մարդկանց համար, ովքեր թերագնահատում են տեքստային հաղորդագրության ստացողի ինտելեկտը: Այսպիսով, եթե ձեր գործընկերների պատասխանները չափազանց հակիրճ են կամ լիարժեք սարկազմ են, ապա, հավանաբար, նրանք ձեզ համարում են նեղ միտք:

Կծու նշան լեզու

Արհամարհելի ժպիտը, հայացքը, ցնցումները, աչքերի գլորումը, այդպիսի վերաբերմունքը ցույց է տալիս, որ ձեր գործընկերները գրեթե բացարձակապես ծաղրում են ձեզ, ոչ թե համարելով արժանի անձի նկատմամբ հարգանք:

Նրանք ձեզ անտեսում են

Եթե գործընկերները քեզ համար հիմար են համարում, քիչ հավանական է, որ նրանք խորհրդակցեն եւ ձեզ հետ քննարկեն ընթացիկ նախագծերի մանրամասները: Եթե որոշում կայացնեք որոշակի հարցի վերաբերյալ որեւէ մեկնաբանություն կամ կարծիք ձեւավորելու համար, ամենայն հավանականությամբ, կլսեք, եւ ձեր բառերն առանց ուշադրության թողնեք:

Նրանք ծիծաղում են ձեզ վրա

Դուք նկատում եք, որ ձեր գործընկերները ծիծաղում են նույնիսկ այն ժամանակ, երբ չեք փորձում կատակել: Դուք պարբերաբար ծաղրում եք: Հավանաբար, աշխատակիցները գնահատում են ձեր հումորի զգացումը: Սակայն, գուցե դուք պարզապես դարձել եք սովորական կատակ:

Նրանք զարմացած են ձեր հաջողություններում

Ինչ պատասխան եք ստանում գործընկերներից, նշելով ինչ-որ նվաճում կամ հաղթանակ գրասենյակում: Արդյոք աշխատողները անկեղծորեն շնորհավորում են ձեզ կամ ցնցված եւ ցնցված: Եթե ձեր դեպքում երկրորդ տարբերակը համապատասխանում է, ապա վստահորեն, թիմում ձեր ունակությունները չեն գնահատվում: Ահա թե ինչու անձնակազմը կարող է զարմացնել ձեզ, որ որոշ հաջողությունների հասել եք:

Նրանք երբեք չեն խնդրել ձեզ օգնության համար

Սա լուրջ նշան է: Եթե դուք կանոնավոր կերպով արձագանքում եք, հրաժարվելով ձեր օգնության առաջարկներից հրաժարվելուց, նույնիսկ եթե վստահ եք, որ դա կլինի ոչ պակաս արժեքավոր, ապա ձեր գործընկերները հավանաբար ունենում են ձեր ունակությունների մասին շատ ցածր կարծիք: Հավանաբար, նրանք կարծում են, որ կարող եք միայն իրավիճակը սրել եւ փչացնել ամեն ինչ:

Նրանք հրաժարվում են օգնել ձեզ

Դուք օգնություն խնդրեք, բայց ոչ ոք չի արձագանքում: Թերեւս ձեր գործընկերները զբաղված են կամ պարզապես չեն անտեսում ձեզ: Նաեւ ձեր խնդիրը կարող է թվալ, թե հիմար կամ պարզ է նրանց համար անցկացնել իրենց թանկարժեք ժամանակը:

Դուք թերագնահատում եք ինքներդ

Սա արատավոր ցիկլ է: Եթե դուք կասկածում եք ձեր սեփական ունակություններին, ապա հավանական է, որ մյուսները այլ կարծիք ունենան: Եվ այս դեպքում, մի զարմանաք, եթե գործընկերները ձեզ համար հիմար կլինեն: Հետեւաբար, նույնիսկ եթե դուք զգում եք, որ ինչ-որ բան եք անում ձեր գործընկերների մակարդակին, ապա սկսեք առնվազն ինքնավստահություն ցուցադրել: Այսպիսով, դուք կստանաք առավելություն ձեր գործընկերների աչքերում:

Դուք խոսում եք ձեր տպավորիչ ունակությունների մասին

Չեմ գերագնահատում ինքներդ: Ի վերջո, անհրաժեշտ չէ ունենալ ցածր IQ, այլ մարդկանց աչքերում հիմարություն փնտրել: Եթե դուք չեք ընդունում ձեր ունակությունները, ապա ձեր գործընկերները շատ արագ կփոխարինի: Այս պարագայում դուք կճանաչվեք ոչ միայն որպես հիմար, այլեւ որպես զրպարտ:

Դուք հաճախ աշխատում եք անպարկեշտ լեզվով աշխատելիս

Երբեմն մենք պետք է երդվենք մեզանից յուրաքանչյուրին: Սակայն, կանոնավոր կերպով, այս վարքը վաղ թե ուշ սկսում է ձեր գործընկերներին դուրս գալ:

Դուք վախենում եք հիմարություն

Հաճախ մենք վախենում ենք անհամապատասխան նայել եւ, հետեւաբար, օգնություն կամ աջակցություն խնդրեք գործընկերներից կամ վերադասներից: Սակայն դա սխալ վարքագիծ է: Սա հաստատվում է Հարվարդի բիզնեսի դպրոցի ուսումնասիրության արդյունքներով: Նրանց կարծիքով, խորհուրդներ փնտրող մարդիկ ընդհանուր առմամբ ավելի լիազորված են, քան նրանք, ովքեր փորձում են ամեն ինչ անել: Այնպես որ, մի հապաղեք հարցնել եւ հարցնել օգնություն խնդրեք: Անշուշտ, գործընկերները կգնահատեն ձեր ինտելեկտը եւ զարգացումը:

Դուք անընդհատ պառկած եք

Որոշ մարդիկ ստախոս են իրենց բնույթով: Այնուամենայնիվ, երբեմն մենք բոլորս պետք է ճշմարտությունն արժանապատվորեն մեկ-երկու անգամ կամ նույնիսկ գործի մեջ հորինենք: Սակայն, եթե կարծում եք, որ ձեր գործընկերները մշտապես անազնիվ են ձեզ հետ, ապա սա վատ նշան է: Ամենայն հավանականությամբ, նրանք կարծում են, որ դուք խելացի չեք, հասկանալու, թե որտեղ են գտնվում, եւ որտեղ է ճշմարտությունը: