Dzhek Uelch (Jack Welch): կենսագրությունը գրքույկ

Dzhek Uelch չէր կանգնած է ակունքներում General Electric - ընկերությունը արդեն ավելի քան հարյուր տարեկան էր, երբ նա տեղի է reins, բայց նա կարող է փոխարկել այն եւ գրել այս գրքի մասին: Ի զարմանս շատ փորձագետների, ովքեր պնդում են, որ GE չափազանց մեծ է կիսել աճել, եւ ներդրումներ դա միայն իմաստ շահութաբաժնի երկու տասնամյակների ընթացքում, Welch ղեկավարությունը ավելացրել է իր արժեքը 40 անգամ:

boy կակազ

Dzhek Uelch ծնվել է նոյեմբերի 19-1935-ի Peabody, Մասաչուսեթս. Նրա ծնողները, Ջոն Ֆրենսիս Welch հայրն ու մայրը, Գրեյս, փորձել է սերմանել իր որդու զգացում վստահության, որ օգտակար կլինի նրա ողջ կարիերայի ընթացքում:

Ինչպես մի երեխա, Jack կակազում մի քիչ, բայց դա չի խանգարում նրան գերազանցող դպրոցում եւ սպորտի. 1957 թ.-ին նա ստացել է աստիճան քիմիական ճարտարագիտության եւ 1960 թ պաշտպանել է դոկտորական ատենախոսություն, իսկ այնուհետեւ սկսել է աշխատել General Electric, որպես կրտսեր ինժեներ:

Միշտ տալ ավելին, քան խնդրեց

Dzhek Uelch, GE-ի կենսագրությունը, որը սկսվեց զարգացման նոր պլաստմասսայի արդյունաբերական օգտագործման, polyphenylene օքսիդ (PPO), աշխատել է մի փոքր թիմի մշակողների. Շնորհիվ մեծ կառուցվածքի GE վերջո նա ստիպված էր «վաճառել», ձեր ծրագրի ավագ գիտաշխատող, ստանալ նրանց օգնել:

Welch ն ստեղծվել է լավ հարաբերություններ Ռուբեն Gutoffom, գործադիր տնօրեն GE, միշտ անում է ավելի քան նա պատասխանեց. Երբ ղեկավար վերլուծության նախագծի պահանջվող, Jack է տրամադրել այն վերլուծության արժեքի համանման արտադրանքի մրցակից ընկերությունների, ինչպիսիք են DuPont- ին: Այն մասն էր իր ռազմավարության կանգնել դուրս ամբոխին, գերազանցելով սպասումները եւ առաջարկում է նոր եւ գուցե կարեւոր է, որ Հայաստանում իր վերադասի:

չհասունացած ազատումը

Երբ բյուրոկրատական մեծ կորպորացիա, որը ունի GE, Welch դարձավ annoying, մասնավորապես նույնը նպաստը բոլոր աշխատակիցների առաջին տարին, նա փորձել է հեռանալ: Սակայն gutoff համոզել նրան մնալ, առաջարկելով նրան մեծ վճարել բարձրացնում եւ հեռանկարային ղեկավար պաշտոններ ապագայում: Այնպես որ, Ռուդոլֆ Jack համաձայնել է օգնել վերացնելու որոշ բյուրոկրատական ընթացակարգերի, լրացնելով GE. Հատուկ բուժում նա ստացել է գործադիր տնօրենի, ամրապնդեց իր վստահություն նրանց հետագայում որդեգրել է տարբերակման: Dzhek Uelch, որի մեջբերում են շատ սիրված է, այս առնչությամբ ասաց. «Տարբերակում դնում մարդկանց եւ էներգետիկ extroverts եւ introverts, եւ թերագնահատելով այդ համեստ, նույնիսկ եթե նրանք տաղանդավոր են»:

Big Bang

1963 թ.-ին, dzhek Uelch ստացել է եւս մեկ դաս մարդկանց հետ աշխատելը: Քիմիական գործարանը պայթեց, եւ չնայած ոչ ոք չի տուժել, թափահարում երիտասարդը կարող է ընդգրկվել վրա գորգի Charli Ridu, ղեկավար ավելի բարձր մակարդակի վրա է տալ բացատրություններ. Ավելի շուտ, քան հանդիմանել ենթակայության տակ, Reed կենտրոնացած է այն, ինչ եզրահանգումներ են արվել են միջադեպի եւ խնդրեց նրան խորհուրդ, թե ինչպես պետք է խուսափել պայթյունները ապագայում. Welch թողել է պաշտոնը հետ նվազեցրած ինքնորոշման վստահության եւ նույնիսկ ավելի հավատարիմ են GE.

Երբ թափուր ծրագրի ղեկավար իրականացման ppo ապրանքը, Jack սկսեց ձանձրացնել Gutoffa Խնդրում ենք այս տեղը, չնայած բացակայության փորձը այս ոլորտում: Նա ակնհայտորեն ուներ որոշակի տաղանդի վաճառողին, քանի որ հանձնարարական է ստացել: Welch կազմել է ավանդույթը նշում է հաջողությունը իր թիմի, կազմակերպելով կուսակցություն ամեն անգամ, երբ գումարը պատվերների ձեռք բերված $ 5000: Հաջող վաճառքի թիմը 1968 թ. Հանգեցրել է Jack- ի նշանակումից գլխավոր կառավարչի բոլոր պլաստմասսայե բաժնի, ամենափոքրն է GE.

Dzhek Uelch: պատմություն մենեջեր

Պլաստիկ չէր մեջ բարձր հեղինակություն վայելող ին «General Electric», քանի որ ընկերությունը փորձել է մտնել neubytochny մակարդակը մի քանի տարի հետո կապիտալի ինտենսիվ հետազոտությունների. Welch, մի երիտասարդ եւ ինքնավստահ, կանխատեսել է, որ GE-ի եւ պլաստմասսայե արտադրատեսակներ բիզնես կկրկնապատկվի եւ կատարել մրցույթ Դյուպոնը, հսկա արտադրության քիմիական արտադրանք: Jack եւ նրա թիմը գնաց աննախադեպ հրապարակային աճպարարություն: Նա ենթադրել է գովազդային վահանակները, առաջխաղացումը ռադիոյով եւ նույնիսկ հրապարակային ցուցադրումը ապրանքի ավտոկայանատեղի, երբ մայոր լիգայի խաղացող սափոր denni Makleyn էր նետում գնդակներ է Welch, պահել տերեւները արդյունաբերական պլաստիկ, որպես պաշտպանության.

Jack հասավ իր նպատակին կրկնապատկելու բիզնես երեք տարվա համար եւ այդպիսով ամրապնդեց կառավարման ոճը: Նա եղել անկեղծ ու մի քիչ հնացած, երբ նա ստիպված է զբաղվել անիրազեկություն, արագ ազատելու բոլոր նրանց, ովքեր չէին համապատասխանում իր պահանջները, բայց նա նաեւ շատ առատաձեռն նրանց հետ, ովքեր հանդիպել նրանց. Սպասվում էր, որ աշխատակիցները հաստատել է նրանց ստիպված պետք է ավելի ծանր ջանաք, այլեւ վճարվում է նրանց շատ լավ: Հիման վրա ձեռք բերված արդյունքների 1971 թ-ին, dzhek Uelch նպաստել է ղեկավարության բոլոր քիմիական-մետալուրգիական վարչության ընկերության.

Cadres ամեն ինչ որոշելու է

Dzhek Uelch կենտրոնացած վարձում եւ պահպանելով լավագույն մարդկանց, միայն ավելի մեծ մասշտաբով. Ինչպես է այն հավաքագրում եւ պաշտոնից ազատում է աշխատակիցներին, գրավել է թշնամական ուշադրությունը ավագ կառավարման GE. Ընկերությունը, որը գնալով ավելի կենտրոնացած է փորձի եւ թերի համակարգի անձնակազմի գնահատման համար որպես չափանիշ խթանման, բայց Welch, խթանման եւ վարձելով ժողովրդին, ըստ նրանց արժանիքներին, վիճարկվել այդ համակարգը:

1973-ին, նա գրել է իր զեկույցում, որ իր երկարաժամկետ նպատակներին - դառնալ գլխավոր գործադիր տնօրեն: Նույն տարում, Welch արդեն բարձրացրել է մակարդակով հսկողության բազմաթիվ միավորների մի ընդհանուր արժեքը $ 2 մլրդ: Անհնար է թափանցել խորապես յուրաքանչյուր ուղղությամբ ռենտգենյան ճառագայթների կիսահաղորդչային, այն դարձել է նույնիսկ ավելի բարձր են գնահատում մարդկանց վազում բիզնեսը: 1973-ից 1980, նա օգտագործել այս հայեցակարգը - աշխատակազմ հերթին էլ, ամեն անգամ, երբ հաշվի առնելով ավելի պատասխանատու պաշտոններ:

մութ ձին

1977 թ պարզ դարձավ, որ հաջողությունը Welch յուրաքանչյուր գրառմանը նրան մութ ձի է մրցավազքում համար տեղ-ի գլխավոր տնօրեն Reginald Հ Jones. Որպես մաս քննության բոլոր թեկնածուները հրավիրված էին շտաբի կորպորացիայի եւ ստացել խոշոր բաժիններից իր կառավարման. Jack գնաց սպառողական ապրանքների եւ ծառայությունների. Մի մասը: Այս փաթեթը ներառում է, որ բիզնես անմիջապես դուր WELCH - վարկ: Ավելի ուշ, քանի որ գլխավոր գործադիր տնօրեն, Jack կդարձնի վարկային միավոր աճի շարժիչը »General Electric- ը»:

որոշիչ սխալ

Մրցակցում սկիզբ նշանակման վայրում, Welch կազմել մեկ նշանակալի սխալ: Ճակատագրի հեգնանքով, ավելի ուշ, որ դա օգնեց նրան հաջողության հասնել: Նա ապացուցել է, որ շոշափելի արդյունքների հասնելու կարողություն եւ դժվարին որոշումներ կայացնելու նկատմամբ կորուստ կայացման բիզնես է, բայց մտահոգություն իր համառ իմաստով մրցակցության. Երբ արժեքը ձեռքբերման մալուխներ եւ հեռարձակող ստորաբաժանումների Քոքսի Զրույց հետ ցանկացած բանակցությունում սկսեցին աճել, Welch չեղյալ է հայտարարել է գործարքը:

Նա անցկացրել է ավելի քան մեկ տարի է համոզել GE խորհրդի կարիք նման ձեռքբերումների եւ այժմ ստիպված է խոստովանել, որ մեծ սխալ էր: Որոշ անդամների խորհրդի, որ Welch սխալվել եւ գործել արագ շտկել այն, որ դարձավ փաստարկ է իր օգտին. 1980 թ.-ին, ինչպես համաձայնությամբ խորհրդի Redzhinald Dzhons ասել է նրան, որ նա է լինելու նոր գործադիր տնօրեն:

Dzhek Uelch - հաղթող

From կրտսեր ճարտարագետ գլխավոր գործադիր տնօրեն վերցրել է 20 տարի, ցնցող տեմպերը բարձրանում սանդուղք է կորպորացիայի 29 մակարդակներում կառավարման. Մեկը առաջին բաներ, որ կատարված dzhek Uelch հաղթող, քանի որ ընկերության ղեկավար, եղել է այն քայլերը, ուժը կորցրած ճանաչել այդ մակարդակների որպեսզի ճանապարհ համար մարդկանց եւ գաղափարների.

Իր ողջ կարիերայի, այնպիսի պարզ սկզբունքներ, քանի որ «կադրային որոշում են ամեն ինչ», եւ մշտական ցանկություն ակնկալել եւ գերազանցել սպասումները թույլատրելի Welch է կոտրել դուրս ամբոխին. Կասկած չկա, որ Jack, որ հսկայական վստահություն իրենց ունակությունների, սակայն ջանք դրեց մարդկանց մեջ, եւ վստահությունը նրան մեծ մենեջեր, եւ նա օգնեց փոխակերպում ընկերությանը որպես տնօրեն:

անձնական կյանքը

WELCH առաջին կինը Քերոլայն ծննդաբերել է իր չորս երեխաներին: Ի ապրիլին 1987 թ. Զույգը Friendly ամուսնալուծվել է այն բանից հետո, 28 տարվա ամուսնությունից: Նրա երկրորդ կինը, Dzheyn Bisli, եղել է նախկին իրավաբան է կլանումների եւ միաձուլումների. Որ հարսանիքը տեղի է ունեցել 1989 թ. Ապրիլին, եւ ամուսնալուծության - 2003

Երրորդ կինը, Սյուզին Vetlaufer, այն է, համահեղինակ Ջեք Welch գրքի «Շահող»: Ժամանակին նա աշխատել է որպես խմբագիր, «Harvard Business Review». Dzheyn Bisli, իսկ մեկ այլ կնոջ, իմացել, որ գործն ու այդ մասին ծանուցում է մուտք կառավարման. 2002 թ., Vetlaufer ստիպված էր հրաժարական տալ ճանաչելով հետ կապը Jack պատրաստման ընթացքում իր հարցազրույցի:

գրքեր

• 2003 թ.-ին հրատարակել է մի գիրք, Ջեկ: Straight ից Gut.
• Հաղթելու գիրքը լույս է տեսել 2005 թ., Եւ գրավել է առաջին տեղը բեսթսելեր ցուցակում, «Wall Street Journal».
• 2006 թ., Այն հաջորդել է «Շահող: 74 բարդ հարցերը այսօրվա բիզնեսում»:

2009 թ., Welch հիմնադրվել իր անունից կառավարման ինստիտուտ, որ ուսումնական ծրագրերի մշակման, որը նա մասնակցել անձամբ.