Ապահովագրական կենսաթոշակ - ինչ է դա: Աշխատանքի ապահովագրության կենսաթոշակ Կենսաթոշակային աջակցություն Ռուսաստանում

Օրենքի համաձայն, 2015 թվականից կենսաթոշակային խնայողությունների ապահովագրական հատվածը վերափոխվում է առանձին տիպի `ապահովագրական կենսաթոշակ: Քանի որ կան կենսաթոշակների մի քանի տեսակներ, ոչ բոլորն են հասկանում, թե ինչ է եւ ինչ է ձեւավորվում: Ինչ է ապահովագրական կենսաթոշակը, կքննարկվի սույն հոդվածում:

Հայեցակարգը

Ապահովագրական կենսաթոշակ - ինչ է դա: Նմանատիպ հարց է տրվում քաղաքացիներին, ովքեր նման տերմինով են հանդիպում: Տիտղոսից ակնհայտ է, որ այս կենսաթոշակը ձեւավորվում է ապահովագրության սկզբունքով: Այսինքն, ամբողջ ժամանակահատվածում, երբ գործատուն իր աշխատակցի համար Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին պարտադիր ապահովագրության վճարներ է գանձում, աշխատողի համար ապահովագրական կենսաթոշակ է ձեւավորվում: Դրա չափը ուղղակիորեն կախված է աշխատավարձից: Ապահովագրված դեպքի, այսինքն `հասնելով կենսաթոշակային տարիքին եւ հետագայում աշխատելու հնարավորության բացակայության դեպքում, քաղաքացին սկսում է ստանալ ամսական պետական վճարումներ:

Ինչ է դա:

Քանի որ նոր կենսաթոշակները գործելու են աշխատավարձի փոխարեն, հարկավոր է հասկանալ, թե ինչ տարբերություններ կան եւ ինչու են դրանք անհրաժեշտ: Մի խուճապի մատնեք եւ շտապ եզրակացություններ արեք, քանի որ մեր քաղաքացիներն օգտագործվում են, անհայտ եւ նորի հետ բախվում են: Իրականում ամեն ինչ շատ պարզ է, եւ որ ամենակարեւորն է, պետք է հասկանալ, թե որքան բարձր է մարդուն աշխատավարձը, այնքան բարձր է ապահովագրավճարները եւ, համապատասխանաբար, կենսաթոշակը: Եթե նախկինում քաղաքացին կարող էր ստանալ միայն որոշակի կենսաթոշակային վճարներ, ապա այսօր նա իրավունք ունի որոշել ապագա կենսաթոշակի չափը: Այսպիսով, կարելի է եզրակացնել, որ աշխատակիցն ավելի շատ գումար է վաստակում, այնքան բարձր կլինի նրա ապահովագրական կենսաթոշակային վճարները, որոնք ապագայում կկարողանան որոշել նրա եկամտի չափը:

Ինչպես է դա

Ինչպես նշված է վերը, ապահովագրական կենսաթոշակը ձեւավորվում է գործատուի պարտադիր ապահովագրական վճարների հաշվին `աշխատողի համար: Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար վճարների ընդհանուր գումարը կազմում է 22%: Այս տոկոսները բաժանված են համախառն սակագներով, որը 6% է, իսկ անհատական սակագինը `16%: Համատեղ սակագինը նախատեսված է ֆիքսված վճարումների ֆինանսավորման համար: Քաղաքացու ընտրությունը առաջարկվում է կենսաթոշակների տրամադրման երկու տարբերակով: Կախված իր անհատական որոշումից, նա կարող է ընտրել այն հատվածը, որը կուղղվի ապահովագրական կենսաթոշակի ձեւավորմանը: Օրինակ, անհատական սակագինը, որը կազմում է ներդրումների 16% -ը, կարող է լիարժեք գնալ կենսաթոշակային վճարների ապահովագրական հատվածի կուտակմանը: Կամ, ինչպես մյուս տարբերակում, 6% կարող է գնալ կուտակված կենսաթոշակ, իսկ 10% `ապահովագրության ձեւավորում: Այսպիսով, պարզ է դառնում, թե ինչու է փոխվել ապահովագրության կենսաթոշակների մասին օրենսդրությունը եւ ինչպես է այն ձեւավորվում:

Աշխատանքի ապահովագրության կենսաթոշակ

Այս տեսակի կենսաթոշակային շահերը գրեթե ամբողջ երկրի աշխատունակ բնակչությանը: Նա, ով կենսաթոշակային խնայողությունների հաշվարկման հիմնական գործոնն է եւ ինչպես է ստացվում եկամտի ընդհանուր գումարը: Այն կազմված է երկու մասից `կուտակային եւ ապահովագրության կենսաթոշակ: Ինչ է սա հասկացությունը, մի քիչ ավելի ցածր կլինի: Հիմնական բանը, թե արժե իմանալ, որ այս կենսաթոշակի չափը ինքնուրույն հաշվարկելը շատ դժվար է, դրա համար օգտագործվում են մի քանի գործակիցներ եւ բանաձեւեր: Ավելին, քաղաքացու կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո շատ բան կարող է փոխվել:

Այսպիսով, աշխատանքային ապահովագրության կենսաթոշակի հայեցակարգը նշանակում է, որ անձը ունի առնվազն վեց տարի ապահովագրության ժամկետ, որի համար պետությունը երաշխավորում է նրան ամսական վճարումները ապահովագրության դեպքի առթիվ: Այս դեպքում դա կլինի կենսաթոշակային տարիքի ձեռքբերում:

Ինչպես հաշվարկել աշխատանքային ապահովագրության կենսաթոշակի չափը

Ինչպես նշված է վերը, այս կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար հարկավոր է օգտագործել հատուկ բանաձեւեր եւ գործակիցներ: Հաշվարկների հիման վրա կենսաթոշակի երկու հատվածն է ապահովագրվում եւ ֆինանսավորվում: Ապահովագրության կենսաթոշակը, թե ինչ է եւ ինչպես է այն հաշվարկվում, վերը նշված է, բայց ինչպես կարելի է պարզել ֆինանսավորվողի չափը, այժմ նկարագրվում է: Կենսաթոշակային կուտակային մասը ձեւավորվում է քաղաքացու պահանջով, այսինքն `իրավունք ունի ընտրելու միայն մեկ տեսակի կենսաթոշակ: Այսպիսով, դուք կարող եք ձեւավորել կուտակային կենսաթոշակ ձեր սեփական հայեցողությամբ: Դրա չափը կկազմի ամսական պարտադիր վճարների 6% -ը:

Ապահովագրության վճարների համար աշխատանքային կենսաթոշակի չափը պարզելու համար հարկավոր է համատեղել ապահովագրական եւ կուտակված մասերը: Ապահովագրական հատվածը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է օգտագործել հետեւյալ բանաձեւը. MF = PC / T + B Այստեղ ԱՊ-ն անմիջականորեն ապահովագրական մասն է. PC - կապիտալի չափը, որը սահմանում է տարիքային կենսաթոշակային վճարների նշանակման պահին գումարը: T - այն ժամկետը, որի վճարումը ակնկալվում է տարիքով: B - կենսաթոշակի հիմնական բաղադրիչը, ամրագրված է, դրա չափը կարելի է ձեռք բերել կենսաթոշակային ֆոնդի կառավարչի կողմից:

Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին օրենքը նշում է, որ դրա չափը ենթակա է տարեկան ինդեքսավորման, կախված սպառողական գների աճից: Այսպիսով, աշխատանքային կենսաթոշակի չափը կախված կլինի որոշ գործոնների փոփոխությունից, որոնք ազդում են կենսամակարդակի եւ սննդամթերքի զամբյուղի գնի վրա:

Ով կարող է հաշվել թոշակները

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը վճարվում է կենսաթոշակային տարիքի հասած քաղաքացիների համար: Կանանց համար դա 55 տարեկան է, տղամարդկանց համար `60: 2015 թվականից, ստանալ տարիքային կենսաթոշակային ապահովագրության կենսաթոշակ, պետք է նվազագույնը վեց տարի նվազեցվի:

ՖՀՄ-ին ամսական կտրվածքով ապահովագրական հատուցում վճարող անհատները կարող են ակնկալել կենսաթոշակային նպաստներ `պահանջվող տարիքի հասնելու համար, եթե առնվազն 30 կենսաթոշակային ֆոնդի արժեքը:

Ինչպես հոգ տանել ձեր կենսաթոշակի մասին

Սովետական ժամանակներից սահուն փոխանցված ժամանակակից տնտեսական իրողություններին հին կենսաթոշակային համակարգը ցույց տվեց իր անբավարարությունը: Դրա համար էլ կա բարեփոխում, որը փոխեց ընդհանուր մոտեցումը եւ քաղաքացիների ամսական պարտադիր վճարների տեսակետը: Այսօր յուրաքանչյուր անձ կարող է հոգալ իր ապագա կենսաթոշակի ինքնուրույնությունը: Բավական է բավականաչափ մոտենալ այս խնդրին, ապա ոչ թե զարմանալին նայել եւ ասել, «Ապահովագրական կենսաթոշակ. Ինչ է դա»: Ինչպես վերը նշված է, ամսական նվազեցումները կարող են ազդել ապագա եկամտի գումարի վրա, երբ աշխատելու հնարավորություն չի լինի: Այսպիսով, դուք չպետք է թաքցնեք ձեր աշխատավարձը, որպեսզի հետագայում չեք գտնի նվազագույն եկամուտ: Դուք կարող եք ինքնուրույն կատարել վճարումներ ֆինանսավորվող մասի նկատմամբ եւ այդպիսով մեծացնել ապագա եկամտի գումարը:

Ինչ է նախկին կենսաթոշակը

Որոշ քաղաքացիներ կարող են պահանջել ավելի վաղ, քան տղամարդկանց կենսաթոշակները, այսինքն `տղամարդիկ` մինչեւ վաթսուն տարեկան, իսկ կանայք, մինչեւ համապատասխանաբար, հիսունհինգ: Հանգստի վաղաժամկետ ստանալու իրավունքը տրվում է այն անձանց, ովքեր աշխատում են, օրինակ, դժվար պայմաններում: Կախված ծառայության տեւողությունից , երեք ցուցակ կարելի է առանձնացնել մեկ տեղում: Դրանցից որն է անհատ, անհրաժեշտ է պարզել Ռուսաստանի Կենսաթոշակային հիմնադրամում:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի կենսաթոշակը գրանցման բազմաթիվ նրբերանգներ ունի, հետեւաբար ծանր աշխատանքային պայմաններում աշխատող քաղաքացին պետք է հավաքի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը, հաստատելով ծառայության ժամկետը: Աշխատավայրից փաստաթղթերի ցանկին ընդգրկելը ավելորդ չէ, քանի որ աշխատանքի գիրքը բավարար չէ:

Ռուսաստանում կենսաթոշակային համակարգի կառուցվածքը

Ներկայումս Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդը պատասխանատու է կենսաթոշակների հետեւյալ տեսակների համար, որոնց համար նա ունի իրավասություն ստեղծելու, նշանակելու եւ վճարելու հաշմանդամներին.

• Պետական կենսաթոշակային ապահովում.
• Աշխատանքային;
• Ոչ պետական:

Կախված ցանկությունից `յուրաքանչյուր քաղաքացու իրավունք ունի իր հայեցողությամբ կենսաթոշակ նշանակել: Սա վերաբերում է աշխատունակ բնակչությանը, որի աշխատանքային փորձը դեռ չի հասել որոշակի մակարդակի: Օրինակ, հնարավոր է նվազեցնել տոկոսները իրենց պետական եկամուտներից թե 'պետական կենսաթոշակային ֆոնդերում, եւ ոչ պետական (NPF): Եթե ավանդատուն ընտրություն է կատարել ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդի օգտին, ապա պայմանագիրը կնքելու պահից կողմերը պատասխանատվություն են կրում: Քաղաքացին պարտավորվում է ամսական կտրվածքով իր աշխատավարձի տոկոսը նվազեցնել, եւ ֆոնդը պարտավորվում է հաշմանդամության պահից ամսական վճարները վճարել:

Ապահովագրական տարիքային կենսաթոշակը կարող է վճարվել ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամների միջոցով: 2015 թ. Սկզբից գործազուրկ քաղաքացիներին վճարումներ կատարելու հետ կապված մի քանի բարեփոխումների ներդրման արդյունքում առաջացել է մի առանձնահատկություն. Եթե քաղաքացու աշխատանքային փորձը քիչ է, եւ կուտակված միավորները բավարար չեն, նա կարող է վճարումներ ստանալ միայն հինգ տարի հետո: Այսպիսով, կենսաթոշակի ապահովագրության փորձը զգալիորեն կախված է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ապրող յուրաքանչյուր անձի բարօրության վրա:

Հետաքրքիր փաստեր

Վերջին օրվանից, մասնավորապես 2015 թ. Կենսաթոշակային բարեփոխումների ներդրման հետ կապված, պետությունը պատասխանատվություն է ստանձնել միայն պարտադիր վճարների մեկ տեսակ `ապահովագրական կենսաթոշակ: Հետեւաբար, այն անձը, ով որոշել է խնայել ֆինանսավորվող համակարգի օգտին, լիովին ստանձնում է այդ պարտավորությունը ինքնուրույն: Ամեն դեպքում, ապահովագրության կենսաթոշակի չափը կախված կլինի յուրաքանչյուր քաղաքացուից: Պետությունը կարող է վճարել հիմնական շահույթները եւ միայն որոշ դեպքերում:

Գյուղատնտեսության ոլորտում պաշտոններ զբաղեցնող անձանց համար կառավարությունը փոքր լրացումներ է կատարել կենսաթոշակային միավորներ: Օրինակ, ավելի քան երեսուն տարի աշխատող եւ գյուղական բնակավայրերում մշտապես բնակվող աշխատողների համար ապահովվում է կենսաթոշակի բարձրացում:

Շատ երեխաներ ունեցող մայրերը նույնպես կստանան լրացուցիչ միավորներ պետական պարտադիր վճարների հաշվարկման համար: