Բարձրացնել կենսաթոշակի: մենք պետք է սպասում այն.

Մեր երկրում, մենք մշակել ենք մի երկարաժամկետ ծրագիր է հաջող զարգացման, պետական կենսաթոշակային համակարգի, որը նախատեսված է 17 տարի: Սպասվում է, որ վաստակել է 2013 թ.

Ինչ եք ակնկալում եւս մեկ աճ է կենսաթոշակառուների թոշակի:

Համաձայն նոր ռազմավարության, կենսաթոշակային հիմնադրամները պետք է հաշվի 40% վաստակի քսան տարիների ընթացքում, պայմանով, որ այդ փորձառությունն կենսաթոշակառուի էր առնվազն քառասուն տարեկան է եւ կար մի վճար է իր ապահովագրական վճարների 20% աշխատավարձի: Բարձրացնել է կենսաթոշակների 2012 թ., Ոչ ակնկալվում: Նշենք, որ այդ կենսաթոշակային է կյանքի, եւ 20% այստեղ - պարզապես հաշվարկված արժեքը: Մինչեւ վերջ իր կյանքի մի մարդ չի վճարվելու լիովին արժանի գումար:

Հուզել բազմաթիվ խոսել այն մասին, բարձրացնելով կենսաթոշակային տարիքը, բայց սա ընդամենը բամբասանք. Տղամարդիկ, ինչպես եւ նախկինում, հեռանալու է վրա հասնելու վաթսուն տարեկան, եւ կանանց `հինգ տարի շուտ: Այս դեպքում է, որ ավելի ուշ անձը դուրս կգա նաեւ արժանի հանգիստը, այնքան մեծ կլինի, որ աճը իրենց կենսաթոշակի: կենսաթոշակի չափը կախված կլինի աշխատանքային ստաժից: ավելի մեծ երկարությունը բարձրագույն կենսաթոշակի: Ըստ այդմ, եթե մի մարդ չի աշխատել քառասուն տարի է, որ իր կենսաթոշակը կլինի ավելի քիչ, քան 40% - ը միջին վաստակի: Այսինքն քաղաքացիների իրենք կորոշեն, թե երբ դա ավելի ձեռնտու է մեկուսանալ. Կենսաթոշակային մոդելը բաղկացած է երեք մակարդակներում: 40% - ի այս մոդելի տրվում է պետական կենսաթոշակի, 15% - ի կորպորատիվ կենսաթոշակային պլանի, եւ 5% կլինի մի մասնավոր կենսաթոշակային, որ յուրաքանչյուր ոք կարող են ստեղծել իրենց սեփական իրենց հաշվին: Արդյունքում ստացված կենսաթոշակային մակարդակը բարձր է 40% -ը պետական - դա պարզապես հենց ավելացումը իրենց կենսաթոշակի, այնպես, որ բոլորն էլ սպասում են:

Մեկ այլ այրվում հարց. Ինչ է լինելու կենսաթոշակային աշխատանքային մարդուն, եթե նա հաշմանդամության պատճառով չի կարող աշխատել: Այս դեպքում, որը պահվում մեղադրանքը աշխատանքային ստանդարտները հաշմանդամության կենսաթոշակների: Սա նաեւ վերաբերում է կենսաթոշակների շնորհված վերապրած. Ստորեւ բերված է սպառողական զամբյուղի մակարդակին, այդպիսի կենսաթոշակը չէ. Երբ գումարը հաշվարկելիս տարիքային կենսաթոշակի է ավագության կներառի ծննդատները ընդմիջումը համար երեխայի խնամքի, հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի, եւ ժամանակահատվածի զինվորական ծառայությունից: Սա նաեւ կարող է ընդգրկվել եւ այն ժամանակահատվածը, երբ մարդն զբաղվում էր այլ գործունեության, բայց միայն այն դեպքում, եթե այս անգամ վճարել ապահովագրական պարգեւավճարներն է կենսաթոշակային ֆոնդի:

Չնայած այն հանգամանքին, որ բարձրացնել թոշակները 2012 թ.-ի չկայացած է ապահովագրական ժամանակահատվածում ներառում է հետեւյալ ոչ ապահովագրական ժամանակահատվածները `ապահովել օգուտներ հիվանդ արձակուրդի. զինվորական ծառայություն կամ որեւէ այլ ծառայություն, հավասար է դրան, հոգ տանել երեխայի մինչեւ վեց տարի ժամկետով (ընդհանուր առմամբ, չի գերազանցում երեք տարի); մասնակցությունը հասարակական աշխատանքներին. նպաստներ ստանալ, զբաղվածության ծառայությունում. չարդարացված կալանքը; խնամքի համար հաշմանդամների անձի կամ մի մարդու, ով հասել է տարիքը ութսուն տարին. ապրող կանայք (ամուսինները) ռազմական կապալառուների հետ միասին, իրենց ամուսինների տարածքներում, որտեղ նրանք չեն կարողացել ստանալ աշխատանք, բայց, ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան հինգ տարի ժամկետով. բնակության արտերկրից ամուսիններն ու կանայք դիվանագետների, եւ առավելագույնը հինգ տարի ժամկետով: Բայց այս բոլոր դեպքերում, պետք է նշել, որ վերոնշյալ ժամկետները հաշվարկվում են ի ստաժի միայն այն դեպքում, եթե, առաջ եւ հետո դուք աշխատել եւ վճարված դրամական միջոցներ Կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Մեկ այլ այրվում հարց - ինչ կպատահի աշխատանքային թոշակառուներին. Արդյոք նրանք, ինչպես եւ նախկինում, որ կենսաթոշակը վճարվում: Պետական ծրագիրը հաջող զարգացման համար կենսաթոշակային համակարգի Ռուսաստանի Դաշնության ակնկալվում է. Բայց աճը իրենց կենսաթոշակային աշխատանքային կենսաթոշակառուների չէր սպասում. Ընդհակառակը, կան ծրագրերը սահմանափակել կենսաթոշակ կամ դրա մաս, եթե աշխատավարձը ավելի բարձր է, քան միջին աշխատանքային կենսաթոշակառուի: Անկասկած, ուրախացնում է այն, որ ամեն ինչ ստեղծվել է մեր կենսաթոշակային հիմնադրամների վճարվում են լրիվ, հաշվի առնելով ներդրումային եկամտի retirement եւ նրա նշանակման. Կենսաթոշակային խնայողությունները կվճարվեն որպես կուտակային մի մաս կենսաթոշակի կամ որպես միանվագ: