Խումբ - ասոցիացիան մարդկանց

Թիմը մի փոքր խումբ մարդկանց: Այն կարող է ձեւավորվել, համաձայն մի շարք հետաքրքրությունների բիզնեսի, անհատի, բարոյական եւ այլ: Կոլեկտիվ մի խումբ, որի անդամները հավաքականորեն տրամադրում է արդյունք իրենց գործունեության. Վճռական գործոնները կենսունակությունը գործունեության եւ համերաշխության խմբերում, համարվում է հարաբերությունները մարդկանց միջեւ:

Կոլեկտիվ մի խումբ, որը ունի որոշակի հատկանիշներ: Թվում տարբերակիչ հատկանիշները պետք է նշել, ընդհանուր գործողությունների, ինտեգրումը եւ համակարգումը հիմնական շահերի ասոցիացիայի անդամների, կայունության, ներդաշնակության, փոխհարաբերությունների, որոնք հիմնված են փոխադարձ պատասխանատվության, ճանաչման իշխանութեան սոցիալական նշանակություն, ինչպես նաեւ յուրաքանչյուր անհատի կարիքների համար: Կոլեկտիվ - մի խումբ, որի համար հակված է համապատասխանի ընդհանուր նպատակները գործունեության հանրային նշանակություն ունի: Որովհետեւ այդպիսի միության բնութագրվում է համախմբվածության, կայուն, գիտակցական միասնության մի որոշակի ձեւով կազմակերպական ասոցիացիաների.

Թիմը սահմանումը բավականաչափ տարողունակ: Ֆունկցիոնալ հարաբերություններ Խմբի անդամների միջեւ ձեւավորվել է համապատասխան կատարման յուրաքանչյուր իրենց պարտականությունների: Կապի եւ դերը սպասարկման եւ մասնագիտական բնույթի ձեւավորել է աշխատանքային կառույց է միության: Հիման վրա իր ձեւերի սոցիալական եւ հոգեբանական համակարգի, նպատակակետը եւ որի նպատակն է պարտատոմսերի խումբը, համատեղելով այն եւ ձեւավորումը միասնական ամբողջ «օրգանիզմ", որը, իր հերթին, կլինի առարկա ամբողջական աշխատանքի. Պետք է ասել, որ առաջին կառույցը ավելի կենտրոնացած է զարգացման մասնագիտական գործունեության Խմբի եւ հասնելու իր նպատակներին: Այս դեպքում, երկրորդը `ձեւավորման ներքին կյանքին, սոցիալական եւ հոգեբանական ոլորտում: Ներկայությունը երկու համակարգերի էական գործոն է ձեւավորման համար պայմաններ զարգացնելու թիմին: Սա արդեն ապացուցել է գործնականում: Թուլություն կամ բացակայություն մեկի համակարգերի բացասաբար է ազդում վիճակը, մյուս կողմից, եւ ամբողջ խմբի ընդհանրապես:

Անհատականութեան եւ անձնակազմի

Ներսում միության ձեւավորվել է հատուկ տեսակի անհատական փոխգործակցության: Բոլոր հարաբերություններ միջանձնային բնույթը բարձր մակարդակով համախմբվածության, collectivist ինքնության, արժեքային կողմնորոշումների միասնության: Խումբ - միավորում է, որը ունի որոշակի ավանդույթներ ու կարծիքները:

Համար հաջող իրականացման կարգավորող զարգացման եւ գործունեության գործընթացների փոխգործակցության խմբի ղեկավարի, պետք է հավատարիմ մնալ որոշակի կանոնների, երբ իրականացնելիս իր գործունեությունը: Մասնավորապես, այդ թվում, այն պետք է նշել,:

1. Օգտագործել բարերար ազդեցություն միջեւ հարաբերություններում անդամների ասոցիացիայի հետաքրքիր, լավ կազմակերպված աշխատանքը, կարողություն զբաղվել արվեստագետներին իմաստալից մասնագիտական շփումների եւ անհատական բնույթի, բերել միասին մարդկանց, թող հասնել ճանաչել միմյանց:
2. Զգուշորեն պահպանել առկա առողջ հարաբերություններ եւ օգտագործել դրանք բաշխման պարտականությունների, առաջադրանքների եւ այլ բաների.
3. Արդար լինեն բոլորի համար, ոչ թե հակադրվել մեկը մյուսի համայնքի անդամներ, խրախուսել անմիտ անառողջ մրցակցություն: