Կախվածության մեջ թողնելով նրա տեսակների եւ աշխատանքային պայմանների տեւողությունը

Տարեկան վճարովի արձակուրդը քաղաքացիների կողմից աշխատողներին տրամադրվող պետության սոցիալական երաշխիքներից մեկն է: ՌԴ ՌԴ-ի 19-րդ գլուխը սահմանում է հետեւյալ արձակուրդները ` հիմնական տարեկան վճարված (կամ աշխատանքի); Լրացուցիչ արձակուրդ , ինչպես նաեւ առանց վճարման թողնել (ձեր հաշվին): Այլ հանգստի հանգամանքները սահմանվում են գործատուների կամ կոլեկտիվ պայմանագրի կողմերի կողմից:

Տարեկան արձակուրդի տեւողությունը այժմ 4 շաբաթ է (28 օրացուցային օր): Մինչեւ երկու ամսվա ընթացքում պայմանագիր կնքած աշխատողների հիմնական թողարկումը (կամ դրա փոխհատուցումը) տրամադրվում է աշխատած ամսվա համար երկու աշխատանքային օրվա հիման վրա: Սեզոնային աշխատողների համար հիմնական տոները հաշվարկվում են ամսական երկու օրացուցային օրերի ընթացքում:

Լրացուցիչ վճարված հանգիստը կարգավորվում է կառավարության որոշումներով կամ ձեռնարկությունների տեղական ակտերով: Լրացուցիչ հանգիստը ոչ ստանդարտ աշխատանքային օրվա աշխատակիցների համար կարող է լինել առնվազն երեք օրացուցային օր:

Աշխատանքի խնդրանքով տրամադրվում է առանց վճարելու, որի կարիքը կապված է ընտանեկան հանգամանքների կամ այլ հիմնավոր պատճառների հետ: Տոնի տեւողությունը համաձայնեցված է գործատուի հետ եւ նշանակվում է փոխադարձ համաձայնությամբ:

Այս դեպքում ՎՕՎ-ի մասնակիցները իրավունք ունեն 35 օրացուցային օր չվճարված արձակուրդ, աշխատող կենսաթոշակառուներ `14 օր, հաշմանդամներ` մինչեւ 60 օր, անհայտ ուղղությամբ զոհված զինծառայողների 14 օր ժամկետով, ծնողներ, գրանցված ամուսնություն կամ կորցրել են հարաբերական - մինչեւ 5 օր:

Հանգստի տեւողությունը, որը ներառում է հիմնական եւ լրացուցիչ, առավելագույն սահմանները, չի սահմանափակվում: Դրանց տեւողությունը սահմանվում է կազմակերպությունների կողմից `կախված իրենց ֆինանսական եւ արտադրական հնարավորություններից:

Վարձատրության վարձատրության տրամադրման եւ տեւողության տեւողությունը կարգավորող հիմնական սկզբունքները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 114-128 հոդվածներում: Աշխատողի կողմից ամենամյա հանգստություն ստանալու իրավունքը հայտնվում է որոշակի վայրում վեց ամիս աշխատանքի ավարտից հետո: Գործատուների հետ պայմանավորվածության համաձայն, այս ժամանակահատվածը կարող է ավելի վաղ լինել:

Հանգստի տեւողությունը սահմանվում է Աշխատանքի օրենսգրքում: Վարձատրվող հանգիստը տարեկան հաշվարկվում է օրացուցային օրերի ընթացքում եւ չի կարող լինել ոչ պակաս, քան 28 օր: Աշխատողների որոշ կատեգորիաները (ծանր կամ վնասակար աշխատանքային պայմանների համար) ունեն լրացուցիչ արձակուրդ ստանալու իրավունք , որը նախատեսված է հիմնականում լրացուցիչ: Այսպիսով, ընդհանուր առմամբ, նրանք հանգստանում են ավելի քան 28 օր:

Վարձատրվող արձակուրդի տեւողությունը չի ներառում այդ ժամանակահատվածում ընկած տոները, իսկ արձակուրդի վերջին օրը, այսպիսով, անցնում է տոների տերերի օրերի քանակը:

Օրենսդրության համաձայն, տարեցների աշխատողները երաշխավորված իրավունք ունեն 31 օրացուցային օրվա ընթացքում:

Բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների մանկավարժական աշխատողները հանգստանում են 56 օրվա ընթացքում: Մանկավարժական ոլորտում աշխատողների այլ կատեգորիաները ստանում են 42-56 օր արձակուրդ:

Որքան երկար տեւողությունը բնութագրվում է հաշմանդամների, քաղաքացիական ծառայողների, քաղաքային աշխատողների համար: Նրանց տրվում է ոչ պակաս, քան 30 օրացուցային օր:

Դատախազները, ներառյալ քննիչները, դատախազները, դատախազության մանկավարժական եւ գիտական աշխատողները, իրավունք ունեն 30 օրացուցային օր հանգստանալու համար, որոնք չեն ներառում հանգստի վայր մեկնելու ժամանակը:

Առողջապահական կազմակերպություններից մասնագետների արձակուրդի տեւողությունը 36 աշխատանքային օր է `հաշվի առնելով հավելյալ հանգստի վնասակար աշխատանքային պայմանները: Այս կատեգորիան ներառում է ՄԻԱՎ վարակակիր մարդկանց ախտորոշում եւ բուժում, ինչպես նաեւ այն անձինք, ովքեր աշխատում են իմունային անբավարարության վիրուսի պարունակությամբ:

Բյուջետային ֆինանսավորում ստացող գիտական կազմակերպությունները իրավունք ունեն ինքնուրույն որոշելու գիտական աստիճան ունեցող գիտական աշխատողների որոշ կատեգորիաների համար վճարովի արձակուրդի տեւողությունը `գիտության դոկտոր` 48 աշխատանքային օր, բ.գ.թ., 36 աշխատանքային օր:

Քիմիական զենքի կիրառման հետ կապված աշխատողների կատեգորիաները իրավունք ունեն տարեկան 49 կամ 56 օրացուցային օր `կախված կատարված աշխատանքի կարեւորության աստիճանից: