Օրենք, Կարգավորիչ Compliance
Հիմնական կանոնները լրացնելու աշխատանքային գրքում
Հիմնական փաստաթուղթ, որը ցույց է տալիս, մարդկային գործունեության ցանկացած արտադրության է աշխատանքը գիրքը: Սա ցույց է տալիս զարգացմանը անձնակազմի, կազմակերպության, որտեղ նա աշխատել է, կարիերայի զարգացման եւ կապված իր պարտականությունները: Բացի այդ, դա այն է, որ հիմնական աղբյուրն է, որը պետք է վերցնել տվյալներ փորձի վրա աշխատողների.
Կան որոշակի կանոններ լրացնելու աշխատանքային գրքում, որը անհրաժեշտ է մնում գործատուին կամ այն անձին վստահված այս պատասխանատվությունը: Կարգը գրանցման կառավարվում է նորմատիվ ակտ, որը հավանության էր արժանացել ՀՀ կառավարության կողմից: Այս փաստաթուղթը ծննդաբերում է այն դեպքում, եթե աշխատողը աշխատում է ավելի քան հինգ օր այն վայրում, որը համարվում է նրա հիմնական աշխատանքի վայրը: Բացառություն են են այն գործատուները, ովքեր գրանցված չեն որպես իրավաբանական անձանց:
Եթե տվյալ անձը առաջին աշխատանքի, կանոնները լրացնելով աշխատանքի գրքերի ներառում մուտքագրելով տվյալներ այս փաստաթղթում ոչ ուշ, քան մեկ շաբաթ է ժամանակ, երբ նա վերցրեց իր պարտականությունները, եւ անել այն իր ներկայությամբ: Է առաջին էջում գրված է, կենսագրական տեղեկությունները, անունը, ազգանունը, ծննդյան ամսաթիվը (տեղեկատվություն վերցված շնորհանդեսի անձնագրի), պաշտոնը, որակավորում (հիման վրա փաստաթղթի կրթության):
Նվազեցման կամ ուղղման կանոնները լրացման զբաղվածության ռեկորդային չի հանդուրժվելու: Այստեղ են անում տեղեկատվություն մասին աշխատանքներ կատարող աշխատակցի, նրա փոխանցել այլ պաշտոնի, խրախուսման եւ պարգեւներով, ինչպես նաեւ ազատման: Վերջինի դեպքում, դա ցույց է տալիս, պատճառ, որի պատճառով դադարեցված էր աշխատանքային պայմանագիրը: Կարգապահական կամ նկատողություններ այս փաստաթղթում գրված չէ, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դա հանգեցրել է ազատման: Եթե աշխատողը ցանկանում է գիրքը կարող է տեղեկություններ իր աշխատանքի միաժամանակ. Սակայն, դա արվում է գլխավոր գործատուի հիման վրա տրամադրված հղում, որը հիմնավորում է լրացուցիչ գործունեությունը:
Բոլոր գրառումները պետք է ունենա սերիան եւ համարը համապատասխան բաժնում: Նմուշ լրացնելով աշխատանքային գրքեր խորհուրդ է տրվում գրել ամսաթիվը արաբական numerals, մի տարի - լրիվ, եւ օրը եւ ամիսը երկու նիշ ֆորմատով. Բռնակը տեղափոխվել է կպցնել կապույտ, սեւ կամ մանուշակագույն: Չի թույլատրվում է օգտագործել գել մածուկ, քանի որ դրանք արագ մարել. Ձեռագիրը, որը կազմում է ձայնագրությունը, պետք է լինի կոկիկ ու ընթեռնելի:
Եթե դիրքորոշումը, որի համար աշխատողին կազմակերպվում, չի տրամադրում կոնկրետ գիտելիքներ ու հմտություններ, նրա մասնագիտությունը կարող է գրել առանց համապատասխան փաստաթղթերը: Ինչպես ցանկացած առնել, որ այստեղ, ապա սեփականատերը պետք է նախ է ծանոթացել է ստորագրությամբ:
Թե ինչպես պետք է լրացնել այդ աշխատանքը գիրքը խորհուրդ է տրվում գրել պատճառը դադարեցնելու աշխատանքային պայմանագիրը ճշգրտությամբ, ինչպես սահմանված է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում կամ այլ նորմատիվ ակտով: Այստեղ եւ կատարել տվյալների վերաբերյալ զինվորական ծառայությունից, անցնելով վերապատրաստման դասընթացներ կամ վերապատրաստումը, հղում անելով համապատասխան փաստաթղթերի: Նշված է փաստաթղթում, եւ խթանման արժանիքներով ընթացքում ձեռք բերված շահագործման, մասնավորապես հանձնարարությամբ պետական պարգեւների, դիպլոմներ , կամ այլ բան, քանի որ նախատեսված է կոլեկտիվ պայմանագրով կամ կազմակերպության կանոնադրությամբ, կամ օրենսդրական ակտերով:
Եթե էջերը հատվածներից մեկում ավելի քան, կանոնները լրացման զբաղվածության ռեկորդային խորհուրդ է տրվում կարել այստեղ տեղադրել ստանդարտ օրինակին. Այն լի է եւ պահպանվում, ինչպես նաեւ հիմնական փաստաթղթի: Ներկայումս նշված նամականիշ: Առանձին ներդիրը համարվում է անվավեր:
Աշխատանքային ռեկորդային աշխատակից ստանում է ձեռքը օրը իր պաշտոնանկության: Այս դեպքում, բոլոր մուտքերը կատարվել են փաստաթղթում պետք է վավերացված լինի գործատուի կողմից, ընկերության կնիքով, ստորագրման աշխատակցի:
Similar articles
Trending Now