ՕրենքԿարգավորիչ Compliance

Մեկուսացում

Չնայած այն հանգամանքին, որ կառավարությունը այդ տարվա, բանավեճ հնարավոր բարձրացման կենսաթոշակային տարիքին, այն թվերը, մնում է անփոփոխ: Կերթան տարիքային կենսաթոշակի 60, եւ կանայք հինգ տարի առաջ:

Սակայն, մարդը կարող է գնալ մի տոն շատ ավելի վաղ, ամեն ինչ կախված է, թե քանի տարի աշխատանքային փորձի նա ունի, եւ այն պայմաններին, որտեղ նա աշխատել է իր կյանքի.

Եթե մի մարդ աշխատում է 10 տարի կամ ավելի է տաք խանութ, աշխատանքը վնասակար պայմաններում, կամ երկրի տակ, նա իրավունք ունի retirement տարեկան հասակում հիսուն. Մի կին, ով աշխատել է նույն պայմաններում, ավելի քան 7.5 տարի է, իրավունք ունի վաղաժամկետ դուրսբերման 45 տարիների ընթացքում:

Մուտք դեպի վտանգի retirement է 55 տարեկան եւ տղամարդկանց համար հիսուն կանանց, համապատասխանաբար, պետք է սպասում այն մարդկանց աշխատող դժվարին աշխատանքային պայմաններում: Որպեսզի դա անել, որ աշխատանքային փորձը տղամարդկանց այս վայրում չպետք է լինի menee12,5 տարի, իսկ ապահովագրական ժամկետը մեկ քառորդ դար. Պահանջներ, որոնք կիրառելի են օրենքը կանանց շատ ավելի մեղմ է առնվազն 10 տարվա աշխատանքային փորձ հետ աշխատելու դժվարին պայմաններին, եւ քսան տարի ապահովագրության.

Աշխատողները ակնկալում որեւէ հատուկ կենսաթոշակի անցներ 55 եւ 50 տարիների ընթացքում: Վարորդները տրամվայների, տրոլեյբուսներով եւ ավտոբուսի վարորդների, ովքեր աշխատում են կանոնավոր քաղաքային երթուղիներով. Dockers ներգրավված բեռնման եւ բեռնաթափման է նավահանգիստների, ինչպես նաեւ քաղաքացիների ծառայող մի դատարան քաղաքացիական ավիացիայի Վաղ retirement վերոնշյալ կատեգորիայի աշխատողների պահանջվող առնվազն քսան տարվա աշխատանքի մասնագիտությամբ (կանանց համար 15 տարի) եւ քառորդ դար աշխատանքային փորձ (20 տարեկան կանանց համար):

Մարդիկ մտնող անձնակազմի եւ անընդհատ աշխատում է ճանապարհորդել եւ սպասարկման եւ աջակցության անոթների կամ նավահանգստի ջրերում, ինչպես նաեւ ներգրավված աշխատողների աշխատանքի կառավարման քաղաքացիական օդանավերի, սպասում նաեւ վաղաժամկետ զորացրման. Որպեսզի դա անել, տղամարդիկ պետք 12,5 տարի է աշխատում են նշված մասնագիտությամբ եւ ունեն 25 տարվա կենսաթոշակային ծառայությանը. Կանայք պետք է աշխատել 10 տարի եւ ունեն քսան տարվա ապահովագրության.

Որոշ մասնագիտությունների թոշակային չի կախված է տարիքից աշխատողի Ռուսաստանում, բայց միայն իր երկարությամբ. Օրինակ, վաղ գնում մի տոնական փրկարարների ովքեր աշխատել 15 տարվա մասնագիտական փրկարար ծառայությունների ներգրավված հետեւանքների վերացման արտակարգ իրավիճակների եւ տարերային աղետների. Բայց, միեւնույն նվազագույն տարիքը նրանց համար retirement 40 տարիների ընթացքում: Կոպիտ ասած, եթե մարդը սկսել է աշխատել այս պաշտոնում, քանի որ 25 տարիների ընթացքում, այն կգնա հեռանալ 40, եթե 22 - որ, շատ, ժամը 40 Եվ եթե միայն 35 - 50, աշխատել 15 տարի է պահանջվում:

Նույնը վերաբերում է ուսուցիչներին, ովքեր երեխայի խնամքի համար առնվազն քառորդ դար. Ինչպես նաեւ աշխատողների ներգրավված է խնամքի կամ հանրային առողջության պաշտպանության գյուղերում ու գյուղերում: Որպեսզի բավարար մասնագետները աշխատել է 25 տարի է օկուպացիայի մինչեւ վերջնաժամկետը է հեռանալ:

Բոլոր այս դեպքերում retirement պատկանում է կատեգորիաների աշխատող մարդկանց ծանր, ճգնաժամային կամ վտանգավոր աշխատանքի համար:

Սակայն, կան որոշակի օգուտներ համար առանձին-առանձին վաղ retirement մայրերի.

Մասնավորապես, մի կին կարող է գնալ թոշակի անցնել յիսուն տարիների ընթացքում, տասնհինգ տարիների ապահովագրության, եթե նա ծնեց հինգ երեխաների հետ եւ բարձրացրել նրանց առնվազն մինչեւ ութ տարեկան:

Բացի այդ, մի կին կարող է գնալ արձակուրդ, եթե նա ծնեց առնվազն երկու երեխաների եւ, միեւնույն ժամանակ, աշխատել է տասներկու տարվա Հեռավոր Հյուսիսում (կամ 17 տարիների ընթացքում տարածքներում հավասարեցված են նրանց), նրանք ունեցել են քսան տարիների ապահովագրական ստաժի.

Բացի այդ, օրենքը նախատեսում է մի շարք նպաստների հաշմանդամություն ունեցող մարդկանց եւ նրանց ընտանիքների համար վաղ retirement մասին: Ամբողջ ցանկը արտոնյալ կատեգորիաների քաղաքացիների, ինչպես նաեւ ամբողջական նկարագրության բոլոր տեսակի աշխատանքի, տալով իրավունք վաղաժամկետ թոշակի անցնելու մասին կարելի է կարդալ դաշնային մասին »օրենքի աշխատանքային կենսաթոշակների է Ռուսաստանի Դաշնության« թվագրված 17.12.2001

Ի դեպ, օրենքը չի պարտադրում մարդուն հեռանալ տարեկանից retirement մասին: Այն կարող է նաեւ աշխատել իրենց մասնագիտությամբ երկար տարիներ:

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.unansea.com. Theme powered by WordPress.