Օրենքը, Կանոնակարգի համապատասխանությունը
ՍՊԸ-ի վերակազմակերպումը եւ դրա մեթոդները
Որոշ դեպքերում իրավաբանական անձը չի կարող շարունակել գործել այնպես, ինչպես նախկինում, սակայն լիակատար լուծարման կարիք չկա, որի ընթացքում տեղեկությունները կջնջվեն իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից: Այն փաստը, որ որոշակի իրավիճակներում ընկերության վերակազմավորումը կարող է լինել առավել օպտիմալ եւ ողջամիտ ճանապարհ:
Նշենք, որ այն օգտագործվում է ոչ միայն այն ժամանակ, երբ առկա են որոշ խնդիրներ, այլեւ, երբ հնարավոր է եղել զարգացնել բիզնեսը եւ այլն:
ՍՊԸ-ի վերակազմավորումը հիմնականում տարբերվում է լուծարման գործընթացից, քանի որ իրավահաջորդության փոխանցումը տեղի է ունենում: Ինչպես է դա հնարավոր: Սկզբնական շրջանում ՍՊԸ-ի վերակազմավորումը իրականացվում է տարբեր ձեւերով: Խնդիրի էությունը հասկանալու համար պետք է հաշվի առնել նրանցից յուրաքանչյուրը:
ՍՊԸ վերակազմակերպումը միաձուլման ձեւով
Այս դեպքում մեկ կազմակերպության պարտականությունները եւ իրավունքները լիովին փոխանցվում են մեկ այլ իրավունքին, որի իրավունքներն ու ազատությունները միաժամանակ աճում են: Պարզապես, մեկ ՍՊԸ անհետացավ, իսկ երկրորդը հիմնականում նույնն էր մնացել: Պատճառները տարբեր են այստեղ: Կարող է լինել ձեռնարկություն, որը պարտապան է, եւ այն ժամանակ, որի ղեկավարները որոշեցին միանալ իրենց նախաձեռնությամբ:
ՍՊԸ վերակազմավորումը միաձուլման ձեւով
Անդամակցությունից միաձուլումը հիմնականում տարբերվում է նրանով, որ երկու իրավաբանական անձերը դադարում են գոյություն ունենալ միանգամից, եւ դրանց փոխարեն հայտնվում է մեկ նոր, այսինքն, ձեռնարկությունները պարզապես միավորում են իրենց պարտականությունները եւ իրավունքները:
ՍՊԸ-ի վերափոխումը բաժանման միջոցով
Կա մեկ ձեռնարկություն, եւ երկուսն էլ եղել են: Միեւնույն ժամանակ, նախնական ձեռնարկությունը նույնն էր մնացել, ինչպես դա եղել է, բայց կորցրել է իր պարտականությունների եւ իրավունքների մի մասը: Նոր ձեռնարկությունը, իհարկե, պետական գրանցման կարիք ունի:
Բաժնետիրական ընկերության կողմից վերակազմակերպում
Պետական գրանցման կարիք ունի ընդամենը երկու ձեռնարկություն: Սկզբից գոյություն ունեցող կազմակերպության մասին տեղեկությունները հեռացվում են գրանցամատյանից (EGRUL):
Ահա չորս ձեւ կամ վերակազմակերպման տեսակ: Իհարկե, բոլորն էլ անցնում են հարկային մարմնի, պարտատերերի, արտաբյուջետային միջոցների պարտադիր ծանուցում եւ այլն: Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձվի վերակազմակերպված ձեռնարկությունների պարտատերերին:
Վարկատուները պետք է նախապես ծանուցվեն: Կազմակերպությունում նրանք կարող են համաձայնվել առաջարկվող պայմաններին եւ դառնալ նոր ՍՊԸ-ի պարտատեր: Եթե նրանք համաձայն չեն փոփոխությունների հետ, նրանք իրավունք ունեն պահանջելու վաղաժամկետ մարել պարտավորություններ: Վարկատուների հետ խնդիրներ կարող են մեծապես բարդացնել եւ նույնիսկ դանդաղեցնել վերակազմավորման գործընթացը: Կարեւոր է գործել եւ խնամքով վարվել:
Վերակազմակերպման հիմնադիրները կարող են ստանալ նոր ընկերության կանոնադրական կապիտալի բաժինը կամ վաճառել առկա բաժնեմասը, ստանալ գումար եւ դադարեցնել տվյալ կազմակերպության հիմնադիրը:
Ընկերության վերակազմավորման օժանդակությունը կտրամադրվի Fineco- ի մասնագետների կողմից: Արդյոք արժե փորձել անցնել այս բարդ ընթացակարգով ձեր սեփական. Ոչ, նորից վտանգ չի սպառնում: Պրոֆեսիոնալները պետք է նման բաներ անեն:
Similar articles
Trending Now