Սցենարիստ կորպորատիվ բնույթ `թիմային կառույցների համար խաղերի եւ մրցումների

Դաշտը, գետը, անտառը, սրանք են այն վայրերը, որտեղ քաղաքի բնակիչները ներգրավված են հանգստյան եւ հանգստյան օրերին: Այստեղ դուք կարող եք հեռանալ ափին ձկնորսական գավազանով, հավաքել մարգագետինների ծաղիկները եւ ելակները, կարդալ գիրք հարմարավետ հումկով: Բնության մեջ լավ է ժամանակ անցկացնել ոչ միայն որպես ընտանիք, այլեւ ամբողջ խումբ կամ թիմ: Այսօր հավաքականը շատ համախմբված է, միավորելու համար: Գարնանն ու ամռանը նրանք լավ են բնութագրում: Լավ կազմակերպված կորպորատիվ մշակույթը օգնում է ամրապնդել ամբողջ ընկերության միջանձնային մշակույթը: Կորպորատիվ սցենարը բնության մեջ պետք է ուշադիր մտածվի կամ հասցեագրվի թիմի կառուցման կազմակերպման մեջ ներգրավված հատուկ կազմակերպություններին:

Կորպորատիվ կողմերի նպատակները

Երբեմն աշխատողները կարող են արտահայտվել ոչ ֆորմալ պայմաններում: Բաց օդի մեջ խաղ է, որ ավելացնում է գործընկերների շարժառիթը: Կորպորատիվ միջոցառումների ընթացքում հայտնաբերվում են որոշ աշխատակիցների առաջնորդական հատկանիշներ եւ գործընկերների փոխհարաբերություններում հայտնաբերվում են թաքնված թերություններ: Կորպորատիվ կուսակցությունների կազմակերպումն ունի հետեւյալ ուղեցույցները.

• Թիմի մոտեցումը խաղային եղանակներով ;
• Կորպորատիվ ոգու ուժեղացում;
• Նոր աշխատակիցների հարմարեցում.
• Ուսուցում եւ թիմում հանդես գալու համար.
• Որոշելով գործընկերների լավագույն հատկությունները,
• Բարեկամական հարաբերությունների հաստատում.
• Շուկայում ընկերության հաջողությունների ցուցադրումը;
• Աշխատողների մոտիվացիայի բարձրացում;
• Ընկերության հպարտության զգացումն ու դրա համար լրացուցիչ հավելվածը.
• Ընկերության բարձր մակարդակի մրցակիցների ցուցադրումը;
• Կորպորատիվ էթիկայի ձեւավորում, կորպորատիվ ինքնություն:

Թիմբուդինգ

Բնության լավագույն հավաքական ելքը լավ կազմակերպված ելք է: Շատ հատուկ ընկերություններ կազմակերպում են նման տոներ: Եթե ցանկություն եւ դիմելու հնարավորություն չկա, ապա ղեկավարները որոշում են ընդունել կորպորատիվ կազմակերպությունը: Այդ նպատակով նախաձեռնող խումբ ընտրվում է աշխատակիցների թվից (3-4 ակտիվ անձ): Որոշ ընկերություններում դա կատարվում է հատուկ մենեջերների կողմից: Կազմակերպչական խումբը հետեւյալն է.

• Հաշվի առնելով մասնակիցների ճշգրիտ կազմը, թիմի կառուցումը:
• Ընտրելով ճիշտ տեղը: Կազմակերպիչները առաջին հերթին գնում են այս թաղամասը, որպեսզի ապահովեն անվտանգությունը, չափը, վայրի հեշտ հասանելիությունը:
• Մենյու նկարելը: Շատ հաճախ գործընկերները բնության մեջ նախընտրում են խորոված կամ խորոված:
• Միջոցառման միջոցների հաշվարկը: Սա ներառում է ճանապարհորդության վայր, վճարել սնունդ, մրցանակների համար մրցանակներ:
• Սցենարի եւ կորպորատիվ մրցումների բնության զարգացում:

Վերոհիշյալ բոլոր գործողություններից հետո թիմի նշանակման ամսաթիվը նշանակվում է նախապես համաձայնեցված բոլոր գործընկերների հետ: Նմանատիպ ճանապարհորդությունները սովորաբար կազմակերպվում են հանգստյան օրերին, եւ դա հարմար է շատ գործընկերների համար:

Կորպորատիվ բնույթի օրինակ սցենար (նորաձեւության որոնում)

Ինչ է ամենից հաճախ արվում, երբ ճանապարհորդում է բնությանը: Fry shish kebab, երգում կարաոկե, կիթառ, պարի: Բոլոր աշխատակիցներին ներգրավելու համար ավելի լավ է խաղալ խաղեր: Գարնանը կամ ամռանը կորպորատիվ լանդշաֆտի սցենարը կարող է բաղկացած լինել որոնումներից: Այսօր շատերն այս զվարճանքի պես սիրում են: Որն է դրա էությունը: Ամբողջ թիմը բաժանված է թիմերի: Նրանցից յուրաքանչյուրը պետք է պատրաստի պատրաստված խնդիրները եւ լուծել հանելուկներ. Սա առաջատար թիմին կհանգեցնի գայթակղիչ նպատակին (այն կարող է լինել մրցանակ): Կորպորատիվ կառավարումը պետք է լինի: Նա ամբողջ երեկոյի համար սահմանում է ազդանշան: Ահա, որոնման իրականացման մոտավոր ծրագիր (կորպորատիվ սցենար).

• Բոլոր թիմերի նպատակը փոքրիկ կրծքավանդակը կլինի մրցանակով: Նա նախապես թաքնված է գաղտնի վայրում (տերեւների տակ, տակառի կամ ծառի տակ): Կասեցնել բանալին բանալին եւ թաքցնել այն ամբողջովին այլ տեղում (կարող է թաղել այն): Թիմերը ստիպված կլինեն անցնել բազմաթիվ փորձությունների եւ արկածների, բացելու գանձն կրծքավանդակը: Սա նման է արկածային հեռուստատեսային «Fort Boyard» հեռուստատեսությանը:
• Յուրաքանչյուր թիմ պետք է ունենա 4-6 մասնակից: Նրանցից յուրաքանչյուրը կունենա իր սեփական խնդիրը: Նախ, նրանք պետք է որոշեն թիմի անունը:
• Կորպորատիվ թիմի առաջատարը թիմը վերցնում է կրծքավանդակը եւ պատմում է, որ իրենք պետք է ավարտին հասցնեն աշխատանքը `բանալին բանալին:
• Երբ թիմը ավարտում է մեկ խնդիր, այն պետք է հաղթահարվի հաջորդ ստուգատեսով:
• Ընկերությունը, որը առաջինը կգտնի բանալին, կհաղթի: Նա կստանա մրցանակը:

Թեստեր անցնելը, գործընկերները կարող են մրցել ճարտարությամբ, սրամտությամբ, արհեստով: Հիմնական բանը այն է, որ նրանք միավորում են կոլեկտիվին: Ահա որոնման մոտավոր փորձարկումները.

• Անջատեք ծառի նշանը: Նրանք կախում են ծառի մոտ, մոտավորապես այնպիսի բարձրության վրա, որը կարելի է հասնել միայն ընկերոջ ուսերին կանգնած կանգնած: Դրա վրա նշված է հետեւյալ փորձարկումը:
• Մասնակիցները ձեռքերը վերցնում են եւ միմյանց անցնեն: Այս դեպքում դուք չեք կարող դադարեցնել: Գլխի եւ պարանոցի շարժումների օգնությամբ խարիսխը շրջվում է հաջորդ մասնակիցի ղեկի վրա:
• Ընկերները հրավիրում են արձագանքել հաջորդ ստուգման կոդավորմամբ:

Այսպիսով, թիմերից մեկը նախ եւ առաջ կգտնի կցված բանալին: Բնության նման կորպորատիվ սցենարը թույլ է տալիս գործընկերներին ցուցաբերել էարվեստ եւ երեւակայություն: Quest կարող է լինել աշխարհագրական (աշխարհագրության իմացության համար), պատմական կամ գրական:

«Նվիրաբերիր ընկերոջը»

Կորպորատիվ սցենարները բնության մեջ կարող են լինել տարբեր: Ինչու, օրինակ, կարող ենք ծանոթանալ գետնին: Ինչպես կարգավորել նոր տարածքում: Շատ հաճախ Teambuilding- ի ղեկավարը առաջին անգամ հայտարարում է «Լավագույն նվեր ընկերոջը» մրցույթի մասին: Այն պետք է ուղղակիորեն գտնվի այն տարածքում, որտեղ մասնակիցները դադարել են: Աղջիկները նախընտրում են հավաքել եւ ներկայացնել բնօրինակ ծաղկեփնջեր: Շատերը ցուցադրել են հմտություն եւ որպես նվեր սնկով, մի փունջ ելակի, մի բուռ հապալաս կամ այլ հատապտուղներ: Մարդկանց համար ամենակարեւոր պարգեւը բնության մեջ կարող է լինել փորագրանկար կամ փայտանյութ: Անմոռանալի նվերներ կարող են լինել անսովոր տերեւներ, կոն, մասնաճյուղեր: Յուրաքանչյուր մասնակից պետք է վիճարկի որոշակի օբյեկտի ընտրությունը որպես նվեր: Այստեղ գործընկերներն արդեն մրցում են: Բոլոր նվերները հանձնելուց հետո ընտրվում է մրցույթի հաղթողը, որը չի մնում առանց մրցանակի:

«Գուշակիր pantomime»

Մեծահասակների համար կորպորատիվ սցենարը հետաքրքիր կլինի, եթե այն ընդգրկում է pantomime- ի հետ մրցակցություն: Խաղը ներառում է երկու թիմ (բոլոր ցանկացողները): Յուրաքանչյուր թիմ ընտրում է կապիտանին: Յուրաքանչյուր թիմի խաղացողները մտածում են որոշակի հայեցակարգի մասին, իսկ հետո ինչ-որ մեկը ժեստերի եւ դեմքի արտահայտությունների միջոցով կփորձի նկարագրել: Թիմի ավագը ընտրում է պատկերող խաղացող եւ խորհուրդներ, որոնցից այս գաղափարը (ճաշատեսակներ, մրգեր, փայտ): Թիմերը, իր հերթին, փորձում են գուշակել pantomime- ը: Ավելի լուռ տեսարաններ կստեղծող խումբը կհաղթի: Յուրաքանչյուր ճիշտ գուշակված pantomime- ի համար կարող եք աստղեր տալ, իսկ վերջում `մրցանակ:

Սպորտային մրցաշարեր

Յուրաքանչյուր կորպորիայի իսկական հատկանիշը սպորտային մրցույթն է: Նրանք վերցնում են ամաչկոտությունը, տալիս են կրքոտություն, առանց որի տոնը չի դառնա: Ահա որոշ մրցույթներ, որոնք կարող են ներառել ամառային կորպորացիա:

• «Որսորդները գնդակների հետեւում»: Այս մրցույթը իրականացնելու համար անհրաժեշտ է երկու տասնյակ փուչիկներ: Երկու թիմը բաղկացած է 5 հոգուց: Մի խումբ վերցնում է կարմիր գնդիկները, մյուսը `կապույտ: Խաղացողները փչում են գնդակներ եւ կապում նրանց ոտքերին: Մասնակիցների խնդիրն է ձգտել մրցակիցների գնդերի: Նրանք թույլատրվում են պայթել միայն իրենց ոտքերով: Այն թիմը, որը առաջին անգամ վերացնում է մրցակիցների գնդերը, հաղթում է:
• Աղեղնաձգություն, նետելու տեգեր: Այս մրցումները բացահայտում են առավել ճշգրիտ: Տեգերները կարող են այլընտրանքային նետվել, ապա մնացել, ապա աջ ձեռքը: Տարբերակները կարող են բարդ լինել եւ փորձել մի քանի տեգեր նետել միասին: Առավել մրցանակակիր մրցանակակիրը մրցանակ է ստացել:
• Քեյուք, նավակ, կատակերգություն:
• Տարբեր ռելիեայի ցեղեր `պայուսակներով, ոտքերի վրա դույլերով:
• «Խոչընդոտ շերտ»:

Լավագույն պատմության կազմի մրցույթ

Շատ հաճախ ամռանը ընկերությունները կազմակերպում են կորպորատիվ միջոցառումներ ընկերության ծննդյան օրվա (հոբելյանի) բնույթով: Եթե մենք արդեն նշել ենք, թե ինչպես պետք է սկսել նման միջոցառումը մեր հոդվածում, ապա պետք է նշենք, որ այս տոնի հնարավոր ավարտը: Ամբողջ թիմը պետք է բաժանվի 4-5 հոգու խմբերի: Յուրաքանչյուր խումբ պետք է կազմի «Ինչպես մենք նշեցինք ընկերության ծննդյան օրը»: Հանձնարարությունը տրվում է 15 րոպե: Այս մրցույթի առանձնահատկությունն այն է, որ epithets- ների փոխարեն (գունավոր ածականներ) պետք է լինեն կազմի բացթողումներ: Այնուհետեւ կապիտանը տալիս է կազմված պատմությունը, իսկ մրցակից թիմը պետք է տեղադրի զվարճալի ածականներ անցնում: Հիմնական բանը, որ այս նկարագրությունները վիրավորական չեն: Պատրաստ պատմությունները բարձրաձայն կարդացվում են, եւ որոշվում է առավել յուրօրինակ եւ զվարճալի կազմի սեփականատերը: Հաղթողը սպասում է մրցանակին:

Հեքիաթը կորպորատիվի համար

Այն հաճախ կիրառվում է կորպորատիվ կուսակցությունների համար `նոր ձեւերով բնութագրելու ինքնատիպ հեքիաթները: Այսպիսով, դուք կարող եք գրել հեքիաթ ընկերության բոլոր աշխատակիցների մասին: Գլխավորը կարող է հանդես գալ որպես Chernomor հորեղբայր, որը ներկայումս ունի նույն քանակությամբ bogatyrs: Ընկերության յուրաքանչյուր աշխատակից կարող է կապվել հեքիաթի հերոսի հետ: Հեքիաթի առանձնահատկությունը կլինի այն, թե ինչ է անում ընկերությունը: Եթե յուրաքանչյուր աշխատող զվարճալի բանաստեղծություն գրի հեքիաթային ձեւով, ապա զվարճալի պատմություն կարող է հայտնվել:

Երիտասարդները սիրում են թատերախաղը `ակնթարթային հեքիաթներով, որտեղ դուք պետք է արագ փոխեք հագուստը: Այսպիսով, արդեն շատ հավաքականներ նոր ձեւով հավանում էին հեքիաթի «Ռեպքային»: Դերասանների խնդիրն այն է, որ հեքիաթը ծիծաղելի եւ խելացի լինի: Օրինակ, Ռեպկանը կարող է արտահայտել հետեւյալ արտահայտությունը. «Մի տվեք ինձ, ես դեռ անչափահաս եմ»: Թոռնուհին կարող է ասել, «հայրիկ, տատիկ, շտապիր, շտապում եմ բարին»: Ինչպես դա կարող է փորձել ցանկացած այլ հեքիաթով:

Գարնանային կորպորատիվ կողմերի առանձնահատկությունները

Գարնան վերջում, թիմի համար կարող եք իրական տոն կազմակերպել բնության մեջ: Նման իրադարձության օբյեկտը կարող է լինել անտառի փափկություն, զբոսայգի գոտի: Գարնանն է, որ դուք կարող եք զինված լինել ֆուտբոլի կամ վոլեյբոլի, բադմինտոնի հետ: Մայիսին ժամանակն է ձեվավոր խնջույքի համար: Հնարավոր է իրականացնել ոչ միայն բջջային, այլ նաեւ խաղային խաղերը: Նրանք, ովքեր սիրում են, սպասում են «Մաֆիա» խաղին, որն արդեն հայտնի է դարձել:

Հավաքական ամառային արձակուրդ

Ամառային կորպորատիվ բնությունը գեղեցիկ է: Ամառային թիմաշինության եւ գարնան տարբերությունը այն է, որ գործողությունները կարող են իրականացվել ոչ միայն հողի վրա, այլեւ ջրի վրա: Հրաշալի զվարճանք է պարկի պուրակը: Ամառային կորպորացիան ներգրավված է վրաններով: Ամռանը, կարելի է գտնել կորպորատիվ լողափ:

Ամառային գեղեցիկ է: Հյուրերը սպասում են սալիկների, լոգերի, ձողիկներ, նստարաններ, խորովածի խորովածներ: Հատկապես ամռանը հայտնի է շքեղ թիմ կառուցելը, կորպորատիվ յուղանկար ստեղծելու համար:

Կատարողի դերը

Ապագա թիմի կառուցման հաջողությունը մեծապես կախված է առաջնորդի վրա: Մեծ քաղաքներում կան փորձառու մարդիկ, որոնցից շատերը հայտնի են: Նրանք վարպետորեն շփվում են հյուրերի եւ հասարակության հետ: Շատ կարեւոր է ներկաներին կազմակերպել ինտերակտիվ խաղերի եւ մրցումների մասնակցելու համար: Կորպորատիվ փորձառու ներկայացուցչի համար անհրաժեշտ է ընտրել յուրաքանչյուր աշխատակցի մոտեցում: Նա նաեւ հաշվի կառնի իր հաճախորդների բոլոր ցանկությունները: Ներկայացնողներից շատերն իրենց սցենարն են զարգացնում կորպորատիվ բնույթի համար, դրանով իսկ օգնելու ղեկավարությանը ոգեշնչել նոր աշխատողներին:

Որտեղ պատվիրել կորպորատիվ

Լավագույնը, կորպորատիվ մարդկանց բնության մեջ (սցենար, մրցույթ) վստահել մասնագետների հուսալի ձեռքին: Յուրաքանչյուր թիմ, որը կառուցում է նրանց հետ, դատապարտված է հաջողության: Այսօր կորպորատիվ միջոցառումներ անցկացնելու համար կան բազմաթիվ կազմակերպություններ կամ կենտրոններ: Այս մարդիկ ոչ միայն կազմակերպում են, այլեւ հաճույք են ստանում դրանից: Կորպորատիվ կենտրոնները անհատապես հարմար են յուրաքանչյուր հաճախորդի համար: Նրանք շատ արդյունավետ են օգնում աշխատողներին միմյանց նայել արտասովոր տեսանկյունից: Որտեղ էլ, եթե ոչ կորպորացիաների վրա, ստանում են ադրենալին եւ ուժեղ զգացմունքներ: Արդյունքում, ստեղծագործական իրադարձությունների անցկացումը հանգեցնում է թիմի ստեղծմանը, որը աշխատում է ժամերի ճշգրտությամբ: