Վճարումը հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի 2012 թ.

Հղիություն - ը ուշագրավ ժամանակաշրջան է, երբ ամեն ինչ դառնում է պայծառ, հարուստ ու գեղեցիկ: Սպասողական մայրը պետք է ուշադիր հետեւել իրենց առողջությանը, քանի որ ներսում այն աճում է եւ զարգանում է իսկական հրաշքը, որն արդեն կարիք խնամքի եւ ջերմություն: Այս ընթացքում, հարաբերությունները ամուսինների դառնում է ավելի սրտաճմլիկ մարդ, հասկանալով, որ շուտով դառնալու է հորը, նա սկսում է զգալ իրենց սիրելի տաք զգացմունքների: Կինը, հասկանալով, ուրախության ապագա մայրության, դառնում քնքուշ ու զգայուն: Հղիություն - մի ժամանակահատված, որը կարող է ոչ թե պարզապես գոյատեւել:

Այսօր, կան հատուկ վճարներ Հղիության եւ ծննդաբերության, որը թույլ է տալիս երեխա ունենալ այն ոչ միայն ուրախություն, այլեւ սկզբնական ֆինանսական բարգավաճման: Այնպես որ, մի կին իրավունք ունի դիմելու համար դրամաշնորհի, անկախ նրանից, թե դա աշխատում, կամ գտնվում է փուլում «տնային տնտեսուհիների»: Բայց չափերը որոշ փոխհատուցում տարբերվում. Օրինակ, եթե հղի կինը չի այժմ վազում, ապա դա չի կարողանա ստանալ հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդը, որը տրվում է աշխատանքի: Ի դեպ, այդ վճարումը են բոլոր աշխատող մայրերին, միայն գումարը բոլորն տարբերվում, կախված աշխատավարձի յուրաքանչյուր ներկայացուցչի: Maternity արձակուրդը կարող է ձեռք բերել գործատուի, եթե այն տրվել է մի թերթիկ է հիվանդանոց, որը տրված է նախածննդյան կլինիկա, որտեղ նա գտնվում է սպասողական մոր հաշվի.

Վճարումը մայրության ներառում է միանվագ նպաստ է ծննդյան երեխային. Ստանում է «պարգեւատրում» կարող է լինել բացարձակապես բոլոր կանայք, ովքեր ոչ ուշ, քան վեց ամիս օրվանից սկսած երեխայի ծննդյան ապահովում անհրաժեշտ փաստաթղթերը տեղական ապահովագրական ֆոնդի գրասենյակում: Եթե հղի կինը ծննդաբերել է երկվորյակների, triplets կամ ավելի քան երեք երեխաների մի ժամանակ, որ այս նպաստը վճարվում է յուրաքանչյուր երեխայի համար առանձին: 2012 թ., Իսկ վճարի չափը աճել է եւ այժմ կազմում է տասներկու հազար չորս հարյուր հինգ ռուբլով եւ մի երկու կոպեկ: Եթե երեխան որեւէ պատճառով, ոչ մի ծնող, ապա նպաստը պետք է նշանակվի խնամակալ: Բայց ամեն դեպքում, այդ գումարը ստացել է միայն մեկ մարդ:

Վճարումը մայրության եւ ներառում են նաեւ միանվագ վճարում է մի կին, ով գրանցվել է հիվանդանոցում վաղ ժամանակաշրջանի իր դիրքորոշման `մինչեւ տասներկու շաբաթ: Ստանալ այս ուղեցույցը կարող աշխատող կանանց եւ նրանց, ովքեր արդեն կրճատված լուծարման կազմակերպության, եւ մոր, ենթակա է որոշակի այլ գլուխներում օրենքի: Չափը այս փոխհատուցման 2012 չորս հարիւր վաթսունհինգ ռուբլի, այսինքն, մի քանիսը մայրերը Պրեմիում այն բանի համար, որ նրանք չեն մոռացվում են իրենց դիրքերը:

Վճարումը մայրության նշանակվում է բոլորին հավասարապես, անկախ տարիքից, կարգավիճակից եւ աշխատանքային ստաժի աշխատանքի. Բայց այլ նպաստների, որոնք նշանակված են մայրերի համար երեխայի խնամքի կարող են տարբեր լինել դրամական արտահայտությամբ: Օրինակ, եթե մի կին հղիության ընթացքում գործազուրկ են, ապա դա պետք է դիմեն վարչության սոցիալական պաշտպանության վայրում նրա գրանցման: Այս դեպքում, վճարումը հղիության եւ ծննդաբերության կնշանակվի առնվազն փոխարժեքով: Նպաստը խնամքի երեխային կարող է ստանալ ոչ միայն մայրերին, այլեւ հայրերին, քույրերին, պապերի եւ տատերի կամ այլ անձանց, եթե նրանք կարող են նստել երեխայի հետ, երբ մայրը դուրս է գալիս իր աշխատանքին:

Վճարումները գործազուրկ հղիության ձեր երեխայի համար խնամքի արտադրանքի 2326 ռուբլի մի կոպեկ են իրենց առաջին երեխային եւ 4651 - ի համար, երկրորդ, մի ամսական կտրվածքով, մինչեւ որ մեկ ու կես տարվա ընթացքում: Համար աշխատող մայրերի օգուտ պետք է լինի քառասուն տոկոսը իր միջին վաստակի: Համար, այս վճարումների կինը պետք է դիմեք համապատասխան մարմիններին, եթե այն աշխատում բան է ձեր ընկերության, եթե ոչ, ապա սոցիալական պաշտպանության բնակչության.

Վճարները եւ օգուտները հղի կանանց է օգնել երիտասարդ ծնողներին է կարգավորել առաջին հերթին, դնում երեխային ոտքերի կերակրել եւ հագցնել երեխային: Պայմանավորված է նման փոխհատուցում ֆինանսական վիճակը չի կմկմալ.