Տեսակները ընդհարումների հայեցակարգի եւ տարբեր դասակարգումները

Ժամանակակից գիտական գրականության վրա հոգեբանության հակամարտության, կան ներկայումս մոտ հարյուր սահմանումները երեւույթի: Բայց նրանք զգալիորեն տարբերվում է ձեւակերպումից, քանի որ հեղինակները բացահայտել են տարբեր կողմերին հակամարտության.

Առավել տարածված եւ ընդունված սահմանումը հետեւյալն է. Հակամարտությունը դրսեւորում է սուբյեկտիվ եւ օբյեկտիվ հակասությունների, որոնք արտահայտված են պատերազմող կողմերի. Ներկայումս կան մի քանի իր դասակարգումների, որոնք ստեղծվել են մի քանի պատճառներով:

Տեսակները հակամարտությունների համապատասխան մակարդակով հակամարտող կողմերի հատկացրել Ա. Zdravomyslov:

• interindividual;
• Միջխմբային:

Ընդհանուր առմամբ, նրա դասակարգումը նկարագրական.

Տեսակները հակամարտության նշանավորվեց Dahrendorf, ճանաչվում են. Այս դասակարգումը ներկայումս ամենատարածված, քանի որ կարողացել է հասնել մեծ թվով պարամետրերի.

Նախ, ըստ աղբյուրի, գիտնականի նույնականացնում բացահայտել հակամարտությունները արժեքների եւ շահերի.

Երկրորդ, ըստ ներկայությամբ սոցիալական ազդեցության վաճառասեղանին, որ նրանք անհաջող կամ հաջող, կառուցողական կամ ստեղծագործական, կործանիչ կամ կործանարար:

Երրորդ, հակամարտությունները առանձնանում են մասշտաբով: Համապատասխանաբար, կան գլոբալ, megakonflikty, մակրո, միկրո, միջպետական, տարածաշրջանային եւ լոկալ հակամարտությունների:

Չորրորդ, հակամարտությունները տարբեր ձեւեր պայքարի (ոչ խաղաղ եւ խաղաղության):

Հինգերորդ, ընդդիմությունը բաժանված է առանձնահատկություններից պայմաններում իրենց ծագման (էկզոգեն եւ էնդոգեն):

Վեցերորդ, հակամարտությունները կարող է բաժանել ըստ հարաբերակցության առարկաների դրա (լատենտ, կեղծ ու անկեղծ պատահական):

Յոթերորդ, ըստ հատկանիշների օգտագործվող առճակատման մարտավարության են քննարկումները, խաղը եւ պայքար.

Տեսակի սոցիալական հակամարտությունների առանձնացրել dmitriev: Նրա դասակարգումը, նա կառուցեց մի քանի հիմքերով:

• Համաձայն, շրջանակներում գործունեության, կան քաղաքական, տնտեսական, կրթական, սոցիալական, աշխատուժի, սոցիալական եւ այլ հակամարտությունների համար:
• Տեսակները հակամարտության նույնպես կատարվում է մի կոնկրետ թեմայով. Այս հիման վրա, կան `ներքին, կամ անձնական, ինչպես նաեւ արտաքին (միջխմբային եւ միջանձնային):

Դա նաեւ սովորութային է տարբերակել հետեւյալ տեսակները հակամարտությունների հոգեբանության:

• RPG, որոնք կա խնդիրը ընտրելով մեկը գոյություն ունեցող եւ ցանկալի տարբերակներից: միջխմբային, միջանձնային եւ միջանձնային.
• Motivational կապված մասնագիտական գործունեության (այդ դժգոհությունը, հաստատուն ծանրաբեռնված եւ սթրեսային աշխատանքի վայրում).
• Ճանաչողական, որոնք վերաբերում սովորաբար միայն մի կոնկրետ անձին, նրա ներքին խաղաղություն եւ ինքնավստահություն իրազեկությունը:

Սակայն առավել տարածված դասակարգումը, որը կարեւորեց տեսակի հակամարտությունների հետեւյալն են `

• Է միջանձնային մակարդակի վրա, կան սովորաբար ներքին մարդկային հակամարտությունը (հակամարտությունը շարժառիթների, ցանկությունները, եւ այլն): Սովորաբար նրանք առավել դժվար է լուծել, քանի որ այն անձը, համաձայն եմ, ինքներդ շատ դժվար է.
• Հակամարտությունները միջխմբային մակարդակով, որոնք ներառում են ընդդիմությանը շահերին որոշակի խմբերի ցանկացած ոլորտում: Նրանք են առավել հաճախ գեներացվել է պայքարի համար ռեսուրսների, որոնք սահմանափակ են, եւ ազդեցության ոլորտների կազմակերպությանը. Սովորաբար, մի թիմ ունի մեծ թվով ֆորմալ եւ ոչ ֆորմալ խմբերի, որոնք տարբեր շահեր ունենք, ցանկությունները եւ ձգտումները:
• Մի շարք հակամարտությունների Մեխ մակարդակով, պատճառները տարբեր են (ընտանիք, մասնագիտական, եւ այլն):

Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, հակամարտության տեսակները կարող են հատկացվել բազմաթիվ ասպեկտների եւ առանձնահատկություններ.