Dzhim KollinZ: կենսագրությունը եւ գրքեր:

Իսկ հոդվածը պատմում է, թե ով է Dzhim KollinZ. գրքի հեղինակ են գլուխգործոցներ ոլորտում կառավարման. Այս Ամերիկացի գրող, ի լրումն հիմնական բիզնեսում, որը զբաղվում է բիզնես խորհրդատվության, ինչպես նաեւ հետազոտությունների ոլորտում տնտեսագիտության. Հրատարակված է տարբեր խոշոր հրատարակություններում.

կենսագրություն

Dzhim KollinZ ծնվել է 1958 թ.: Ես սկսեցի հետազոտական եւ դասավանդման գործունեության պատերի ներսում դպրոցի բիզնեսի, որը վերաբերում է Սթենֆորդի համալսարանում: Դասավանդումը մրցանակը ստացավ 1992 թ. Dzhim KollinZ է 1995 թ-ին քաղաքի Boulder ն ստեղծել է կառավարման լաբորատորիա: Այնտեղ նա այժմ ուսումնասիրում եւ կրթում կառավարիչների մասնավոր եւ հանրային հատվածի: Նա ծառայել է որպես տնօրեն, «C-CNN International» Նա համագործակցել է Մարինե կորպուսի, ամերիկյան ասոցիացիայի դպրոցական տեսուչներ, եկեղեցական առաջնորդների, Աղջիկ սկաուտների եւ ինստիտուտի բժշկության Dzhona Hopkinsa: Collins կինը - Dzhoan Ernst - հաղթող 1985 թ. Ironman մրցակցության տարվա ընթացքում:

Առաջին գիրքը

Dzhim KollinZ է գրքերի հեղինակ, որոնք ստեղծվել հիման վրա ուսումնասիրություններ, որ նա անցկացրած. Որոշ աշխատանքների գրված էին միասին իր գործընկերների հետ: Նրա առաջին գիրքը `« կառուցված կտեւի »(համահեղինակ Dzherri PORRAS) խոսում, թե ինչու ընկերությունների հետ տեսլականով, որպես կանոն, դատապարտված է հաջողության: Նա ստացել է Business Week բեսթսելեր ցուցակում հրապարակումների: Աշխատանքը հրապարակվել է 25 լեզուներով:

մատենագիտություն

1995 թ.-ին, Dzhim KollinZ համահեղինակությամբ William Leizer հրատարակել աշխատանքը «Մյուս կողմում բիզնես». Այն պատմում է այն մասին, թե ինչպես պետք է անել, որ ընկերությունն անխորտակելի: Հետեւյալ պողպատից աշխատանքները «Լավ է Մեծ» եւ «Ինչ մեծ են մահանում»: Որ գիրքը "The մեծ է ընտրությունը» նույնպես կարելի է համարել բեսթսելլեր: Նրա շրջանառությունը 4.000.000 օրինակով: Ներկայացրել է 35 լեզուներով:

Աշխատանքի ծավալը

Jim Collins գիրքը «Լավ է Մեծ» մասին, թե ինչպես պետք է անել, մեկը լավագույն միջինը ընկերության. Համար, այս աշխատանքի, հեղինակը իրականացրել է վեց տարվա հետաքննություն եւ դրա արդյունքները պետք է կիսել ընթերցողների հետ: Նա վերլուծեց այն ընկերություններին, որոնք հանդես են եկել բեկում, եւ համեմատ նրանց հետ, ովքեր նման են ձախողվել: Բոլոր խոշոր նախագծերը բացահայտեց որոշ նմանատիպ տարրեր հաջողության. Այն մասին, դաստիարակության կոլեկտիվ մտածողության եւ գործողությունների, ինչպես նաեւ թափանիվի ուժի: Միջոցով այս մոտեցման, որ ընկերությունը հասել է զարմանալի արդյունքներ, որոնք գերազանցում է միջին ցուցանիշից արդյունաբերության շատ անգամ ավելի. Այս աշխատանքը կարող են հետաքրքրել ուսանողներին, ովքեր ընդգրկված են «կառավարում», խորհրդատուներ, զարգացման մենեջեր, գործարար ղեկավարները, գործարար սեփականատերերի.

Որ գիրքը «Ինչպես է մահանալ Մեծ» Ջիմ Collins նվիրված վերլուծության փլուզման ընկերությունների, որոնք թվում էր անխորտակելի, որն այժմ ընկել է անմխիթար վիճակում: Հեղինակը փորձում է պարզել, արդյոք դա իսկապես աղետ է տեղի ունենում անսպասելի, կամ ընկերության, չիմանալով, որ անում ձեր սեփական ձեռքերը հող է նախապատրաստում նրա համար: Նաեւ այն, թե արդյոք դա հնարավոր է տեսնել նշաններ անկման սկզբանե եւ այդպիսով խուսափել այն. Հեղինակը ցույց է տալիս, թե ինչու մեկը ընկերության վրայ առաջացման դժվարին ժամանակահատվածում մնալ վերեւում, եւ այլ (հավասար է հիմնական ցուցանիշների) ընկնում է ներքեւ. հարց է նաեւ բարձրացրել, թե ինչպես հավակնոտ պետք է լինի մի շարք ճգնաժամերից, շարժվել այդ ուղղությամբ փլուզման էր անխուսափելի: Նկարագրում է հնարավորությունը դառնում է ճիշտ ուղղությամբ: Հեղինակը ցույց է տալիս մենեջերներին, թե ինչպես պետք է հայտնաբերելու, կանգնեցնել անկումը, եւ ապա վերականգնել տնտեսության աճը: Այս աշխատանքը, որը առաջին հերթին ուղղված գործարար սեփականատերերի եւ ավագ կառավարիչների ձգտում է հասնել հաջողության եւ երկար պահել իր տեղը վերեւում կառուցել մի ընկերություն, որը շարունակում է գոյություն ունենալ երկար տարիներ:

Որ գիրքը վերնագրված է «կառուցվել է» - ը ուսումնասիրել պատճառները երկարաժամկետ հաջողության տարբեր ամերիկյան կորպորացիաների. Dzherri PORRAS եւ Dzhim KollinZ ներկայացնում է իր սեփական կարծիքը հատկանիշները 18 խոշորագույն ընկերությունների: Ի վեց տարի իրականացված ուսումնասիրության Սթենֆորդի համալսարանի բիզնես-հովանու հեղինակների ուսումնասիրվել է չմարված կորպորացիայի հետ համեմատած մրցակիցների: Նրանք զարմացան, թե ինչ է դարձնում լավագույն ընկերության տարբեր է մյուսներից: Աշխ լցված հարյուրավոր օրինակները ներկայացվում է որպես հարմոնիկ մոդելային հասկացությունները, որոնք հասանելի են կիրառման սեփականատերերի եւ կառավարիչների. Այս գիրքը կարող է լինել մի մեծ ուղեցույց կառուցման համար կազմակերպությունների, որոնք կարող են բարգավաճել բոլոր XXI դարում կամ նույնիսկ ավելի երկար.