Marketers չունեք

Եթե դուք նայում ցուցակում պարտականությունների համար մարքեթինգի, որոնք թվարկված են մի աշխատանքի որոնման կայքում, դուք կարող եք տեսնել շատ հետաքրքիր բաներ. Ընկերությունների ղեկավարները փորձում են պարտադրել մարքեթինգի ավելի շատ պարտականություններ: Թերեւս դա ճիշտ է իրողությունների այսօրվա շուկայում մեկ փորձագետ աշխատակիցները կատարում են ֆունկցիոնալությունը, բայց կան բաներ, որ marketer չունեք, կամ գոնե ամեն ջանք գործադրում է խուսափել այդ պարտականությունները կատարելու.

Այժմ կետերը համառոտ նկարագրությունը եւ այլ պատասխանատու:

Marketers չունեք:

Գնել գրենական եւ փաթեթավորման.

Մենք պետք է դա անել, հատուկ պատրաստված մարդիկ, ովքեր պարտավոր են ապահովել Ձեր կազմակերպության հետ բոլոր անհրաժեշտ. Միակ բացառությունը, եթե այս գրասենյակը , որը պահանջվում է ձեզ անձամբ. Այս դեպքում, դա տեւում է այդ ցուցակում գրված են անհրաժեշտ հոդվածներ, որոնք, նշելով համարը անցել է ծառայությանը ներքին անվտանգության համար:

Ոչ ոքի.

Այո, դա է, նկարել, որպեսզի մոդելներ բուկլետներ, գրքույկներ եւ այլ քարոզչական նյութերի. Որպեսզի դա անել, կան դիզայներները: Վարձում անձնակազմին դիզայներ այնքան մեծ վատնում փողի. Կարիք չկա մի լիաժամկետ միավորի պետք Անդամների, ովքեր ցանկանում են վերցնել այնպիսի նախագծերի: Բացի այդ, marketer, ով գիտի, թե գրաֆիկայի ծրագիրը, ապա աշխատավարձը կլինի ավելի թանկ է.

Դնելուց մինչեւ ազդերը.

Ինչպես հաճախ է պատահում, - կազմվել թռուցիկներ եւ դնում ոչ մեկին եւ մարքեթինգի միջոցով փողոցներում եւ Սոսինձներ ինքն իրեն առողջության. Վարձել մեկին. Այս աշխատանքը չի պահանջում հատուկ հմտություններ, եւ մարքեթինգի իրենց աշխատավարձի պետք է մտածել, թե ինչպես պետք է բարձրացնել վաճառքի.

Գրել հոդվածներ:

Հայտնի փաստ է, որ տեղեկատվությունը պետք գնի հաստատում սէփականատիրոջ կողմից: Արդյոք այս կայքը կամ կորպորատիվ բլոգ (այստեղից ընդհանուր առմամբ գոհ է անհրաժեշտ անընդհատ), բայց կարող է մամուլի հաղորդագրության մեջ, կամ հոդված է թերթում գրել այս ամենը ugliness ժամանակ, երբեմն, ոչ փոքր. Եթե, իհարկե, կառավարիչ մարքեթինգի բաժնի ազատ ժամանակի մեքենայի (եւ նույնիսկ մի փոքր բեռնատարը), ապա խնդրում ենք կիրառվում: Բայց հարց է ծագում `որտեղ արել marketer պահեստային ժամանակ. Իսկ հոդվածը, դուք կարող եք կամ գրել միջեւ ժամանակներում (համապատասխան որակի), կամ հրահանգելու պատրաստված մարդուն:

Բերել կայքը (կորպորատիվ բլոգում) է մտքում.

A marketer չի կարող իմանալ հիմունքների կայքի շենքում, կրկին, կան հատուկ պատրաստված մարդիկ: A marketer կարող է սահմանել նպատակներ, որ հեռախոսը պետք է լինի վերեւում ձեւով կարգի 10 ոլորտներում, սակայն այն պետք է իրականացնել բոլոր մյուսների: Եթե կառավարիչը գիտի հիմունքների վեբ - դասավորությունը, գումարած այն, բայց դա անել, դա ոչ թե արժե այդ աշխատանքը:

Lay POS- նյութեր.

Սա նույն շարքից, եւ դնում ազդերը. Դա ոչ թե անհրաժեշտ է այս համեմունք.

Վերանորոգել տպիչների եւ այլ գրասենյակային սարքավորումների.

Ժամանակակից աշխարհը պարզապես լի է տեխնոլոգիաների, ոչ ոք չի վիճարկում: Եւ չեն ժխտում, որ շատ Marketers, ինչպես նաեւ, եւ ցանկացած այլ մասնագետներ, երբեւէ հարմարեցնել գրասենյակային սարքավորումներ եւ վերանորոգել այն: Բայց սա միայն հաճույքի համար, կամ տնային օգտագործման համար: Աշխատավայրում, բաներ, ինչպիսիք են, որ պետք է զբաղվի ՏՏ սպասարկող անձնակազմի, եւ նրանք պետք է աշխատել արագ, այնպես, ինչպես չեն սպասել մեկ ժամ, եւ, առանց սպասելու է անել ամեն ինչ ինքներդ.

Լինի հարցաքննողը:

Այս կերպ marketer կարող է միայն կոտրել է հարցը, ստուգել իր գործունեությունը (այն դեպքում, դուք ուզում եք խմբագրել): Բայց դա 20-30 պրոֆիլներ, ոչ ավելի: Ամեն ինչ էլ կարող է լինել գանձվում է ուսանողի համար հինգ հազար ռուբլի, կամ, եթե դուք պետք է բարձր որակի արդյունք, վստահել գործառույթների պատվիրակման ընկերությունը մասնագիտացած:

Հետաձգել գործը մինչեւ ուշ:

Marketers պետք է ամեն ինչ անել, արագ. Աշխարհը փոխվում է գրեթե ակնթարթորեն. Երեկվա գործիքները այսօր այլեւս չի կարող աշխատել: Նույնիսկ հետաձգված այդ հարցը կարելի է մոռանալ: Թույլ մի տվեք այս marketer մի գրառում, հստակ ժամկետներում եւ խնդրեք, ոչ ուշ, քան պատշաճ օրվանից:

Որոշումներ կայացնել հիման վրա սեփական փորձի, այլ ոչ թե վերլուծության վրա նպատակային լսարանի կարծիքի:

Անձնական փորձը, դա, իհարկե հաճելի է, բայց դա կարող է լինել շատ տարբեր են նախասիրությունների նպատակային լսարանի. Եւ կատարել ճիշտ որոշում այս տեսակետը, պետք է նախ պարզել, թե միայն հիման վրա տվյալների վերլուծության, որպեսզի որեւէ եզրակացություն: Դա ավելի լավ է, թող այն մի քիչ ավելի շատ ժամանակ. Եւ այլ կերպ ինչպես:

Ձեռքերդ ծալած նստել, երբ դուք աշնանը վաճառքը:

Որ marketer ստանում վճարվում է ոչ թե այն, ինչ նա է գրասենյակում 9-ից մինչեւ 18-ի խնդիրն է բարձրացնել վաճառքի. Եւ եթե նրանք չեն մինչեւ անդա, եւ նույնիսկ ավելի շատ է ընկնում մի marketer, պարզապես պետք է վերցնել որեւէ գործողություն: Եւ ոչ նմանակող բռնի գործունեության, բայց, ըստ էության, լուծել խնդիրներ:

Որպեսզի դա անել, ինչ-որ բան, պարզապես այն պատճառով, որ «մենք միշտ արել, այնքան», կամ «Հիմա բոլորն էլ անում է այն»:

Կրկին, փոփոխության մասին է շուկայի իրավիճակի եւ աշխարհի համար: Ինչպես միշտ, դա չի աշխատում այլեւս: Մենք պետք է ինչ - որ բան նոր. Եւ առավել եւս, ոչ միայն նոր եւ ոչ ստանդարտ, դուր չի գալիս բնավ. Թող ուրիշները treading ջուր, որ marketer պետք է տեղափոխել ընկերությանը առաջ:

Մի անտեսել նոր առանձնահատկություններ.

Եթե կա հնարավորություն է մեծացնել վաճառքի կամ նվազեցնել ծախսերը միջոցով նոր գործիքների, դա անհրաժեշտ է օգտագործել. Դուք միշտ կարող եք փորձել մի փոքր նմուշը հաճախորդների, փոքր քանակությամբ եւ եթե աշխատանքի, վազում է զանգվածներով. Նույնիսկ եթե չի աշխատում, կանգ առնել եւ մոռանում այն որպես մղձավանջ, ամեն ջանք գործադրում է գտնել նոր հնարավորություններ:

Stop սովորում:

Չի զարգանում մարքեթինգի գծով մենեջեր - «մեռած». Աշխարհը փոխվում է, պետք է փոխել եւ գործիքներ պետք է փոխվի, եւ ժողովուրդը: Նույնիսկ եթե դուք չեք կարող տրամադրել Marketer ուսուցում, միշտ կա հնարավորություն ինքնորոշման կրթության. Արդեն մի քանի գրքերի մեկ ամիս կարող է կարդալ միշտ, եթե ցանկանում եք, բայց երբ սովորելու ցանկությունն է, որ կորցրել է գալիս է «կլինիկական մահ" մասնագետ: Հետեւաբար, դա անհրաժեշտ է սկսել զրոյից, եւ ծախսել ավելի շատ ժամանակ եւ գումար.