Դուք ցանկանում եք սիրում ձեր գործընկերներին: 6 Այս հնարքներ կօգնի ձեզ

Բոլոր մարդիկ հակված են լինել սիրված ուրիշների հետ: Եւ գրասենյակային աշխատողներ են բացառություն է կանոն, հաշվի առնելով այն փաստը, որ միջին 1535 ժամից մեկ տարի, «սպիտակ մանյակ» հանում է աշխատանքից: Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, շփում գործընկերների շատ կարեւոր մասն է կյանքի միջին չափահաս: Ձեւավորելով լավ փոխհարաբերություններ ձեր վերահսկողի եւ այլ աշխատակիցների ներկայացված մի հսկայական օգուտ կբերի այն դեպքում, որ դուք ուրվագծված է երկարաժամկետ աշխատանքի այս ընկերությունում:

Նախնական փուլում ձեր մնալու պատերին գրասենյակ գործընկերներին թվից Տարեցներն վերցնել Ձեզ խնամքի տակ եւ օգնել զարգացնել գործարար ցանց ձեր հետագա մասնագիտական զարգացման համար: Բոլոր այդ մարդիկ երբեք չեն լինի, այնքան շատ է հոգում, եթե դուք չեք սիրում նրան, որպես անձի. Եւ չնայած դուք խորհուրդ է տրվում ապավինել մասնագիտական կարողությունների զարգացումը, չի վնասել հարաբերությունները վստահության հետ աշխատակազմից: Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն Ձեզ դուր սորուն գործընկերներին:

Մի հապաղեք հարցնել հարցեր

Ամբողջ մարդկային բնության տոգորված սկզբունքներին ինքնակառավարման centeredness: Մենք ուրախ ենք, որ խոսել այն մասին, թե ինչպես պետք է ծախսել շաբաթավերջին մասին, թե ինչ է ձեռքբերումներ են նշել են մեր երեխաներին, եւ որքան մենք նախատեսում ենք գնալ արձակուրդ: Սակայն, այս հատկությունը կարող է օգտագործվել ձեր առավելություն, հետաքրքրում է միայն այն գործերին իր գործընկերների սկսել. Փոխարենը երկուշաբթի առավոտյան է պատմել մեկ այլ պատմություն այն մասին, ձեր ընտանիքը լքել քաղաքը, հարցրեք ձեր գործընկերներին, թե ինչպես են ծախսվել շաբաթ, ինչպես են իրենց ընտանիքները եւ որ բոլոր առողջապահական լավ նորերը. Մարդիկ կգնահատեն ձեր ուշադրությունը. Իսկ դուք շփվել, որ շատ բան է Ձեզ միմյանց մասին իմանալու իրենց գործընկերների հետ: Սա նշանակում է, որ այդ հարցերը երբեք չի սպառել:

Պետք է բարի, բայց ոչ սահմանը հատելու

Չեն խնայել է գովասանքի եւ հաճոյախոսություններ, բայց միեւնույն ժամանակ, պետք է ճանաչել արժեքը նրանցից յուրաքանչյուրը. Երբ խոսքը վերաբերում է կենտրոնանալով ուժեղ գործընկերների, դա իմաստ է հայեցակարգին մինիմալիստական «պակաս, ավելի լավ է»: Մի կարեւոր հաճոյախոսություն կունենա ավելի մեծ արժեք ունի, քան տասը երեխաների համար: Բացի այդ, եթե դուք չարաշահում է գովասանքի, մյուսները կարող են կասկածել քեզ պառկած.

Է ուշադրություն դարձնել մարմնի լեզվի

Նախքան սկսել զրույց, նախ գնահատել իրավիճակը: Ոչ բոլոր աշխատակիցները ձգտում է շփվել որեւէ մեկի հետ, այս պահին: Եթե ձեր գործընկերը շտապում հանդիպման համար, դա քիչ հավանական է, որ նա ուրախ կլինի խելագարություն. Դե իսկ բարեկամական դեմքի արտահայտությունը եւ աչքի կոնտակտը, որը ստեղծվել է մեկի անձնակազմի ձեզ հետ, հստակ ցույց է տալիս, պարարտ միջավայր կապի.

Ցույց են տալիս, քաղաքավարություն

Քաղաքավարություն - ը բավականին ակնհայտ ասպեկտ, որ ընդգծում է համամարդկային բնույթը դնել հասարակության, բայց մենք մեկ անգամ եւս մեր ուշադրությունը կենտրոնացնել այս խմբին: Փորձեք լինել լավ մարդ, անկախ որեւէ արտաքին գործոններից: Փորձեք ամեն մարդու մեջ են, նրանք, որոնք շրջապատում են ձեզ աշխատավայրում, նայեք համար լավագույն որակի. Բնակվի այդ մասին եւս մեկ անգամ. Ըստ փորձագետների, դրսեւորումն պասիվ քաղաքավարություն է շատ ավելի պակաս ձեռնտու հետ համեմատած քաղաքավարության ակտիվ. Օգնություն ձեր գործընկերները, խնդրել օգնություն իրենց եւ շնորհակալություն հայտնել նրանց: Ցանենք հացահատիկի բարության ձեր շուրջը, եւ դուք կարող եք տեսնել, թե ինչպես է ձեր ջանքերը կլինի մարել handsomely.

Ուսումնասիրել սոցիալական լրատվամիջոցների պրոֆիլներ

Մենք չենք խրախուսում ենք ձեզ զբաղվել օգտին լրտեսություն եւ հարցասեր մեջ այլ մարդկանց բիզնեսի համար: Սակայն, հարցրեք, Ինչպես եք ծախսում ձեր գործընկերներին, չի կարող վնասել: Դուք կարող եք հետաքրքրությամբ կհայտնաբերեք, որ նրանցից ոմանք ունեն շատ ընդհանրություններ: Ինչ - որ մեկը սովորել է ձեզ նույն համալսարանում, եւ ինչ-որ մեկը կիսում է Ձեր տեսլականի եւ ոգեւորությունը: Որքան ավելի շատ միավոր շփման քեզ, որ ուժեղ կապը.

Եղեք ինքներդ

Չեն գնում խենթ փորձում է գոհացնել բոլորին: Գործընկերները արագ նկատել եւ ulichat ձեզ մեջ ստրկամտության: Չեն հետապնդում կասկածելի հեղինակությունը »ամենահայտնի աշխատակցի» ընկերության, բայց դրա փոխարեն սիստեմատիկ ընդլայնել ձեր բիզնեսի ցանցը. Հիշեք, որ դա անհնար է գոհացնել բոլորին եւ պահել հեռավորության վրա նրանք, ովքեր քեզ հետ կասկածանքով: