Հղիություն - կարեւոր տեւողությունը կյանքում ցանկացած կնոջ, ով ոչ միայն ուրախություն է առաջիկա հանդիպման հետ երեխայի, այլեւ որոշ թերությունները: Առաջին հերթին, դա սթրեսային է մարմնի. Այնքան, որքան ցանկացած սպասողական մոր փորձել է պահպանել հին տեմպերը կյանքի, դա դեռ սպասում է շատ փոփոխությունների: Բոլոր աշխատանքը մարմնի վերակառուցվել է նորովի, որպեսզի ապահովվի առավել հարմարավետ պայմաններ երկու հիմա. Հետեւաբար, մեկն է առավել անհանգստացնող խնդիրներից է մոր դառնում է հարց, թե երբ հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի.
Հանգստի կամ փոխել գործունեությունը
Բոլոր կանայք, երբ նրանք գնում արձակուրդի, անհամբեր սպասում է խաղաղության ու հանգիստ: Նրանք կարծում են, որ իշխանությունները չեն կարող լինել մշտական բողոքները չեն պետք է արթնանալ շատ վաղ եւ նստել է 8 ժամ է նույն տեղում: Է, մի կողմից, բոլորը, իհարկե, դա ճիշտ է, բայց, մյուս կողմից, ապագան մայրը սպասում է նոր, ոչ պակաս կարեւոր աշխատանքի տանը: Անհրաժեշտ է ուշադիր պատրաստել տունը տեսքը երեխային դրան, պառկել բոլորը շատ ուշադիր, քանի որ իմունային համակարգը նորածնի է այնքան թույլ է, որ այն չի պահպանել որեւէ կեղտը: Դուք պետք է ստանալ բոլոր անհրաժեշտ փշրանքները բաներ, վերազինել սենյակ նրա համար. Դուք պետք է ուշադիր քննել ընտրությունը օրորոց, ներքնակ, վերմակներ, բարձեր, եւ առաջին բաներ մանկական բժշկության կաբինետ: Ընդհանուր առմամբ, բավարար անհանգստություններից. Այնպես որ, ուր գնալ հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի, որպեսզի ամեն ինչ անել.
Ժամանակն է հեռանալ
Բոլորը սովորական հասկացությունը «Մայրություն», ըստ էության, իր մեջ ներառում է երկու առանձին տոները: Դրանցից առաջինը, այն է մայրության արձակուրդը, իսկ երկրորդը `հետընտրական Ստեղծել: Սակայն, այս տարբերակումը ավելի շատ ձեւական: Բոլոր վճարումները կատարվում են միեւնույն ժամանակ, փաստաթղթերը մշակվում են մի ժամանակ:
Համաձայն, աշխատանքային օրենսդրության մի կին կարող է դուրս գալ հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդում, երբ հղիության ժամկետը `30 շաբաթ: Խորհրդակցելով, որտեղ այն գրանցված է, դուք պետք է ստանալ մի կտոր հաշմանդամության եւ ժամանակին գրանցման վկայականի: Այդ փաստաթղթերի, նա կարող է հեշտությամբ կատարել մի լավ վաստակած հանգստի: Սակայն, դա չէ, անհրաժեշտ է անել դա ճիշտ է: Երբ արձակուրդի, ամեն սպասողական մայրը իրավունք ունի որոշելու, թե. Եթե նա զգում է միայն տուգանք, եւ ունի ցանկություն է շարունակել աշխատել, դուք կարող եք գրել մի հայտարարություն ուշ: Բացի այդ, դա հնարավոր է ապահովել արտահերթ ֆիզիոլոգիական արձակուրդի, նույնանալով այն իրավական ամենամյա արձակուրդի. Այսպիսով, հրամանագիրը ձեզ համար կարող է սկսվել 25 շաբաթ հղիության (դա կախված է միայն սահմանված երկարությամբ արձակուրդի, որը նախատեսված է գործատուի կողմից):
Որքան է ծննդատուն
Երբ արձակուրդի, կինը կարող է որոշել, թե իրենց սեփական, բայց թե քանի օր, կախված է ոչ թե դրա: Եթե Singleton հղիությունը, ասված սահուն, առանց բարդությունների, իսկ նախածննդյան մնացածը է 70 օր: Այն դեպքում, բազմակի հղիության , կամ երբ որեւէ շեղում իր, իհարկե տոն է լինելու 84-86 օր: Եթե սպասողական մայրը ապրում է ճառագայթման գոտում կամ ենթարկվում ճառագայթման առաջ նրա նախածննդյան արձակուրդը կարող է լինել 90 օր:
Տեւողությունն հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի, որը որոշվում է առաջընթացի ծննդաբերության բուն. Եթե ամեն ինչ գնաց առանց բարդությունների, իսկ կինը համարվում է 70 օր արձակուրդ, եթե ծնունդը դժվար եւ ցանկացած բացասական հետեւանքները - 86 օր: Ծննդյան մեկից ավելի երեխայի արձակուրդի է 110 օր:
Ավարտից հետո այս երկու տոներին երջանիկ մայրը կարող է տեւել թողնում է հոգ տանել երեխայի համար, պայմանով, մինչեւ 3 տարի ժամկետով: