Կենսաթոշակային տարիքը Ուկրաինայում. Հիմնական խնդիրները

Ուկրաինայում կենսաթոշակային տարիքը ամենադժվար հարցն է: Կառավարությունն ամեն տարի փորձում է բարձրացնել աշխատանքային տարիների քանակը եւ չի նայում, արդյոք մարդիկ կկարողանան ապրել լավ արժանի հանգիստ:

Երբ է թոշակի անցնել:

Ուկրաինայում կենսաթոշակային բարեփոխումների շրջանակներում պետք է լուծվեն ամենավիճահարույց հարցերից մեկը, երբ մարդիկ կարող են անցնել հանրային անվտանգությանը: Ընդհանուրացված կենսաթոշակային տարիքը, որի հետ անձը կարող է սկսել կանխիկ վճարում ստանալ: Եթե, իհարկե, նա վնասվածքներ չի ունեցել, ինչը հանգեցրեց աշխատելու ունակության կորստին: Ուկրաինայում կենսաթոշակային տարիքը հետեւյալն է `վաթսուն տարի: Այն ազդում է քաղաքացիների արտոնյալ կարգերի վրա: Օրինակ, թիվ 1 ցուցակի տակ արտադրված արտադրողները կարող են աշխատել առնվազն տասը տարի ավելի արագ, քան ստանդարտ կենսաթոշակային տարիքը: Թիվ 2 ցուցակով արտադրվածները կարող են հանգստանալ մինչեւ հինգ տարի ժամկետով, սահմանված ժամկետից շուտ:

Ուկրաինայում տղամարդկանց եւ կանանց համար կենսաթոշակը վճարվում է տարբեր ձեւերով: Երբեմն մարդիկ ասում են, որ դա խտրականություն է: Կա եւս մի միտք, որ այս համակարգը կողմնակալ է կնոջ դեմ: Այդ պատճառով է, որ նախկինում հաշմանդամություն ունեցող կենսաթոշակի չափը հաշվելիս տղամարդկանց եւ կանանց մեկ տարվա ապահովագրության տարբեր արժեքը դրվել է: Կանանց մասին եւս մեկ կարեւոր կետ կա: Նրանք հաճախ ունենում են երեխաների խնամքի ապահովագրության խախտումներ:
Միջազգային պրակտիկան ցույց է տալիս.

• Կան հազվադեպ երկրներ, որտեղ տղամարդկանց եւ կանանց համար կենսաթոշակային տարիքը տարբեր է,
• Նրանցից շատերը նախատեսում են այս տարիքը բարձրացնել տղամարդկանց եւ կանանց համար:

Ուստի, Ուկրաինայում կենսաթոշակային տարիքի վերաբերյալ բոլոր քննարկումները վերաբերում են երկու հարցին `տղամարդիկ եւ կանայք պետք է ունենան նույն կենսաթոշակային տարիքը եւ արդյոք անհրաժեշտ է այն բարձրացնել:

Կենսաթոշակ նշանակելու ժամկետները ըստ տարիքի

Ուկրաինայում կենսաթոշակների մասին օրենքը `« Պետական կենսաթոշակային պարտադիր ապահովագրությունը », ասում է, որ վճարման ընդունման պայմանը քաղաքացիների որոշակի տարիքի եւ աշխատանքային փորձի ձեռքբերումն է: Մինչ օրս Ուկրաինայի բնակչությունը վաթսուն տարում պարգեւատրվում է: Կանանց ծառայության երկարությունը երեսուն տարի է, տղամարդիկ `երեսունհինգ: Եթե դա ավելի քիչ է, քան այն պետք է համապատասխանի ստանդարտներին, ապա վճարման գումարը հաշվարկվում է աշխատանքի տարիներով: Կենսաթոշակը վճարվում է անկախ այն բանից, թե անձը աշխատում է, թե ոչ:

Վճարը ստանալու համար դուք պետք է ներկայացնեք բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը Կենսաթոշակային ֆոնդի միջոցով: Ցուցակը ներառում է հետեւյալ փաստաթղթերը.

• Մի հայտարարություն, որը պետք է գրվի ձեր կողմից կամ անձի կողմից վստահված անձի կողմից:
• Ինքնորոշման համարի պատճեն:
• Բնօրինակը, որը ցույց է տալիս ծառայության երկարությունը (աշխատանքային գրառում):
• Աշխատավարձի տեղեկանք որոշակի ժամանակահատվածում:
• Անհատական անձնագիր ինքնության հաստատման համար:

ԱՄՀ-ի պայմանները `կենսաթոշակային տարիքի սահմանումը

Ուկրաինայի կենսաթոշակային տարիքը այս տարվա հիմնական խնդիրն է: Եվ բոլոր շնորհիվ ԱՄՀ-ն, որը նոր պահանջներ է ներկայացրել: Ըստ նրանց, բարեփոխումը պետք է իրականացվի, որի իմաստն է `բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը:
Իհարկե, դա պետք է արվի աստիճանաբար եւ ավարտվի 2027 թվականին, երբ կենսաթոշակային տարիքը հավասարեցրեց եւ հասնի վաթսուն-երեք տարվա նշան:

Սակայն երկրի իշխանությունները հայտարարեցին, որ տարիքը չի աճի, մինչեւ բնակիչների կյանքի տեւողությունը աճի: Եվ դրա համար անհրաժեշտ է առնվազն տասից տասնհինգ տարի: Եվ դա լավագույնն է: Եվ թվում է, որ պաշտոնյաները հաջողությամբ համաձայնեցին ԱՄՀ-ի հետ մի քանի անգամ հետաձգել այդ բարեփոխումները, սակայն նա պնդում է ինքնուրույն եւ առաջ է բերում հետեւյալ նպատակները.

• Թոշակառուների թվաքանակի զգալի կրճատումը:
• Կենսաթոշակային ֆոնդում դրամական մուտքերի ավելացում:

Այս նպատակներին հասնելու համար առաջարկվում է.

• Կենսաթոշակը միայն այն դեպքում, եթե կա որոշակի տարի աշխատել
• Հետագայում կենսաթոշակ ստանալու համար խթան ստեղծել լավ արժանի հանգստի համար:

Բարեփոխումների պայմանները

Կենսաթոշակային տարիքը Ուկրաինան որոշում է, հենվելով եվրոպական համակարգին: Այն ենթադրում է, որ բոլոր վճարումները կգան հետեւյալ աղբյուրներից.

• Համերաշխության հիմնադրամը:
• Համախմբման հիմնադրամ:
• Անձնական ապահովագրական ֆոնդը:

Փորձագետները հաշվարկել են, որ երկրի բյուջեում մեծ խոչընդոտ է ստեղծվել: Դա պայմանավորված է նրանով, որ պետությունն ընդգրկում է գրեթե հարյուր միլիարդ гривен, ինչը պետք է վերցվի Կենսաթոշակային հիմնադրամից: Նոր համակարգը պետք է հեռացնի նվազագույն եւ առավելագույն վճարումների միջեւ առկա բացը:

Մարդիկ ավելի հին են, քան անձնագրային տարիքը

Ուկրաինայում կանանց կենսաթոշակը իսկապես ցավալի տեղ է: Մի կողմից, դա լավ է երկրի համար, քանի որ բնակչությունը հին է, եւ այն ավելի դժվար է դառնում աշխատողների համար, ովքեր կենսաթոշակառուներին կենսաթոշակային համակարգում են պահում: Մյուս կողմից, կանանց համար դա վատ է, քանի որ նրանք կզրկվեն աշխատավարձ ստանալու հնարավորությունից (կենսաթոշակառուների մեծ մասը շարունակում են աշխատել) եւ կենսաթոշակ, այսինքն `կրկնակի ֆինանսական աջակցություն: Թեեւ այլ ելք չկա, եւ տարիքը բարձրացնելն անխուսափելի է:

Մինչդեռ հերոնտոլոգիայի տեսանկյունից կարելի է նկատել, որ ամբողջ Ուկրաինայի բնակչությունը, ըստ օրգանիզմի վատթարացման կենսաբանական աստիճանի, 4-6 տարեկանից բարձր է, քան անձնագրային տարիքից: Թեեւ ենթադրվում է, որ կենսաթոշակի անցնելուց հետո ավելի երկար է, քան որոշ երկրներում: Այսպիսով, 60 տարեկանում տղամարդկանց սպասված կյանքի սպասվող տեւողությունը 14 տարեկան է, իսկ կանայք `մոտ 25 տարի, եթե նրանք 55 տարեկան են:

Այլ խնդիր է, թե ինչպես կատարելագործելու տարիներ: Աստիճանաբար կամ ձգվել երկար ժամանակ: Մարդիկ համոզված են, որ ավելի արագ է ընդունվում կենսաթոշակային բարեփոխումները, որն ավելի լավ է երկրի համար: Իսկ կանանց համար: Եթե դուք բարձրացնում եք նրանց կենսաթոշակային տարիքը, ապա պետք է հաշվի առնել բազմաթիվ գործոններ: Առնվազն մտածեք. Յուրաքանչյուր աշխատող կին աշխատանքային վայրում պատվավոր տարիքում կկարողանա հաղթահարել իրենց պարտականությունները: Ի վերջո, կան այնպիսի մասնագիտություններ, որոնք պահանջում են ինչպես ֆիզիկական տոկունություն, այնպես էլ շարժումների հստակություն: Եվ եթե փոխեք ձեր մասնագիտությունը, ով այս դեպքում կարող է երաշխավորել, որ կանայք հեշտությամբ կգտնեն այլ աշխատանք: Իսկ ով է հոգ տանելու աշխատանքի անվտանգության, աշխատանքային ռեժիմի մասին, հաշվի առնի այս կամ այն աշխատանքը կատարելու անհատական հնարավորությունները:

Կյանքը Ուկրաինայում եւ Եվրոպայում

Այժմ Ուկրաինայում կենսաթոշակային տարիքը հասնում է վաթսուն տարիների, իսկ կյանքի միջին տեւողությունը կազմում է ընդամենը յոթանասուն, տասներկու տարի, քան մյուս երկրներում: Կենսաթոշակառուների մեծամասնությունը ստանում է նվազագույն գումարները, եւ նրանք նույնիսկ ամենաանհեթեթ բաները չեն կարողանում տալ: Եվրոպայում կենսաթոշակային տարիքը տեղի է ունենում վաթսունհինգ տարեկան հասակում, բայց այստեղ արժե հաշվի առնել կյանքի տեւողությունը եւ որակը:

Օրինակ, ֆրանսիացիներն ու հույները ապրում են ավելի քան քսան տարի, քան անցնելը, արժանի հանգստի համար: Եվ այսպիսի երկրներում, ինչպիսիք են Ճապոնիան, Ավստրալիան եւ Կանադան, մրցակցությունից դուրս են: