Կրտսեր գիտաշխատող: Աշխատանքային պարտականություններ, որակավորումը եւ առանձնահատկություններ

Աշխատանք նկարագրություններ բոլոր աշխատակիցների պետք է հաստատվի եւ համաձայնեցված ղեկավարության հետ: Յուրաքանչյուր հայտարարությունը պետք է համապատասխանի օրենսդրության եւ կանոնակարգերի, որոնք ղեկավարում աշխատանքային հարաբերությունները ընկերությունում:

Հետազոտական անձնակազմի են կառուցվածքային ստորաբաժանումները պետական հաստատությունների: Առավել հաճախ, նրանց գործունեությունը կապված է մշակման եւ իրականացման, ինչպես նաեւ ուսումնասիրության երեւույթներ, իրադարձություններ, գործընթացներ կատարվում շուրջը: Որպեսզի դառնալ գիտաշխատող, պետք է մոտեցել մի շարք պարամետրերի եւ որակավորման պահանջները, որոնք վերաբերում են թեկնածուների համար այս աստիճան:

հասկացողություն

Մարդիկ, ովքեր զբաղվում են գիտական գործունեության ձեռնարկություններում, համալսարաններում, հետազոտական ինստիտուտների, որը կոչվում է ընդհանուր տերմինը «հետազոտող»: These աշխատակիցները չեն վարչությունների պետեր: Գրեթե բոլորն էլ ունեն ակադեմիական աստիճաններ եւ կոչումներ, յուրաքանչյուրը ստացել է բարձրագույն կրթություն: Հաճախ զբաղվում է հետազոտական եւ մանկավարժական գործընթացի, բայց հիմնական մասը իրենց գործունեության հետ կապված ուսումնասիրության եւ հետազոտության. Արդյունքների համաձայն իրենց աշխատանքի հետազոտական աշխատակիցների պետք է հրապարակեն հրատարակությունները, որոնք ընդգրկում են իրենց հետազոտական եւ ձեռքբերումները.

Ասոցացվում դուք պետք է հրապարակել, առնվազն մեկ հոդված մեկ տարվա ընթացքում: To շարժվել դեպի ավելի բարձր մակարդակի վրա, ինչն անհրաժեշտ է բարձրացնել շարք հրատարակություններ:

Կրտսեր գիտաշխատող, - առաջին փուլը, որը սկսվում է կարիերան է աշխարհում գիտության. Ըստ հաստատված հիերարխիայի մեջ ռուսական գնահատման հետեւյալն է.

1. Կրտսեր գիտաշխատող:
2. Հետազոտող:
3. Ավագ:
4. Կապար.
5. Գլխավոր:

Ամենաբարձր պաշտոնը, որ հիմնական հետազոտող:

Որպեսզի ավելի լավ հասկանալ, թե ինչ է կրտսեր գիտաշխատող, եւ ինչպես պետք է դառնալ մեկը, դուք պետք է ծանոթանալ որակավորման պահանջներին եւ պարտավորությունների, որոնք նշված են աշխատանքի նկարագրության:

Ընդհանուր դրույթներ

Կրտսեր գիտաշխատող կիրառվում է մասնագիտական կատեգորիայում. Նշանակվել է զբաղեցրած պաշտոնին., Ըստ գործող օրենսդրության, Ռուսաստանի Դաշնության, ավագ կառավարման կարգի (ղեկավար կազմակերպության): Բոլոր դրույթները եւ կանոնակարգերի հետ կապված իր գործունեության պետք է համապատասխանեն տեղական օրենսդրությամբ:

Որպեսզի ստանալ նշանակել այս պաշտոնում, դուք պետք է ունենա բարձրագույն մասնագիտական կրթության եւ աշխատանքային փորձ 3 տարվա ընթացքում: Եթե դուք ունեք մի աստիճան, նա ավարտել է ասպիրանտուրան կամ վերապատրաստվել, որ պահանջները ստաժի կգանձվի: Եթե կա մի առաջարկությամբ համալսարանի խորհրդի կամ ֆակուլտետի, ապա այդ պաշտոնը կարող է նշանակել մի շրջանավարտ, ով ստացել է աշխատանքային փորձ ընթացքում իրենց ուսումնասիրություններով:

Պահանջվող գիտելիքներ,

Բարձր որակի աշխատանքի յուրաքանչյուր աշխատակից պետք է ունենա մի շարք տեսական եւ գործնական գիտելիքների եւ հմտությունների. Ոլորտը գիտության բարդ եւ բազմաբովանդակ, որպեսզի պահանջները կատարվում է, այն ավելի կոշտ ու ծավալուն, քան մյուս ոլորտներում. Կրտսեր գիտաշխատող պետք է իմանա,:

• որի նպատակն է հետազոտությունների, ինչպես նաեւ դրված խնդիրները սկզբին ուսումնասիրության.
• ներքին եւ արտաքին զարգացումները կապված թեմայի շարունակական հետազոտության.
• վերջին գործիքներ եւ մեթոդներ, որոնք օգտագործվում են հետազոտության.
• մեթոդները մշակման եւ վերլուծության, հատկապես էլեկտրոնային տվյալների վերլուծության միջոց;
• հիմքերը կազմակերպման աշխատանքի եւ աշխատանքային օրենսդրության,
• կանոնները եւ կանոնակարգերը առողջության եւ անվտանգության.

Իր գործունեության ընթացքում հետազոտող պետք է առաջնորդվեն ներքին իրավական ակտերով, հրամաններ կամ ցուցումներ `կազմակերպության ղեկավարության եւ նրա անմիջական ղեկավարին, Job Description կանոնների առողջության եւ անվտանգության, հիգիենայի եւ հրդեհային անվտանգության.

Job գործառույթը

Աշխատանքի նկարագրությունը կրտսեր գիտաշխատող պարունակում է հստակ ցանկը, պարտականությունները, որոնք պետք է իրականացվի ընթացքում զբաղվածության.

Հիմնական դրույթները համապատասխան փաստաթղթի:

• Ղեկավարության ներքո իրականացնում հետազոտություններ ու զարգացմանը համապատասխան փուլերում հետազոտական թեմաների հիման վրա աշխատանքի հաստատված եւ համաձայնեցված մեթոդաբանությունների.
• Այն տեւում է մասնակցել իրականացնելու փորձեր է պահպանել եւ չափել հետազոտությունների արդյունքների, նկարագրում նրանց եւ եզրահանգումներ.
• հետազոտում արտասահմանյան գրականություն առնչվող խնդիրների վերաբերյալ հետազոտության, սովորում գրականություն;
• պատրաստում է տարբեր զեկույցներ է ուսումնասիրությունների կամ առանձին փուլերով.
• մասնակցում է իրականացման արդյունքների հետազոտության եւ զարգացման:

Knowledge պահանջները թանգարանների

Պետք է հասկանալ, որ կախված է, թե ինչ արդյունաբերությունը աշխատում աշխատակցին, կփոխի պահանջները եւ պարտավորությունները: Օրինակ, մի կրտսեր գիտաշխատող թանգարանում պետք է իմանա:

• օրենքներն ու ենթաօրենսդրական ակտերը `Ռուսաստանի Դաշնության հետ կապված հարցերի վերաբերյալ պահպանության եւ զարգացման ռուսական ժառանգության.
• օրենքները, որոնք ղեկավարում գործունեությունը թանգարանների,
• կարգը, որի աշխատանքը կազմակերպել պահեստավորման, արձանագրելով, հրատարակչական, հետազոտություն, պահպանումը թանգարանային հավաքածուների եւ օբյեկտների,
• օրենսդրությունը հեղինակային իրավունքը.
• կանոնները, որոնց ներքո նկարագրած թանգարանային ցուցանմուշները;
• կազմակերպման կարգը քննությունը թանգարանային առարկաների եւ մշակութային արժեքների
• պահանջներ, որոնք կիրառվում են հարցի թանգարանային առարկաների մշտական կամ ժամանակավոր օգտագործման.
• կարգը, որի իրականացրել է պետական թանգարանային ֆոնդ կատալոգում.
• մի պետություն է, որը համապատասխանում է ժամանակակից գիտությունը բնագավառում թանգարանային գործունեության.
• կարգը, որի փաստագրված, իրականացրել, նախատեսվում հետազոտական եւ զարգացման,
• մեթոդական եւ կանոնակարգային փաստաթղթեր, որոնք կարգավորում ասպեկտները անվտանգության թանգարանի.
• հիմունքներ աշխատանքային օրենսդրության,
• անձնական հիգիենայի եւ ընդհանուր ջրահեռացմանգերակայությունը.
• կանոնները առողջության եւ անվտանգության, հակահրդեհային պաշտպանության.

պարտականությունները

Պաշտոն զբաղեցնելու է գիտական ոլորտում, աշխատողը պետք է ծածկել մեծ շարք տարբեր դեպքերում, ուղղակիորեն կապված է իր աշխատանքին:

Պարտականությունները կրտսեր գիտաշխատող ներառում:

• իրականացումը գիտական եւ հետազոտական աշխատանքների, համապատասխանաբար, նպատակները, խնդիրները եւ գործունեության սուբյեկտների հաստատված պլանների մեջ նախապես հետազոտական գործունեության.
• զարգացումը պլանների ցուցահանդեսների եւ ցուցահանդեսներում,
• իրականացումը նախապատրաստելու հրապարակումների,
• մասնակցությունը գիտաժողովների, սեմինարների, սիմպոզիումների, գիտական արշավախմբերի.
• պատրաստում եւ պլանավորումը գիտական գործունեության, նախապատրաստման եւ հաշվետվությունների ներկայացման:

իրավունքներ

Հաճախ կա մի իրավիճակ է, երբ աշխատողը գիտի միայն իրենց պարտականությունները, բայց չունի տեղեկատվություն, թե ինչ իրավունքներ ունի: Կրտսեր գիտաշխատող, որակավորումները, վերը նշված, ունի իրավունք:

• Ինչպես ստանալ կառավարչի կամ կազմակերպության աջակցությունից, իր պարտականությունների.
• բարելավել իրենց հմտությունները.
• ներածություն նախագծի կառավարման հետ կապված հարցերի վերաբերյալ իր անմիջական գործունեության մասին.
• առաջարկում են մի լուծում է հարցերի եւ խնդիրների վերաբերյալ նրանց անմիջական ղեկավարին.
• տեղեկատվություն ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ է աշխատանքի գործընկերների հետ:

պատասխանատվություն

Գնահատելով պատասխանատվությունը, որ աշխատակիցները, օրինակ, գիտահետազոտական ինստիտուտների, հարկ է նշել, որ դրա մակարդակը չէ, հատկապես կախված մակարդակի դիրքերից: Սովորողներ կրտսեր գիտաշխատող, քանի որ գլխավոր գիտական Officer, համար պատասխանատու է ոչ պատշաճ կատարման կամ չկատարելու իրենց պարտականությունները:

Պատասխանատվությունն ընկած է:

• համար ստանդարտ կատարման կամ չկատարման պաշտոնեական պարտականությունները կատարելիս.
• պարտավորվելով հանցանքներ ընթացքում աշխատանքի կամ որեւէ այլ օրենքի խախտումներով.
• վնաս է նյութական կամ բարոյական.
• գայթակղութիւններ հետ կապված կանոնների խախտման կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության, TiO եւ OT որոնք տեղադրված եւ ընդունված կազմակերպության կողմից:

հատկապես

Կրտսեր գիտաշխատող չի ներառում երկար ուղեւորություններ կամ արտաժամյա: Այն ապահովում է ստանդարտ ութ-ժամյա աշխատանքային օր կամ այլ ժամանակացույցը համաձայնեցված աշխատանքային օրենսդրության: Ժամանակ առ ժամանակ այնտեղ կարող են լինել իրավիճակներ, երբ դուք պետք է գործուղումներ: Հաշվի առնելով մակարդակը գրասենյակի, ճանապարհորդել առավել հաճախ սահմանված տեղական նշանակություն:

Որպես այդ գործուղումների մինչեւ աշխատողը փորձում է ուսումնասիրություն տարածքում մյուս կազմակերպությունների ստանալու փորձի փոխանակում, ինչպես տեղեկացնել զարգացումների մասին, կամ կատարել ցանկացած այլ գործունեություն համաձայնեցված եւ հաստատվել ղեկավարության կողմից:

փոխհատուցում

Պահանջները կրտսեր գիտաշխատող առաջարկում ենք արժանապատիվ աշխատավարձ: Սակայն, կան շատ որոգայթներ է տեղյակ: Կրտսեր գիտաշխատող է Ռուսաստանի Դաշնությունում կազմում է 18 000-ից 20 000 ռուբլի: Սա է ազգային միջին. Աշխատավարձը կրտսեր գիտաշխատող կախված է նրանից, թե կա մի տպագրվող մի շարք նրանց, եւ այն, ինչ իրենց թեման:

Ամենամեծ թվով մասնագետների ոլորտում գիտության կենտրոնացված է Մոսկվայի եւ Լենինգրադի մարզերի:

Շատ ոլորտներում պահանջվում կրտսեր գիտաշխատող: Մոսկվան, ինչպես եւ նախկինում, առաջատարը բոլոր ուղղություններով: Ըստ թափուր տեղերի եւ առաջարկությունների մեկ անձի կանոնադրական կապիտալում տեղում առաջին.