Հաշվետու փաստաթղթերը ճանապարհորդության մեկ մնալու

Ցանկացած առաջադրանք է աշխատողի, նշանակում է հնազանդություն հաշվետվությունների վերաբերյալ դրա իրականացման. Իսկ ուղեւորությունը դեպի մեկ այլ վայրում այս դեպքում բացառություն չէ: Պատրաստվում դուրս քաղաքի հետ որոշակի հանձնաժողով կառավարման, աշխատողը պետք է հոգ տանել, որ իր վերադարձի լինել տիրապետման հաշվետու փաստաթղթեր ճանապարհորդության. Այս կանոնը պարտադիր է բոլոր աշխատողների.

Պահանջվող փաստաթղթերը բիզնեսի

Յուրահատկությունը բազմաթիվ կազմակերպությունների (ձեռնարկությունների) ապահովում մշտական գործընկերների հետ շփման: Բայց նրանցից շատերը հաճախ դուրս գյուղում. Հետեւաբար, որոշ աշխատակիցների պետք է ճանապարհորդել է մեկ այլ քաղաք է լուծել քննադատական բիզնես խնդիրները:

Հաստատել է, որ ժամանումը տվյալ կարգի, նրանք պետք է ձեռք բերել համապատասխան հաշվապահական փաստաթղթերը ճանապարհորդության. Միայն այն բանից հետո, որ հաշվապահական հաշվառման կարողանա վճարել աշխատողներին նրա ծախսերը ժամանակահատվածի համար կատարման սպասարկման առաջադրանքներ. Ցանկը աշխատակիցների իրավասու է ճանապարհորդել գործուղումների, ինչպես նաեւ ժամանակի եւ այլ մանրամասների մասին ուղեւորության են սովորաբար ենթակա են որոշակի պայմանավորվածությունների, տարբեր տեղական կանոնակարգերի կամ կոլեկտիվ պայմանագրով: Ամեն դեպքում, պատրաստվում է ուղեւորության, աշխատողը պետք է ունենա:

1. Traveling վկայական: Թեեւ 2015 թվականին պաշտոնապես վերացվել, բայց շատ բիզնեսը շարունակում են հին մոդայիկ ճանապարհը այն օգտագործվում է:
2. Համապատասխան հրամանը գլխին.
3. Ծառայություն խնդիր է.

Այս - հիմնական հաշվետվական փաստաթղթերը ճանապարհորդության, առանց որի որեւէ աշխատակից ուղեւորությունը չէր լինի անհիմն:

Վճարումը ճանապարհորդության

Վճարումները որպես առաջադրանք արտադրում հաշվապահական քայլերը: Նախ, մինչեւ եք թողնել, իսկ աշխատողը տրվում է առաջխաղացումը, որի չափը հաշվարկվում է `հիմք ընդունելով առկա կանոնների: Այդ միջոցները նախատեսված են ճանապարհորդության, մի վարձավճարի, լրացուցիչ ծախսերը հետ կապված ապրում (DSA), եւ այլ օգտագործում թույլատրվում է գործատուի կողմից: Վերջնական կարգավորումը կատարվում է վերադառնում աշխատակից կհանձնի զարդարված հաշվետվությունների փաստաթղթեր ճանապարհորդության. Նրանք պետք է պարունակի `

• ծախս զեկույցը, որը բոլոր ծախսերը կրած թվարկված են.
• ա փոխըմբռնման այն դեպքում, աշխատողի համար պետք է օգտագործել իր սեփական տրանսպորտային, կամ վերցնել այն դուրս.

Հետ միասին ծախսի զեկույցի հաշվապահության պետք է նաեւ անցնել արտագնա վկայական, որը պետք է լինի նշան է ձեռնարկությունների այցելել է սպայի իրականացնող առաջադրանքը իրեն վստահված ծառայություն: Կազմակերպության անվանումը պետք է համընկնի այն, ինչ ի սկզբանե հայտարարել է, որ կարգով: Եթե այն դեպքում, օպերատիվ կարիքների համար պահանջվում այցելություններ է ընկերությունների այլ բնակավայրերում, այդ փաստը պետք է նշել, որ զեկույցների.

երկարաժամկետ ուղեւորություններ

Համար գնում է գործուղման աշխատակցին տրվում է երկու հիմնական փաստաթղթերը (պատվերներ եւ ճանապարհորդություն սերտիֆիկատ), որը, սկզբունքորեն, համընկնումը. Երկուսն էլ պարունակում են տեղեկատվություն մասին վայրում եւ ժամկետների ուղեւորության.

Առաջին օրը ուղեւորության համարվում թողնելով աշխատողին մշտական աշխատանքի: Մեկնում ամսաթիվը նշված է տոմսի օգտագործվում մեքենայի (ավտոբուս, գնացք, ինքնաթիռ). Ավելին օրը հաշվարկը կատարվում է մինչեւ 24 ժամվա ընթացքում: Ավելի ուշ, արդեն համարվում է հաջորդ օրը: Այն պետք է անպայման հաշվի առնել, երբ ձեռք բերելու տոմսեր: Վերջին օրը որոշվում է վերադարձի ամսաթվի, ինչպես նշված է տոմսի: Նախքան 2015 թ., Հաշվարկը կատարվել է տեղեկատվության հիման վրա նշված է, ճամփորդական փաստաթղթերում: Բայց հետո, որ Ռուսաստանի Դաշնությունը ուժի մեջ է մտել հրամանագրով №1595-ից 29.12.2014 տարիներին, որպեսզի հաստատեք աշխատողը մեկնումը բավական է ցույց տալ, ճանապարհորդական հաշվետվությունների փաստաթղթերը, ինչպես ուղեգիր: Նրանք կծառայեն որպես ապացույց կյանքի ճանապարհորդության, հիման վրա հաշվապահական հաշվառման, որն այնուհետեւ վճարել աշխատողին «օրապահիկի» (լրացուցիչ ծախսերի հետ կապված ապրելու). Այդ միջոցները նախատեսված են մարդու սննդի, ով հեռու տնից հետ կապված պարտականությունների կատարման անունից կառավարման. Թերեւս այդ է պատճառը, որ այդ ծախսերը երբեմն կոչվում է որպես «դաշտային նպաստների», որը հաշվարկվում է `հիմք կանոնների կողմից հաստատված Ռուսաստանի կառավարության:

վարձակալությամբ

Պատրաստվում է մեկնել, շատ աշխատակիցներ նախօրոք ամրագրում հյուրանոցային սենյակներ իրենց. Սա երաշխավորում է նրանց հնարավորություն է մնալ այնտեղ ժամանելիս: Բայց երբեմն դուք չեք կարող օգտագործել այս ծառայությունը, քանի որ բացակայության առկայության կամ աշխատողը ընտրեց լուծել հարցը տեղում: Այս դեպքում, նա պետք է գոհ է շարժական բնակարանի. Այդպիսի տարբերակ է նաեւ հնարավոր է.

Իր վերադարձը, նա պետք է ցույց տալ, այս փաստը, կազմելով դուրս հաշվետվությունների փաստաթղթեր ճանապարհորդության. Համար ապրում է բնակարանում, նա կստանա փոխհատուցում, որի չափը, որը հաստատված է առանձին դրույթի: Ընդհանուր գումարը բաղկացած կլինի ամենօրյա վարձատրության բազմապատկած թվի օրերի գործուղման. Որոշ դեպքերում, ընկերության ղեկավարությունը վարձով է տեղանքի, որտեղ առավել հաճախ լքում իր աշխատակազմին է լուծել արտադրական խնդիրները: Սա մեծապես հեշտացնում է բնակարանային խնդիրը աշխատակցի: Նա արդարացիորեն գտնվում է վարձակալված սենյակում, առանց ծախսել իրենց սեփական ֆինանսական միջոցները: Հետեւաբար, իր վերադարձի, ընկերությունը ոչինչ չունի փոխհատուցել նրան.

ծախսածածկման

Վերադառնալով տուն, աշխատողը կարող է ապավինել փոխհատուցման ծախսերը նրա համար ժամանակի վրա ծախսված է գործուղման: Երբեմն նրանք կարող են նույնիսկ չեն համաչափ փաստացի ծախսերի. Սա կարող է լինել այն դեպքում, եթե նա չի ներկայացրել հաշվապահության հիմնավորող փաստաթղթեր կամ կամովին անհիմն գերազանցել առավելագույն թույլատրելի սահմանները: Այս դեպքում, աշխատողը ստիպված կլինի զբաղվել անձամբ ղեկավարության հետ: Ինչ պետք է գնալ հաշվետու փաստաթղթեր ճանապարհորդության. Նմուշ վերջնական հաշվին զեկույցի մի ցանկ բոլոր ֆինանսական ծախսերի աշխատակցի:

Որպես ընդհանուր կանոն, ենթակա է հատուցման:

1. Ամենօրյա, որոնց չափը կախված է մի շարք օրերին գործուղման: Նրանք հաստատել են տոմսերը կամ ճամփորդական փաստաթղթեր: ՌԴ-ում, որը ստեղծվել միասնական կանոններ վավեր վճարումը, համաձայն որի հետ մի օր աշխատողը դրել են 700 ռուբլի (երկրի ներսում) եւ 2500 (երբ արտերկրում):
2. Ծախսերը վկայում է օրիգինալ գնված տոմսերի տոմսարկղ.
3. ապրելու ծախսերը: Փոխհատուցման հիման վրա ստուգումների եւ հաշիվ-ապրանքագրերի.

Միջեւ տարբերությունը կանխավճարի եւ գումարի իրականում ծախսել աշխատակցի կկարողանան ստանալ հաշվարկման աշխատավարձի ընթացիկ ամսում:

հյուրանոցում

Թողնելով մի կարիք, աշխատողը սովորաբար որոշում է տարբեր հարցերի, որ կարեւոր է ձեռնարկության. Նրանցից շատերը չեն կարող լուծվել մեկ օրում: Եւ լինելով մեկ այլ քաղաք, նա պետք ինչ - որ տեղ է ծախսել գիշերը: Ամենապարզ տարբերակն այն է, հյուրանոց: Կա յուրաքանչյուր այցելու կարող է գտնել ամեն ինչ Ձեզ անհրաժեշտ է Ձեր հանգիստը.

Որոնք են հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթեր հյուրանոցի համար է գործուղման: Սովորաբար դա անդորրագիրը (օրինագիծը) վրա կացարանների վարձի: Դա մի ձեւ է խիստ հաշվետվությունների ձեւերի 3-D, որի հետեւյալը տեղեկատվությունը արտացոլվում:

• հյուրանոցային մանրամասները;
• փաստաթուղթը անունը, համարը եւ գրանցման ամսաթիվը.
• մասին տվյալները այցելու (անունը, նշելով, որ երկրի բնակության, անձնագրային տվյալները, հասցեն բնակության եւ ամսաթիվը ժամանման).
• հաշվարկը արժեքի ապրելու մի նվիրված ԱԱՀ:
• ձեռնարկության տպագրություն.

Հետ միասին հաշվի հաշիվների պետք է ներկայացնի դրամարկղային չեկով, տրված է նույն տեղում, հյուրանոցում, հետո վճարման աշխատանքի: Նա կհաստատի այն ծախսերը, որոնք պետք է մարել: Հաշիվը կարող է ներառել նաեւ լրացուցիչ ծառայություններ (վերապահումներ, սրճարան, լվացք, մեքենաների կայանման, հեռախոս ծառայություն, Airport Shuttle, եւ այլն): Բայց դուք վճարել դրանք միայն այն ժամանակ, երբ դրանք նախատեսված կոլեկտիվ պայմանագրով ձեռնարկության, կամ անձնական հավանությամբ կառավարման.