Հնարավորություն է արդարացնել, որ նշանակում է մտածել, կամ պարզապես ապավինել փաստերի: Թե ինչպես կարելի է դա ապացուցել.

Մենք հաճախ զարմանում ենք. «Ինչպես եք ապացուցել, մյուս անձին, որ նա սխալ է». Վիճակագրորեն, ավելի քան 30% -ը մեր բոլոր խոսակցությունների վերցնել վեճերը կամ հակամարտության կարգավորմանը: Փողոցում, ի խանութներում, աշխատանքի վայրում, տանը - ից Վեճերը չեն կարող փախչել: Լավագույն բանը, որ մենք կարող ենք անել այս իրավիճակում - կառուցողական եւ խաղաղ ճանապարհով արտահայտելու իրենց կարծիքը, եւ ապացուցել, տեսակետը. Դրա համար անհրաժեշտ է ունենալ տեղեկացված կարծիք: Այս հոդվածը քննարկում, թե ինչպես պետք է օգտագործել ձայնային տվյալները, թե դա ինչ է նշանակում, եւ ինչպես կարելի է անել, ձեր տեսակետը, այն դարձել է առավել մոտիվացված եւ օբյեկտիվ:

Ինչ է նշանակում «արդարացված».

Մենք հաճախ ենք լսում այս խօսքը, բայց ոչ բոլոր մարդիկ էությունը դրա մասին պատշաճ ձեւով: Շատ մարդիկ կարծում են, որ արդարացնելու - սա պարզապես արտահայտել է կարծիք, որը հիմնված է անձնական տեսանկյունից, եւ բացատրել, թե ինչպես հստակ, որքան հնարավոր է ընթացքը իր մտքերը: Կա եւս մեկ տեսություն: Ոմանք կարծում են, որ պետք է արդարացնել, դա պարզապես հստակեցնել, բացատրել իր փաստարկ. Եւ երբ նրանք պնդում է, որ իրենց կարծիքը արդարացված չէ, նրանք զայրացած է, եւ կարծում եմ, որ նրանք ճիշտ են: Ես ցանկանում եմ պարզաբանել: Արդարացնել այն է, ապավինել փաստերի կրկնօրինակեք վերը նշված ապացույցները:

Սահմանել, թե ով եք ուզում է ապացուցել, մի կետ

Կարողանա արդարացնել իրենց տեսակետը - ը հատուկ հմտություն է, որը կարող է սովորել: Դուք հավանաբար լսել արտահայտությունը "համոզելու", բայց, ապարդյուն է անվանել այն, իրոք, դժվար է. Համոզել մարդկանց, որ նրանք իրավացի են, դա մի հմտություն է, որ մարդը ձեռք է բերում հետեւանքով հատուկ գիտելիքների եւ պրակտիկայի.

Համար ճիշտ ընտրությունը փաստարկներից պետք է ծանոթ լինի թիրախային լսարանի, եթե դուք կարող եք զանգահարել այն: Բաժանել հնարավոր մրցակիցները մեջ մի քանի կատեգորիաների.

ավագ

Ավագ կոչում, կարգավիճակի կամ տարիքից. Օրինակ, դա կարող է լինել ձեր ծնողները, ղեկավարած, կամ պարզապես հարգված անձնավորություն է ձեզ համար, որը վերադաս է ձեզ տարբեր աստիճանով: Հետ: Այս կատեգորիայի մարդկանց, դա շատ կարեւոր է, կրկնօրինակեք իրենց փաստարկները այնպիսի փաստեր, որոնք պետք է բացատրում են նրանց իրագործելիությունը Ձեր կարծիքով. Եթե դուք փորձում են համոզել նրանց մի կոնկրետ գործողությունների կամ արդարացնել իր գործողությունները, դա անհրաժեշտ է ներկայացնել այն, այնպես, որ ձեր մրցակիցը չի տեսնում ակնհայտ առավելությունները իրենց համար: Այնպես որ, եթե դուք մտադիր են համոզել, որ գլխավոր է ապահովել, որ դուք բարձրացնում, նշում են բոլոր առավելությունները ձեր թեկնածությանը: Վերջում երկխոսության, նա պետք է լիովին համոզված եմ, որ դա ավելի լավ է, դուք չեք հաղթահարել աշխատանքի մեկին, բայց անձամբ ինքը կստանա առավելագույն կատարումը եւ շահույթ է այս ոլորտում, եթե դուք ստանում եք ճիշտ դիրքորոշումը. Անկասկած, դա կարեւոր է համապատասխանի խոսքերը փաստերով Ձեր պրակտիկայում.

ավելի ցածր կոչում

Եթե դուք եք փորձում է բացատրել, ինչ-որ բան է երեխաներին կամ ենթակաների, դա կարեւոր է, ասել հնարավոր հետեւանքների մասին: Խոսել հստակ, պարզ պատասխան այս հարցերին, ձեր մարմինը չպետք է որեւէ կասկած. Ոչ մի դեպքում չեն բարձրացնում տոնուսը, եւ ոչ թե ցուցադրելու իրենց կարգավիճակը: Արդարացնել - ոչ միայն մատնանշել, մի սխալ, թե ստիպված են անել մի բան, ձեր կամքի, քանի որ ձեր կարծիքը ծանրակշիռ: Դուք պետք է փոխանցել տեղեկատվություն է զրուցակցի հասկանալ, որ, ինչպես եւ ինչու. Տրամադրել համոզիչ օրինակներ:

հավասար

Եթե դուք խոսում է նրա հավասար պատկերացնել ինքներդ այն վայրում, այդ անձի. Կարծում եմ, որ կարող է համոզել ձեզ, եւ օգտագործել այդ փաստարկները: Պատկերացրեք, թե ինչ կզգայիք այդ իրավիճակում, դուք մոդելավորում. Տվեք մյուս անձը հասկանում են, որ դրանք արդարացված են, եւ դա միայն բարօրության համար: Դա կարեւոր է, որպեսզի կարողանանք բացատրել, որ այդ կարծիքը չի դուրս գալ ձեր քմահաճույքի, որ նման պահանջների կամ կանոնակարգերի եւ միայն նման լուծումը գտնվում է միակ ճշմարիտ է այս իրավիճակում. Այսպիսով, դա հնարավոր է ոչ միայն ապացուցել իր անմեղությունը, այլեւ կատարել է այլ անձ նայում որոշ բաներ, բոլորովին այլ տեսանկյունից.

համոզել ձեր հակառակորդին

Ստացեք ձեր buddy է հավատալ, որ իրավիճակը բարենպաստ է նրան, նույնիսկ եթե դա այդպես չէ: Մենք բոլորս հիշում հիմնական «թեստը» լավատեսության կես լրիվ կամ դատարկ ապակի. Ձեր խնդիրն է, որպեսզի այնպես, որ ձեր հակառակորդին չի տեսել կես-լեցուն բաժակը. Օրինակ, դուք պետք է ասել, որ ստրուկին է նվազեցնել աշխատավարձերը: Որպես կանոն, ցեղապետ աշխատակազմի պարզապես դրել փաստի առաջ, եւ դա առաջացնում է իրենց զայրույթը. Լավ շեֆը չի անի ամեն ինչ բոլորովին այլ կերպ. Անհրաժեշտ է ներկայացնել իրավիճակը այնպիսի եղանակով, որ կրճատումը աշխատանքի վարձատրության - անհրաժեշտ միջոց, բայց ամեն բան, որ կարող է բռնել հանկարծակիի բերել նրանց լույսի ներքո վերջին իրադարձությունների. Օրինակ, նվազման հետեւանքով իրենց բյուջե կարող է սպասել, որ ազատման, սակայն դա տեղի չունեցավ, այնպես որ, միայն մի նվազել է աշխատավարձը: Այդ որոշումն արդարացված է եւ այն «չարյաց փոքրագույնն»:

մոդել իրավիճակը

Այն նաեւ հայտնի է, որ այդ տեղեկատվությունը լավագույնս ընկալվում մարդկանց կողմից հիման վրա կոնկրետ օրինակ: Վերցրեք ժամանակ կեղծել իրավիճակը, մատնանշելով այն ամենը, ինչ որ minutest մանրամասներին: Օրինակ, անուններ հիմնական հերոսների մտնել տեսարանը. Վերցրեք օրինակներ կյանքի, մեջբերենք դասականների, բերել գիտական փաստարկներ, որոնք հիմնված են վիճակագրության. Արդարացնել չէ հեշտ գործ է, բայց բավարար փորձի, բառապաշարի եւ հոգեբանական հմտությունների դուք պետք է բոլորս էլ դուրս.