Որքան է արձակուրդի. Թե ինչպես կարելի է անել, ֆիզիոլոգիական արձակուրդի.

Հետ նորություններին մոտեցման հղիության սպասողական մայրը նոր մտահոգությունների եւ հարցերի. Այսպես, ի լրումն պատրաստման մի երկար սպասված իրադարձության, մի կին մտածում, թե ինչպես է ամեն ինչ ազդում է իր աշխատանքը: Այս հոդվածում մենք ուշադրություն, թե որքան տեւում ծննդաբերության արձակուրդը. Ձեզ պարզել առանձնահատկությունները հաշվարկման ժամկետում: Նաեւ նշել է, թողարկել սովորական ակադեմիական եւ ծննդատան.

Թե ինչ է հրամանագիրը.

Մեր իրավական օրենսդրության չկա նման բան, որպես մի հրամանագրով (հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդը): Ամեն կին, պատրաստվում է մայրանալ, պետությունը ապահովում է ժամկետներ առաքման. Հաշվապահական հաշվառման Գործնականում, նա կոչվում է գրվել հիվանդանոցից: Հաշվի առնելով հանգստի, կախված է բազմաթիվ գործոններից:

Ավարտից անմիջապես հետո կնոջ իրավունք ունի գնալ արձակուրդի եւ երեխայի խնամքի. Անհրաժեշտ է ներկայացնել անհրաժեշտ փաստաթղթերը գործատուին: Ուսանող ժամանակ խնդրանքով կարող է տրվել արձակուրդ արձակուրդի.

Տեւողությունն հիվանդանոցի

Որքան է արձակուրդի. Այս հարցը ոչ մի պատասխան: Այն ամենը կախված է գումարի ակնկալվող երեխայի եւ տարածաշրջանում, որտեղ այդ կինը ապրում. Քանի որ հղիության եւ ծննդաբերության մայրության կարող է երկարաձգվել բարդ ծննդաբերության կամ վաղաժամ տեսքը երեխայի մեջ աշխարհում: Այս ամենը բացատրվում է հաշվապահական հաշվառման եւ թարգմանվել եթե անհրաժեշտ է. Հաշվի առնել հիմնական իրավական կանոնները, որոնք ասում են, թե որքան տեւում ֆիզիոլոգիական արձակուրդի:

• Եթե հղիությունը չուներ բարդություններ, եւ նա ակնկալում է երեխային, ապա դա հասանելի է տոն 70 օր առաջ առաքման եւ նույնը դրանից հետո:
• Երբ բազմակի հղիությունը (երբ գումարը սպասվող երեխայի երկու կամ ավելի), ապա սպասողական մայրը գնում է հիվանդանոց 84 օր առաջ առաքման եւ իրավունք ունի հանգստի ժամանակահատվածի 110 օրվա ընթացքում:
• Երբ փոքրիկի ծնունդը ընդունված բարդությունների (կեսարյան հատման, վերաորակավորման գրություն եւ այլն), հանգստի ժամանակն է 156 օր: Երբ տեսնում եք, մի երեխա, որը ժամկետը բաժանած 70 օր առաջ, ծննդյան եւ 86 հետո:
• Հիվանդանոց վաղաժամկետ աշխատանքի սկսվում է սկզբից երեխային եւ շարունակում է եւս 156 օրով:

Որքան է արձակուրդի, եթե կինն ապրում է անապահով տարածքում. Օրենսդրությունը այս դեպքում սահմանում ժամկետը 160 օր:

Կանոնավոր տոն ծննդաբերությունից հետո

Անմիջապես հետո ծնվելուց Կինը իրավունք ունի օգտագործելու արձակուրդ է հոգ տանել երեխայի համար: Ոմանք կոչում նրան, որ հաջորդ. Սակայն, կառավարության փաստաթղթերից ասում են, որ դուք չեք կարող ստանալ հեռավորության վրա մեկ հաղորդագրության մեջ մյուսը: Դա է պատճառը, նախքան ծննդյան երեխայի եւ անմիջապես հետո այս իրադարձության, այդ կինը ճանաչվել հաշմանդամ է եւ գտնվում է հիվանդ արձակուրդի.

Ցանկության դեպքում, այս տոնը (երեխայի խնամքի համար), կարող է օգտվել ցանկացած ընտանիքի անդամի: Առավել հաճախ, դա անհրաժեշտ է, այն դեպքերում, երբ մայրը չի կարողանում հոգ տանել երեխային. Թույլատրվում է հանգստի համար ժամկետով մինչեւ երեք տարի ժամկետով: Այս առաջին կիսամյակի պետությունը վճարում է իր ամենամսյա նպաստ:

Եթե կինը ունի չօգտագործված հերթական արձակուրդ, ապա դա կարող է վերցնել այն ուղղակիորեն գնալուց առաջ է հիվանդանոց: Այս դեպքում, դուք պետք է կատարել համապատասխան դիմումը ձեր գործատուին անունով:

Թե ինչպես կարելի է անել, ֆիզիոլոգիական արձակուրդի.

Դուք այժմ գիտեք, թե որքան տեւում է հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդ տարբեր դեպքերում: Սակայն, շատ մայրեր են, թե ինչպես պետք է զարդարել այն. Որպեսզի դա անել, դուք պետք է հավաքել որոշակի փաստաթղթեր եւ կատարել դիմում է արձակուրդում համար հղիության եւ ծննդաբերության:

1. Առաջին, դուք պետք է սպասել որոշակի ժամկետով եւ ձեռք բերել բժշկական վկայական: Այս փաստաթուղթը տրվում է յուրաքանչյուր սպասողական մոր հաստատությունում, որտեղ նա գրանցված է հղիության. Եթե մի կին չի դիմել ողջ ժամկետի է բժիշկների, ապա այն պետք է դեռ տրամադրել թերթիկ հաշմանդամության ցանկացած հրապարակային հիվանդանոցում:
2. Ստանալուց հետո հիվանդանոցը պետք է դիմում գրել: Իր տողի ցույց է տալիս տվյալները գործատուի եւ տեղը տեղեկատվություն, որը աշխատում է սպասողական մայրը. Այն բանից հետո, որ լցված է հիմնական վիճակում, որտեղ մի կին խնդրեց իր հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի մի որոշ ժամանակ.
3. Բոլոր հավաքված փաստաթղթերը կցվում են պատճեները անձնագրի եւ զբաղվածության հաշվետվությունում: Սակայն, որոշ ընկերություններ չեն պահանջում իրը եւ զարդարել այն ինքներդ.

Այն բանից հետո, հավաքելով բոլոր անհրաժեշտ ձեւերը, որոնք անհրաժեշտ է կիրառել հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերը, եւ տալ վերադառնալ: Հատուկ գրքում պատվերներ նշանավորվեց այն ժամանակահատվածը, որի համար մի կին է ճանաչված հաշմանդամություն եւ բանակցված թողարկման ամսաթիվը տոն. Դրանից հետո, սպասողական մայրը պետք է ստուգել մանրամասները եւ ստորագրում է անհրաժեշտ փաստաթղթերը:

Ինչպես կատարել մի արձակուրդ ծննդաբերությունից հետո.

արձակուրդի հաշվարկը կատարվում է բժշկական հաստատության թողարկող արձակուրդ: Սակայն ավարտից հետո, կնոջ, նա իրավունք ունի ոչ թե գնալ աշխատանքի. Այս դեպքում, դա անհրաժեշտ է, որպեսզի համապատասխան դիմումը: Վստահ լինել, որ այն կցվում ծննդյան վկայական է երեխային (կամ մանուկներին):

Հիշատակության են արժանի, որ այս տոնը չի տրվում ինքնաբերաբար. Եթե մի կին չի գրել անհրաժեշտ դիմումը, ապա նրա բացակայությունը աշխատավայրում, կարող է դիտվել որպես բացակա: Դա է պատճառը, որ ամեն սպասողական մայրը պետք է իմանան իրենց իրավունքներն ու պարտականությունները:

Ամփոփելով-up, կամ փոքր եզրակացությունը

Դուք այժմ գիտեք, թե ինչպես պաշտոնականացվեց ֆիզիոլոգիական արձակուրդի. Եթե դուք երբեւէ ունեցել են զբաղվել այդ չափանիշներին, դա անհրաժեշտ է անդրադառնալ նաեւ հաշվապահ: Մասնագետը կասեն ձեզ բոլոր կանոնները եւ կօգնի թողարկել անհրաժեշտ փաստաթղթերը:

Որոշ կանայք են նույն ծննդատան խնամքի գնա ուրիշ. Այս դեպքում, սեգմենտներն մնացած կիսում բոլոր նույն հիվանդ արձակուրդի եւ ծննդաբերության արձակուրդը. Այս արդյունքի, պետք է կատարել մի առանձին հաշվարկ եւ ցուցադրել օրենքով սահմանված օր արձակուրդ.