Տեսակները եւ ձեւերը կապի օրինակներ. Զրույց որպես ձեւ կապի

Զրույց որպես ձեւով հաղորդակցության ներառում է տեղեկատվության փոխանակման, գաղափարների, արժեքների եւ զգացմունքների. Այս տերմինը ունի լատինական արմատներ: Բառացիորեն թարգմանվում է, որ հայեցակարգը հաղորդակցության նշանակում է «ընդհանուր առմամբ», «կիսում են բոլորը»: Տեղեկատվության փոխանակումը հանգեցնելով փոխըմբռնման անհրաժեշտ է հասնել այս նպատակին: Մենք հաջորդ համարում առանձնահատկությունները կապի կազմակերպության:

Ընդհանուր բնութագրեր

Լայն իմաստով, կապի հայեցակարգը հետ կապված փոփոխությունների իրականացմանը, ազդեցությունը գործունեության հասնելու ընկերության բարգավաճմանը: Նեղ իմաստով, նրա նպատակն է, հասնել ճշգրիտ ընկալումը հյուրընկալող երկրի ուղարկվել նրան ուղերձ: Միջոցները կապի ձեւերի շատ բազմազան է. Նրանք միասին ձեւավորել բավականին բարդ եւ բազմաշերտ համակարգ.

դասակարգումը հաղորդակցության

Այն իրականացվում է ըստ տարբեր չափանիշների: կապի տեսակները աչքի է ընկնում կազմի մասնակիցների: Այնպես որ, դա կարող է լինել զանգված, խումբ եւ միջանձնային. կապի տեսակները կախված ազատ արձակել:

1. Մեթոդը հաստատելու եւ պահպանելու շփումները: Ըստ այս չափանիշի է ուղղակի (անմիջական) եւ հեռավոր (անուղղակի) կապի:
2. Նախաձեռնություն մասնակիցները: Այս հիմքի վրա է տարբերել պասիվ եւ ակտիվ փոխգործակցությունը:
3. Աստիճանը կազմակերպման տեղեկատվության փոխանակման. Այս չափանիշը հնարավոր է դարձնում հատկացնել կազմակերպված եւ պատահական հաղորդակցությունը:
4. Sign համակարգերը օգտագործվում: Այս հիման վրա մեկուսացված ոչ-վերբալ եւ բանավոր փոխգործակցության:

Բացի այդ, կան ձեւեր կապի. Փոխազդեցությունը կարող է վերցնել ձեւը քննարկումների, բանակցությունների, ճեպազրույցների, հանդիպումների, հանդիպումների, քննարկումների, գործարար նամակագրության, ընդունելության անձնական հարցերի, մամուլի ասուլիսի ժամանակ, հեռախոսազանգի, ներկայացման եւ այլն:

Միջանձնային տեղեկատվության փոխանակում

Պայման հաջող կապի այս տեսակը ստեղծումն մասնակիցների կկազմեն իրականությունն այն է, որ արձագանքը չի կարող կայանա: Այս նախադրյալ կոչվում է հետազոտողների փոխանակել պայմանագրային ասպեկտ: Հիմնական ձեւերը կապի եւ դրանց կատարողականի ցուցանիշները որոշվում է անհատների կողմից: Քանի որ առանցքային են են ֆունկցիոնալ, մոտիվացիոն եւ ճանաչողական ախտանշանները: Վերջին ներառում է տարբեր առանձնահատկությունները, որոնք ձեւավորվում են ներքին աշխարհի ինքնության պահեստավորման ժամանակ դա ճանաչողական փորձի. Սա, մասնավորապես, որ գիտելիքը հաղորդակցական կոդերի, ինքնագիտակցության, ինքնուրույն դիտորդական, metacommunicative հմտությունների, կարողությունը համարժեք գնահատելու հնարավորությունը գործընկեր: Այս հատկանիշներով պետք է վերաբերեն նաեւ նախապաշարմունքներն ու առասպելների, համոզմունքները եւ կարծրատիպերը:

Motivational պարամետր որոշվում կարիքները անհատների: Եթե նրանք չեն, ապա, համապատասխանաբար, չկա փոխգործակցությունը եւ ներկա psevdokommunikatsiya. Ֆունկցիոնալ բաղադրիչը ներառում է երեք հատկանիշներ: Նրանք որոշել են իրավասությունը անձի: Այս հատկանիշները կարող են գործնական գիտելիքները բանավոր եւ nonverbal կապի գործիքներ, հնարավորություն է կառուցել մի դիսկուրս, համաձայն կանոնների կանոններ կոդի կանոնակարգերի:

խումբ փոխազդեցություն

Այն առաջանում է ընթացքում անմիջական կապի մի փոքր շարք առարկաների, որոնք գիտեն, թե միմյանց, եւ անընդհատ փոխանակման տեղեկատվություն: Ստորին սահմանը Նման կապի սովորաբար մի dyad կամ եռյակը: Առաջին ներառում է փոխգործակցությունը երկու երկրների միջեւ, եւ երկրորդը `երեք անձինք. Վերին սահմանը կախված կլինի բնույթից խմբի: Բոլոր ձեւերը կապի մի խումբ այլ ոչ տեղեկատվական եւ իրականացնել այլ գործառույթներ: Օրինակ, երբ փոխազդեցությունները ձեւավորված համաձայնությունը տրամադրվում միասնական գործողություն, այն զարգանում է մի մշակույթ:

ցանց

Մի փոքր խմբի, մի շարք տեղեկությունների տարածվել է կապի համակարգերի. Նրանք կարող են լինել կենտրոնացված կամ ապակենտրոնացված. Առաջին դեպքում, ենթակա շրջանառել շուրջ նրանց կարեւոր տեղեկություններ է խմբի. Կենտրոնացված ցանցերը բաժանվում են:

1. Front. Տակ այնպիսի համակարգի, մասնակիցները չեն շփման մեջ մտնելու, բայց ներսէն աչքում միմյանց.
2. Ճառագայթային. Այս համակարգում, տեղեկատվությունը փոխանցվում միջոցով կենտրոնական անդամների խմբի թեմայի.
3. Հիերարխիկ: Այս կառույցները ներգրավել երկու կամ ավելի մակարդակները ենթակայական մասնակիցների:

Ապակենտրոնացված ցանցերում, խմբի անդամները հավասար են: Յուրաքանչյուր մասնակից կարող է ստանալ, գործընթաց է, եւ փոխանցելու տվյալները անմիջականորեն շփվել այլ անձանց: Այդպիսի համակարգը կարող է լինել ձեւով:

1. Շղթա: Որպես այս կառույցի տեղեկատվության բաշխված հերթականությամբ ից մասնակցի մասնակցի:
2. Circle: Սույն համակարգում, բոլոր անդամները խմբի ունեն նույն հնարավորությունները: Տեղեկություն այդպիսով կարող են շրջանառվել անվերջ կողմերի միջեւ, նորացված, լրաց.

Մի ապակենտրոնացված համակարգը տվյալների փոխանակման կարող է լինել ամբողջական: Այս դեպքում, խոչընդոտներ է ազատ փոխգործակցության բացակայում է.

կոնկրետություն

Ընտրություն այս կամ այլ ցանցի կախված կլինի ձեւով կապի, տվյալների փոխանակման նպատակով: Վրա կենտրոնացված համակարգերի դա նպատակահարմար է փոխանցել տեղեկատվություն, երբ այդ տեղեկատվությունը պետք է հաղորդվի բոլոր մարդիկ պետք է միավորվեն կազմակերպչական մասնակիցներին խթանել զարգացումը ղեկավարության հետ: Մինչդեռ, հարկ է նշել, որ ի շրջանակներում կենտրոնացված ցանցերի դառնում է ավելի դժվար իրականացմանը ստեղծագործական եւ դժվարին խնդիրների. Հաճախակի օգտագործումը այդ համակարգերը կարող են նվազեցնել բավարարվածության անձանց `մասնակցելու խմբում: Է լուծել ստեղծագործական եւ մարտահրավերներին գործնականում, ապակենտրոնացված ցանցերն օգտագործվում են: Նրանք են նաեւ արդյունավետ բարձրացման մասնակից բավարարվածություն, զարգացումը միջանձնային հարաբերությունների:

Տեղեկատվության փոխանակումը է կազմակերպության

Գործընթացը փոխգործակցության ընկերությունը կարող է բաժանել ծրագրված (ֆորմալ) տեղեկատվության տարածման եւ ոչ ֆորմալ (ոչ-կայանալիք) տվյալները: Առաջին դեպքում ստանդարտ ձեւեր (ձեւավորում): Զրույց այս դեպքում կպահանջվի համեմատաբար քիչ ժամանակ. Օգտագործումը ստանդարտ ձեւերի ունի որոշ առավելություններ է ստացողի տեղեկատվության. Մասնավորապես, թեման կարող է նշել այն կատեգորիա տեղեկատվություն, որը անհրաժեշտ է նրան, իր աշխատանքում: Որպես հիմնական թերությունն նման ձեւով հաղորդակցության ծառայում պակասը ճկունությամբ:

ֆորմալ փոխազդեցություն

Հաճախ, տեղեկություններ անուղղակի ալիքների փոխանցվում է շատ բարձր արագությամբ. Ոչ ֆորմալ կապի ցանց է նաեւ կոչվում է բամբասանք տարածման ուղիներով: Միեւնույն ժամանակ, վստահությունը մասնակիցների փոխգործակցության ոչ պաշտոնական աղբյուրների հաճախ ավելի բարձր է, քան պաշտոնյայի:

Ոլորտները տվյալների փոխանակման

Կապի գործընթացները կարելի է բաժանել երկու հիմնական ոլորտներում `ներքին եւ արտաքին: Առաջին ներառում է փոխգործակցությունը ձեռնարկության. Արտաքին կապի հաղորդակցության համակարգի կառուցվածքը դրսի անձանց: Եւ որ, եւ մեկ այլ տարածքում, կարող է օգտագործվել են տարբեր կապի ուղիներով:

Ուղղությունը հոսքի տեղեկատվության

Այդ հիմքի վրա կապի բաժանվում է ուղղահայաց եւ հորիզոնական: Նախկին, իր հերթին, ներառում է հոսանքին հակառակ եւ հոսանքն ի վար տվյալների: Վերջինի դեպքում, տեղեկատվության հոսքը, որը տեղափոխվել է մեկ մակարդակից մյուսին, ավելի ցածր: Որպես օրինակ կարող է լինել փոխազդեցությունը մի ղեկավարի ենթակաների. ՏՈՀՄԱՅԻՆ փոխանցման ուղղությունը տեղեկատվությունն օգտագործվում է ապահովել հետադարձ է աշխատակիցների հետ պետին: Նման մեթոդները կապի օգտագործվում են հարմարեցնել խնդիրները ենթականերից, տեղեկացնել ղեկավարներին արդյունքների եւ մշակույթի արդի խնդիրներին: Հորիզոնական ուղղությամբ ներառում է փոխգործակցության մասնակիցների հետ հավասար կոչում եւ համարժեք խմբերի.

Զանգվածային տեղեկատվության փոխանակումը

Այն իրականացվում է տեխնիկական միջոցներով: Տեղեկատվական այս շապիկի ցրել եւ մեծ թվով հանդիսատեսի համար: Զանգվածային հաղորդակցության բնութագրվում են որպես `

1. Սոցիալական նշանակությունը տեղեկատվության.
2. Հնարավորությունը ընտրության եւ բազմաբնակարան- channel կապի.

Մասնակիցները այս փոխազդեցության չեն անհատներ եւ կոլեկտիվ անձինք: Օրինակ, դա կարող է լինել, որ բանակը, ժողովուրդը, կառավարությունը. Որ սոցիալական կարեւորությունը տեղեկատվական փոխանակման է ըստ կոնկրետ կարիքներին եւ հանրային ակնկալիքների.

Արձագանքել զանգված, հատկապես ժամանակներում, բնութագրվում multipathing. Մասնավորապես, դիմել լսողական, տեսողական, ձայնային, տեսողական, գրավոր, բանավոր ձեւերը կապի. Ուղարկողը տվյալներ ծառայում է սոցիալական հաստատություն կամ mythologized վերնագիրը: Նրանք հանդես են գալիս որպես ստացողներ թիրախային խմբերի, որոնք համակցված է մի շարք սոցիալապես նշանակալից հնարավորությունները.

զանգվածային փոխազդեցություն գործառույթը

Կհատկացնի հետեւյալ հաղորդակցման խնդիրները:

1. Տեղեկություններ: Այս առանձնահատկությունն է ապահովել զանգվածային լսարան, իսկ հեռուստադիտողը, ընթերցող-date տվյալների վերաբերյալ տարբեր ոլորտների գործունեության.
2. Կարգավորիչ: Զանգվածային հաղորդակցության ունի ազդեցություն ձեւավորման գիտակցության անհատների եւ խմբերի, հասարակական կարծիքի, ստեղծման կարծրատիպերի. Այն թույլ է տալիս Ձեզ կառավարել սոցիալական վարքը: Մարդիկ սովորաբար վերցնում են այդ էթիկական պահանջները, ստանդարտներ, սկզբունքները, որոնք նպաստում են ԶԼՄ-ներում որպես դրական կարծրատիպը ոճով հագուստի, ապրելակերպի, կապի եւ այլն: Սա այն դեպքն է մարդկային սոցիալականացման, համաձայն այդ ստանդարտների, որը տրված նախապատվություն Պատմական այս շրջափուլում:
3. Մշակութային տեսություն: Այս հատկությունը ներառում ծանոթանալուց հասարակությանը ձեռքբերումներով արվեստի եւ մշակույթի. Այն նպաստում է գիտակցությունը անհրաժեշտության շարունակականության արժեքների եւ պահպանման ավանդույթների:

ՈԿՀ

Ի զանգվածային հաղորդակցության օգտագործելով հատուկ գործիքներ, որոնք ջրանցքների եւ հաղորդակն, որոնց միջոցով տեղեկատվությունը տարածվել է մի մեծ տարածք: Ժամանակակից համակարգն իր մեջ ներառում է մի քանի միավոր: Մասնավորապես, ՈԿՀ ներառում է լրատվամիջոցների, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների եւ հեռահաղորդակցության. Առաջին ներառում է մամուլը, աուդիովիզուալ ուղիներով (ռադիո, teletext եւ այլն:), տեղեկատվական ծառայություններ. ԶԼՄ-ները բաղկացած ապարատային ամրագրման, վերարտադրության, պատճենահանում, տվյալների պահպանման, ինչպես նաեւ մշտական, համակարգային բաշխման մեծ ծավալների երաժշտական, բանավոր, փոխաբերական մանրամասների: