Բնական գործազրկության եւ դրա ձեւերը

Գործազրկությունը կոչվում սոցիալ-տնտեսական երեւույթ է, որը մաս է կազմում ակտիվ եւ աշխատող բնակչության չի կարող աշխատանք գտնել, եւ այդպիսով դառնում է «ավելորդ»:

Պատճառները գործազրկության եւ դրսեւորումների տարբեր են, ուստի այն կարելի է բաժանել տեսակների.

Է աշխարհում դա ընդունված է հաշվի առնել երեք հիմնական տեսակի այս խնդրին: կառուցվածքային եւ frictional (բնական գործազրկության) եւ պարբերական գործազրկության:

Տակ ժամանակավոր գործազրկության frictional հասկանալ մարդկանց, քանի որ կամավոր `այլ աշխատանքի անցնելու, դա կապված է որոնման եւ ակնկալիքով ավելի հարմար վայրում: Առավել հաճախ այս իրավիճակը տեղի է ունենում անհատների, վերցնել մի աշխատանք, որը համապատասխանում իրենց հմտությունները եւ անձնական նախասիրությունների:

The արժեքը այս տեսակի գործազրկության կախված է թափուր աշխատատեղերի եւ արդյունավետության եւ արագության հետ, որով մարդիկ գտնել այն աշխատանքը, որ ձեռնտու է նրանց:

Կառուցվածքային գործազրկություն կախված է տեխնոլոգիական բարելավումների արտադրության, փոփոխելուց կառուցվածքը որոշակի էլեկտրաէներգիայի պահանջարկը: Այս գործազրկությունը, որը սովորաբար ստիպված:

Cyclical գործազրկությունը երբեմն կոչվում է պակասը պահանջարկի: Դա հետեւանք է նվազեցման համախառն պահանջարկի համար աշխատանքի.

Միջանկյալ միջեւ շփման ռինգ է եւ սեզոնային գործազրկությունը: Այն ազդել է բնապահպանական գործոնների, եւ այն հեշտությամբ կանխատեսել:

Այս տեսակի գործազրկության բնորոշ է զբոսաշրջության բիզնեսի, գյուղատնտեսության, որոշ ձկնաբուծական տնտեսություններ (fishing, հավաքման հատապտուղների, Ալյում.հեծ. Woods, որսորդական), շինարարական արդյունաբերության. Միեւնույն ժամանակ, ինտենսիվ աշխատանքը շարունակվում է մի քանի ամիս կամ շաբաթների ընթացքում, եւ «հասարակ» նկատվում է մնացած ժամանակ.

Բնական գործազրկության

Գիտնական Ամերիկյան մոնետարիստական Միլթոն Ֆրիդմանը Frictional եւ կառուցվածքային տիպի գործազրկության համակցված մեջ մեկ հայեցակարգին "բնական գործազրկության». Ի տնտեսության լրիվ զբաղվածության ենթադրում է մի իրավիճակ, որը կայուն է երկար ժամանակ: Այն կոչվում է նաեւ նորմալ գործազրկությունը:

Բնական գործազրկության արտացոլումն է հավասարակշռության վիճակի աշխատանքային շուկայի բացարձակ զբաղվածության, այս դեպքում, այն մարդկանց թիվը, աշխատանք է փնտրում, համարժեք է թափուր տեղերի: Եթե գործազրկության մակարդակը գերազանցում է բնական փաստը, խանգարվում հաշվեկշիռը աշխատաշուկայում, կան cyclical գործազուրկ, ովքեր ցանկանում են աշխատել, բայց չգտնելով այն տեղը, քանի որ նվազեցման պահանջարկի աշխատողների շրջանում անկման արտադրության:

Բնական գործազրկությունը առավել զարգացած երկրներում է 4-6%, իսկ դրա մակարդակը վերջին տարիներին աճում է անշեղորեն շնորհիվ բարձր սոցիալական ապահովության մասին այդ երկրների քաղաքացիներ (ավելանա գործազրկությունը, աճը նվազագույն աշխատավարձի, մեղմացնելու պահանջները այդ ստացող նպաստների): Սա հանգեցնում է երկար որոնման համար մի վայր, որ աճի պահանջներից առաջարկվող աշխատանքի:

Վերընթաց միտում մակարդակի բնական գործազրկության մակարդակի, որը կապված է աճի աշխատում համամասնությամբ կանանց եւ երիտասարդների, ինչպես նաեւ հաճախակի փոփոխությունների տնտեսության կառուցվածքի:

Հայտնի է հայեցակարգին տարածաշրջանային գործազրկության, դա տեղի է ունենում որոշ շրջաններում պայմանավորված է զանգվածային փակման բիզնեսների.

Տակ հասկանում են, որ թաքնված գործազրկության մի պայման, որտեղ մարդիկ աշխատում են պաշտոնապես, բայց իրականում, վերցնել չափազանց շատ տարածք: Էական մակարդակը թաքնված գործազրկության բնորոշ են ժամանակակից Ռուսաստանի տնտեսության եւ Բաշկիրիայի: Սա պայմանավորված է մի շարք պաշտպանության եւ խոշոր մայրուղիներում ընկերությունների. Սպասող դաշնային պատվերներ պաշտպանության ընկերությունները չեն վերակազմակերպվել կամ փակ, աշխատակիցները այդ ձեռնարկությունների չէին մեկուսանալ, սակայն թվարկված են որպես ի վարչական արձակուրդում, կամ հայտնվում են աշխատանքի մի քանի անգամ մեկ ամիս: Այդ դեպքում, եթե այդ ընկերությունը պատկանում է քաղաքի գլխավոր, զանգվածային layoffs է հանգեցնել սրման սոցիալական տարածաշրջանում իրավիճակի: