7 նշանները, որ դուք շատ խելացի է իրենց աշխատանքի

Մեզանից ոչ ոք ցանկանում է իմանալ, թե որ ձեռք բերած հմտությունները նախկինում օգտագործվող գործատուի կողմից չեն լիովին: Մեզանից ոչ ոք ցանկանում է անշարժանալ եւ կորցնել իր ներուժը: Սակայն, այս խնդիրը բավականին տարածված է գործարար աշխարհի. Օրինակ, բազմաթիվ շրջանավարտներ ասեք մեզ, որ իրենց առաջին աշխատանքի չի պահանջում բարձրագույն կրթություն: Դժվար է հաշտվել այն մտքի հետ, որ դուք պետք է ուսանել այսքան տարի ապարդյուն. Բարեբախտաբար, մարդկանց մեծ մասը, ովքեր ստացել են այս իրավիճակից, իր մեջ ուժ գտնել առաջ շարժվելու:

Այս խնդիրը վերաբերում է ոչ միայն շրջանավարտներին: Յուրաքանչյուրը կարող է զարգացնել իր դիրքորոշումը տարբեր պատճառներով: Նա չի ուզում աշխատել ավելի ցածր հմտություն ինքներդ, որպեսզի հասկանալ, որ ինքը ընտրել է սխալ մասնագիտությունը իրենց կամ ստացել են մի կազմակերպություն, որը չի համապատասխանում իր արժեքները: Այստեղ կան որոշ ցուցումներ, որ մոտ ապագայում, դուք պետք է առաջխաղացումը: Եւ եթե դուք չեք ստանում, դուք պետք է նայենք համար ինքներդ մեկ այլ աշխատանքի:

դուք ձանձրացրել

Երբ այն կախված է ձեզնից, բոլորիցդ-սպառում ձանձրույթ - հաստատուն նշան է, որ դուք պետք outgrown ձեր աշխատանքը. Եթե աշխատավայրը, դուք չեք կարող անել, առանց շաքարի եւ կոֆեին, դու շատ խելացի: Դա նման է, քանի որ եթե նորից գնացի դպրոց: Սակայն, ըստ փորձագետների, զգացումը ձանձրույթ չէ հոմանիշն է անգործության: Որպեսզի չկորցնել իրենց մասնագիտական հմտությունները, դուք մշտապես գտնել ինքներդ կողմնակի ծրագրերի եւ բազմաթիվ օգնել գործընկերների հետ:

Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու ծախսել շատ ջանք

Այն խնդիրները, որ դուք են, կարծես, պետք է շատ հեշտ. Որ եղել են ոչ դուք գալիս են տուն մի զգացում կատարման եւ այն իմաստով, որ այն աշխատանքը, դուք ճզմում բոլոր հյութ: Ես չեմ կարծում, որ պետք է ծախսել կեսը ձեր ջանքերի. Իհարկե, լավ է ունենալ մի համբավ որպես smartest մարդ գրասենյակում, բայց, եթե դուք վերադաս իրենց գործընկերներին ամեն անգամ, սա մի վտանգավոր միտում է: Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու մրցակցել մեկին, չկա մեկը վիճարկել եւ ոչ ոք չի ապացուցել իրենց արժանի. Սա վկայում է, որ դուք պետք է առաջխաղացումը: Հակառակ դեպքում դուք եւ պետք է անել աշխատանքը ուրիշների.

Ձեր գործընկերները չեն զարգանալ

Եթե ձեր գործընկերները թարթեց աչքերը շփոթության, այդ պահին, երբ դուք խոսում է նոր հայեցակարգի, կամ փորձում են փոխանցել նրանց ձեր գաղափարը, ապա, բոլոր այդ մարդիկ չեն ցանկանում կամ չեն կարող նետում Ձեզ ինտելեկտուալ մարտահրավեր. Նույնիսկ եթե նրանք բարեկամական եւ դժվար է աշխատել, դուք չեք պետք է բնակվի նրանց մեջ:

Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու իմանալ,

Ցանկացած աշխատավայրում պետք է տրվի հնարավորություն մասնագիտական եւ կարիերայի աճի: Եթե դուք չեք ունենա մուտք դեպի հետագա վերապատրաստման դասընթացների, եթե դուք գիտակցում եք, որ ոչինչ չունենք սովորելու շատ այստեղ, ապա դա նշանակում է, որ աշխատանքը, որ ձեզ bored շուտով. Աշխատողները չպետք է լինի պակաս ինտելեկտուալ խթանման.

Ձեր գլխավոր չկա տեսլական

Դուք չեք կարող է տրվել մինչեւ լիարժեք, երբ ձեր շեֆը չգիտի, թե որտեղ պետք է նպատակ: Ձեր Boss պետք է օրինակ ծառայի քեզ համար, եւ եթե նա չունի ծրագիր խթանելու համար ընկերության, ապա դա չի կարողանա ոչինչ սովորեցնել ձեզ.

Դուք պահեք ինքներդ

Երբ հաջորդ համաժողովը, կամ հանդիպելու դուք վերցնել խոսքը գործընկերները սկսում են նայում քեզ հետ վրդովմունքով: Նրանք Ձեզ տեսնում է իբրեւ նորահարուստ, որը առավել անհրաժեշտ. Նրանք կարծում են, որ Ձեզ դուր է լողանալ է փառքի, բայց, ըստ էության, դուք պետք է քայլ է կոկորդի իր երգի. Ահա թե ինչու դուք նախընտրում է լռել, քանի որ դուք չեք ցանկանում լինել թշնամի է ամբողջ թիմի:

Դուք վերահսկել հրամանը

Բոլոր մարդիկ սխալներ, բայց, եթե դուք մշտապես գտնել սխալները, ստեղծագործության իր վերադասների - ի վստահ նշան, որ դու շատ խելացի է իրենց աշխատանքի.