«Minto Բուրգ սկզբունքը»: 12 ոսկե կանոնները: Եղանակը եւ վերանայում

Ստացվում է, որ ճիշտ է արտահայտելու իրենց մտքերը դժվար չէ. Դուք կարող եք դառնալ իսկական գուրու կապի. Պարզապես հետեւեք պարզ հիմունքները, որոնք մշակված սովորական կնոջը. Structural մտածողությունը, որ բանալին է գրագիտության փորձագետների եւ հիմնադրամի ապագայի գրավոր: Minto Pyramid Սկզբունք օգնում է կառուցել իրենց սեփական ոճը եւ միշտ ստանում ցանկալի պատասխան գործընկերների, հաճախորդների, գործընկերների եւ ընտանիքի հետ: Իրականացնելիս սկզբունքը բուրգի Բարբարա MINTO, որեւէ մեկը պարտավորվում է հաջողության հասնել:

Բարբարա Minto. կենսագրական տեղեկություններ

Նախքան կար սկզբունքը Բարբարա Minto, այս կինը ավարտել է Հարվարդի համալսարանը: Այն ձեռք է բերվել բարձր աստիճան կրթության վարպետ բիզնեսի կառավարման. McKinsey & Company տարել է որպես խորհրդատու 1963 թ. Ի դեպ, այն էր, որ առաջին անգամ կին պետք է խոստովանել, աշխատում է խոշոր ընկերությունում: Ստանալ այս տեղը Բարբարան օգնեց իր բնական տաղանդը նկարչական իրավասու բիզնես նամակներ ցանկացած մակարդակով. Նրա կարիերան ժամը McKinsey տեւել է տասնամյակներ: Դա անձնակազմի եւ գործընկերները Բարբարա դարձել իր ուսանողներին եւ ռահվիրաներ ուսումնասիրության գրելու պրակտիկայի. Նրա հաջողությունը մշակվել: Քանի որ 1973 թ. Minto վերահսկում Minto International Inc. պատկանում կորպորացիայի Ուսանողները ձեռք բերել գիտելիքներ իր betsennye խոշոր համալսարանների (Հարվարդի, Սթենֆորդի), ինչպես նաեւ եվրոպական ընկերությունների Չիկագոյում եւ ԱՄՆ-ում: Ավելի քան 10,000 մարդ, արդեն վերապատրաստվել կառուցվածքային մտածողությունը: Ծրագիրը նախատեսված է պարտադիր շատ MBA բիզնես դպրոցներում. Աշխատակիցները հսկա Ernst & Young, Walt Disney եւ American Express պարբերաբար վերապատրաստվում վրա զարգացումների Բարբարա Minto.

Ինչպես էր այդ գաղափարը ստեղծել արդյունավետ հաղորդակցման գործիք.

Ունենալով երկար տարիներ է մի մեծ ընկերությունում, Բարբարա Minto որպես խորհրդատու բախվել բազմաթիվ իրավիճակներում. Ոչ բոլոր ընթացակարգերը եւ գործարքները եղել են հաջող. Որպեսզի հասկանանք, թե խնդիրը, վերլուծությունը կատարվել է գործողություններ: Պարզվել է, որ դա ոչ թե մակարդակով մասնագիտական որակավորումների. Կարեւոր միջոց է մատուցել տեղեկատվություն է մրցակցի.

հատկապես մտածելով

Ճիշտ Իհարկե խորհրդատու Minto կոչ էր արմատներին: Մտածելով, պետք է բոլոր ողջամիտ մարդկանց: Եթե դուք հասկանում եք, թե ինչպես պետք է պատշաճ կերպով կառավարել իրենց կարեւորագույն հմտություններ, կարող է բարձրանալ ինքնորոշման կրթության ավելի բարձր մակարդակի վրա: Հիման վրա գիտելիքներ, թե ինչպես մարդկային միտքը աշխատում, Բարբարա մշակել է գույքային համակարգի անուններ բուրգի. Ուսումնասիրելով սկզբունքը բուրգի Minto, որեւէ մեկը կարող է հեշտությամբ եւ հակիրճ պատրաստել զեկույցներ, ներկայացնել շնորհանդեսներ, գրելով բիզնես նամակներ եւ գրքեր: Հաշվի առնելով բոլոր կետերը արդյունքում կլինի հաշվետվություն տեղեկատվության առավել հարմար մտածողության գործընթացի.

Հիերարխիան սկզբունքի վրա կառուցելու բուրգ

Որն է սկզբունքը բուրգի MINTO. Էությունը հիմնական գաղափարների արտացոլվում վերեւում, բոլոր երկրորդական ուղեկցող մանրամասները գտնվում են հարթության բազայի. Մարդու ուղեղը ընկալում է, որ դա ճիշտ է սկզբունք Minto Բուրգ. Կանոնները շատ պարզ է եւ հարմարեցված որեւէ մեկի համար, հետեւաբար տիրապետում օգտակար գիտելիքներ կարող է լինել անհատ հետ ցանկացած մակարդակի կրթության. Այս ձեւով փոխանցման տեղեկատվության զգալիորեն փրկում ժամանակային ռեսուրս: Այլ իրավիճակներում, աղբյուրը չի կարող լսել կամ կարդալ պահանջարկը տեղեկատվություն, բայց ամբողջ խնդիրն այն արտացոլվում է սկզբից: Հետեւաբար, օբյեկտ է հասնել 100 տոկոս դեպքերում:

բազմամակարդակ համակարգ

Ընթացակարգը կառուցման համար բուրգի է բաժանում հիմնական մտքերը երկրորդային: Յուրաքանչյուր մակարդակը ներառում է ջախջախիչ թիրախներ երկու, չորս, վեց բլոկների համար մտորումների: Բոլոր գործընթացները պետք է շարունակենք տրամաբանորեն եւ ժամանակագրական կարգով: Միավորների քան-բուրգի մակարդակներում չի սահմանափակվում: Բայց դա կարեւոր է հիշել, որ մարդու ուղեղի ռեսուրսները չեն անսահման. Այն կարող է համարժեք մշակել միայն որոշակի քանակությամբ տեղեկատվություն: Եթե բանախոսը բան ունի ասելու, որ դուք պետք է բաժանել Ձեր նյութ 3-4 միավորի, բացառությամբ հիմնական գաղափարը: Մի մեծ հոսքի նոր գաղափարների մարդիկ կորցնում կենտրոնացումը եւ ստանալ հոգնած արագ.

Ինչպես կառուցել բուրգը MINTO

Սկզբունք Minto բուրգը ունի երկու ճանապարհ կառուցելու. Առավել հարմար եւ աջ - վերեւից ներքեւ: Այս դեպքում, խնդիրն այն է, նշված է, եւ եկել են իր սպասավոր շահարկման. Երկրորդ մեթոդը հարմար է այն մարդկանց համար, ովքեր դեռ չեն ամբողջովին որոշել հիմնական թեզը, պատմությունը: Այս իրավիճակում, դուք կարող եք սկսել է կառուցել բուրգը են ներքեւից վերեւ: Երբեմն պատահում է, որ միջնակարգ մտքերը բխում է հստակ նպատակ, որն օգնում է հեղինակից կենտրոնանալ թեմայի. Որ տեղեկատվության մշակվել է բուրգի մեջ, բավարար է պատասխանել մի քանի հարցերի:

Հարցեր մակարդակներ սահմանելու

Հարցական նախադասությունները օգնել է պատշաճ կերպով ձեւակերպել իրենց մտքերը: Նրանք կարող են նշված յուրաքանչյուր անհատական դեպքում. Առավել հաջող մեթոդը համարվում է գրելու են բոլոր մտքերը մի կտոր թղթի վրա եւ բացահայտել հնարավոր է խմբավորել դրանք մեջ կատեգորիաների գտնելու կապը: Եզրակացությունը բոլոր հարցերում եւ կապող պահերին եւ կդառնա վերին բուրգի մակարդակը թիվ մեկ.

12 ոսկե կանոնները MINTO բուրգը. Ինչպես սովորել ներկայացնել իրենց գաղափարները տրամաբանորեն

1. Բոլոր գաղափարները բուրգի պետք է միավորված են ընդհանուր գաղափարի: Յուրաքանչյուր մակարդակը համախմբում հիմնական թեզերը նախորդները: Հիմնական գաղափարն այն է, որ արտացոլում են գաղափարական հիմնադրույթներն ու ոչ միայն ընդհանրացումներ:
2. Ինչպես հարկն է հանդես գալ հայտարարությամբ, դա կարեւոր է օգտագործել մեթոդը հարց ու պատասխանի: Սկսում է մտքի գործընթացը, մի մարդ ակտիվացնում է միտքը, եւ ճիշտ պատասխանը գալիս է ինքնին: Բոլոր հայտարարությունները որակական ուսումնասիրություններ, իսկ չի դադարում բարձրացնել հարցեր:
3. Ընտրությունը մեթոդի շինարարության բուրգի կախված է բարդությունից հարցում: Հատուկ իրավիճակներ պահանջում են տարբեր մոտեցումներ:
4. Նախապայման գրում ներդրմանը: Այն բաղկացած է իրավիճակներում, հարցեր եւ պատասխաններ.
5. Օգտագործումը զորակոչի եւ նվազեցման. Նվազեցման - հաջորդականությունը իրադարձությունների, զորակոչի, հարաբերություններում. Պատշաճ կառուցման համար հիմնական մակարդակով հիմնովին ավելի հարմար է օգտագործել ինդուկտիվ մեթոդը ընկալման:
6. Տրամաբանությունը հաջորդականությունը (ժամանակագրական, համեմատական, կառուցվածքային):
7. Խմբավորված գաղափարները պետք է ընդհանրացնել, ընդհանուր առմամբ:
8. Ճիշտ սահմանումը խնդրին: Սա կարեւոր կետ է, որի վրա կախված դրական արդյունքը գործընթացի:
9. Կառուցման գործընթացը լուծումներ գտնելու: Անձնական հարմարության, դուք կարող եք օգտագործել ծառ սխեմատիկ գծագրերի:
10. Բուրգը պետք է արտացոլվեն փաստաթղթում: Դա կարող է լինել համարակալման, ընդգծելով, margins, ներլցնելու ճարպ: Տեսողական ընկալման օգնում վստահորեն արտահայտել իրենց մտքերը ընթացքում բանավոր ներկայացման.
11. Որակի ներկայացման, դուք պետք է օգտագործեք MINTO Pyramid սկզբունքի վրա էկրանին. Էսքիզ հաջորդականությունը սլայդներ եւ գունագեղ խորագրերը կօգնի փոխանցել հիմնական գաղափարը ուսանողների համար սկզբից պատմածից:
12. Ի նամակում դա կարեւոր է նկարագրել իրենց գաղափարները հստակ եւ հակիրճ, visualizing սկզբունքը Minto բուրգը. Վերանայում այս տեխնիկան հիմնականում դրական է, երբեմն ոգեւորված.

Հյուրատետր աշխատուժի Barbara Minto

Տրամադրել մուտք է անգնահատելի գիտելիքների ստեղծվել է գիրք "սկզբունքի բուրգի Minto: Ոսկե կանոնները մտածողության, բիզնես գրավոր եւ բանավոր ելույթներում»: Հիմքը կազմող իր օրինակներից է կյանքի աշխատակիցների խորհրդատվական ընկերության. Վերլուծություն բազմաթիվ իրավիճակներում օգտակար կլինի աշխատողների ցանկացած ոլորտում (բազմաթիվ բնութագրեր ապացուցել այն): Դուք կարող եք նաեւ զանգահարել այս գիրքը պատճենը այս գրքի համար, ովքեր ցանկանում են հասնել լավագույն կյանքում. Գործնական իրավիճակներ, որոնք պարունակում են գիրքը «Սկզբունքը MINTO բուրգի», որը նախատեսված է մի շարք ընթերցողների:

Գինը ուսուցում կառուցված մտածողության Բարբարա Minto

Դասերն ընթանում են խմբում 10 հոգի: Ուսման տեւողությունը `երկու եւ կես օր. Հարկ է նշել, որ արժեքը բարձր է: Այն 27,000 դոլար: Այս փաստը արդարացված է աներեւակայելի հայտնի տեխնիկան զարգացել է Barbara. Պահանջարկը իր ծառայությունների աճում է երկրաչափական պրոգրեսիայով: Ամեն մարդ գիտի, որ ներդրումներ կատարել իրենց կրթության են առավել օգտակար: Ըստ գրքի Minto վերապատրաստված ավելի քան մեկ սերունդ, մասնագետների արտասահմանյան բուհերում: Վերապատրաստման ծրագիրը արդեն փորձարկվել է ժամանակին եւ դարձավ ձեռնարկ հաջողակ մասնագետների: