Աութսորսինգը ընկերությունը - ինչ է այն եւ ինչ ծառայություններ են տրամադրվում.

Ներկայում, մի մասը աշխատակազմի ցանկացած կազմակերպության համար կարող է ապահովել աութսորսինգ ընկերությանը: Թե ինչպիսի ծառայությունների եւ ինչպես են նման ընկերությունները, փորձում են պարզել, թե այս հոդվածում.

Նախապատմություն

Աութսորսինգը որպես առանձին բիզնես, ծագել պրակտիկայից սովորական մասնագիտական կադրերի հավաքագրման գործակալությունների. Պայմանական զբաղվածության գործակալությունների փորձել է վարձել իրենց թեկնածուներին մշտական աշխատանքի: Բայց կային այն ընկերությունները, որոնք աշխատողները տեւել մի քիչ, օրինակ, տեղում հիվանդ անձի կամ կատարել ցանկացած միանվագ աշխատանքը. Հաշվապահական ծառայությունների ընկերությունը նպատակ ունի հենց այս բացը լրացնելու: Բառը "աութսորսինգ" թարգմանվել է անգլերեն, նշանակում է «արտաքին աղբյուր» եւ ապահովում է պատկերացում մատակարարի:

Իսկ մյուս կողմից, ընկերությունը անհրաժեշտ է վերցնել աշխատող է իրականացնել որոշակի աշխատանքի կայքը: Այդպիսի ամուր է մի բան, արժեզրկել պետություն եւ չափով մուծել հարկեր աշխատակիցների համար, որոնց աշխատանքը օգտակար կլինի միայն խիստ սահմանափակ ժամանակ: Այն նաեւ գալիս է օգնության աութսորսինգի ընկերությանը: Աշխատանք, որը պահանջվում է ժամանակավոր աշխատակազմը կկատարվեն, եւ ընկերությունը հաշվարկվում աութսորսինգի ֆիրմայի, առանց անհանգստանալու մասին Աշխատավարձային, բոնուսների եւ հարկային ժամանակավորապես վարձու աշխատողների:

Ինչպես է այն աշխատում

Ծառայություններ ընտրության ժամանակավոր անձնակազմի ներկայումս ապահովում աութսորսինգ ընկերությանը: Թե ինչպիսի ծառայությունների եւ ինչպես է վարձում:

Օրինակ, կազմակերպությունը պատրաստվում է ընդհանուր հարկային աուդիտի: Է պատրաստվել այս միջոցառմանը հաշիվների կարող են պահանջել ժամանակավոր աշխատակիցներին - խաչաձեւ ստուգում, առաջնային փաստաթղթերը. Օրինակ, կազմակերպությունը վերաբերում է աութսորսինգի գրասենյակի խնդրանքով ավելի կազմով որոշակի ժամանակներում: Բյուրոն ապահովում է նրանց ժամանակավոր աշխատակիցների պայմանագրի շրջանակում: Սա չի ներառում աշխատակից պետական կազմակերպություններում չեն ստանում աշխատավարձ այնտեղ, - բոլոր հաշվարկները իրականացվում են միայն միջոցով աութսորսինգ բյուրոների.

տեսակներ աութսորսինգի

Ներկայումս կան տարբեր տեսակի աութսորսինգի, շրջանակն ծառայությունների կախված տեսակից եւ լրիվության կապակցությամբ գործառույթների փոխանցված դուրս կազմակերպության. Տարբերակել մասնակի եւ լրիվ աութսորսինգի. Մասնակի - ը, երբ աշխատողը գտնվում տեղափոխվել որոշ գործառույթներ: Եթե աշխատողը աութսորսինգ ընկերությունը վերցնում է ամբողջ աշխատանքը որոշակի վարչության, ապա այս տեսակի ծառայության կոչվում ամբողջական աութսորսինգը. Ինչպես է այն նայում գործնականում.

Եթե այդ խնդիրները ճշգրտման եւ արդիականացման համակարգիչների վրա ընկերության անցել է երրորդ կողմի ընկերության լիարժեք աութսորսինգի. Եթե մի երրորդ կողմի ընկերությունը պատասխանատու է միայն վարչակազմի համակարգի եւ թարմացման բազաների, քանի խնդիրներ, սարքաշարեր, այն զբաղվում է վերանորոգման եւ վերանորոգման անձնակազմի անդամ, - սա մի առանձնահատուկ աութսորսինգը. Դիտել ընկերությունը կարիք ունի ծառայություններից, որոնք նախատեսված են պայմանագրով, որը ստորագրված պատվիրակման ընկերության. Որն է այս փաստաթուղթը:

Ստանդարտ պայմանագիրը աութսորսինգ

Համար հիմք գրանցման հարաբերությունների եւ պարտականությունների միջեւ հաճախորդների սպասարկման գրասեղանի եւ աութսորսինգի պայմանագիր է: Հիմնական մասն է փաստաթղթի վճարովի ծառայությունների կան իրեր պատվիրակության գործառույթների, որը պետք է շարունակի իրականացնել աութսորսինգ ընկերությանը: Սպասարկման իրականացվում հետո նախնական ընտրության թեկնածուների հաճախորդների սպասարկման կարող է պնդել ինքնորոշման ընտրության, հարցազրույց եւ ստուգում որակավորումը դիմորդների համար ժամանակավոր աշխատանքի: Եւ կարող է պարտադրել այդ պարտականությունները վրա աութսորսինգի.

Ստանդարտ պայմանագիրը պետք է պարունակի հետեւյալ կետերը.

• առանձնության - պահպանումը առեւտրային գաղտնիքների հաճախորդի, որ կետի չբացահայտման գաղտնի տեղեկատվության եւ պահպանման երաշխիքները.
• մանրամասն պահանջներ պաշտոնին հավակնողների հետ մի ցուցակում անձնական հատկանիշներով: առկայության համապատասխան կրթության, պահանջվող փորձի, աշխատանքի որոշակի դիրքում, եւ այլն;
• աշխատանքի պայմանները - ցանկում, ծավալի, իրականացման ժամկետների եւ այլն;.
• outsource միջոց պատասխանատվության համար վատ որակի ծառայությունների տույժերի, տուգանքների, վերադարձը միջոցների եւ այլն

սիրված աութսորսինգ

Մինչ օրս, ընկերությունը զբաղվում է տրամադրման ժամանակավոր աշխատակիցների, մասնագիտանալ առաջին հերթին նման գործունեության:

• ՏՏ աութսորսինգ - սա ենթադրում է աշխատանքը վեբ ծրագրավորման, կայքերի մշակում, սպասարկման, կառավարման, ստեղծման եւ աջակցության յուրահատուկ ծրագրային ապահովման.
• Արտադրություն Աութսորսինգ - ներառում է փոխանցումը մասի արտադրական գործառույթների. Օրինակ, գովազդային գործակալությունը հանձնարարում է երրորդ կողմին են թռուցիկներ բաժանել ու թռուցիկներ:
• Բիզնես գործընթացների աութսորսինգը, երբ խոսքը վերաբերում է ներգրավման երրորդ կողմի անձնակազմի կատարել միանվագ գործողություններ. Օրինակ, լրացուցիչ անձնակազմի հաշվապահներ, իրավաբաններ պահին հարկային աուդիտի:

Այլընտրանքային աշխատանքային հնարավորությունները

Ուսանողների համար, կամ մարդիկ առանց մշտական վայր աշխատանքի հնարավորություն է բարելավել իրենց գույքային դրությունը տալիս աշխատանքի աութսորսինգի ընկերությունները: Վերանայում ժամանակավոր աշխատողների ասում են, որ նման համագործակցությունը ապահովում է փոքր, բայց կայուն եկամուտ: Աութսորսինգը հնարավորություն է տալիս փորձել այլ գործունեության եւ փորձել գտնել ինքներդ տարբեր մասնագիտությամբ: Այն հարմար է նրանց համար, ովքեր չեն տեսնում, իրենց գործունեության կայուն վայրի աշխատանքի, նա ցանկանում է զարգացնել: Դա լավ է սկսնակների համար, բիզնեսում, - կարող է զգացվում ներսում գործընթացում արտադրության կամ իրացման, որ աշխատել է որպես ժամանակավոր աշխատակից օպերացիոն ձեռնարկության.

Base Outsource աշխատանքներ

Շրջանակներ մի լուրջ առավելություն, որն ունի լավ աութսորսինգ ընկերությանը: Վերանայում ժամանակավոր աշխատակազմի մինչեւ կապիտալում ընկերության հետ, որով ընկերությունը կշարունակի ընդլայնել իր հաճախորդների բազան հաճախորդների կազմակերպություններին: Պայմանավորված է դիվերսիոն մանր խնդիրներից կանոնավոր աշխատակիցները կարող են կենտրոնանալ հասնելու հիմնական նպատակներին ստեղծվել է ընկերության ղեկավարության հետ:

Առավելությունները աութսորսինգի

Անվիճելի առավելությունն այս համագործակցության ծախսերի խնայողությունները. Վերջում համաձայնագրի վերաբերյալ ծառայող ներգրավմամբ կարող եք ապահով կերպով կանխատեսել ծախսերի խնայողությունները մոտ 20%: Խնայողությունները է կրճատման պատճառով ներդրումների ոչ նյութական ռեսուրսների, ինչպիսիք են ուսուցման, նոր աշխատակից վերապատրաստման, բովանդակության իր սեփական անձնակազմի, ԿՐՃԱՏՈՒՄՆԵՐ ադմինիստրատորների եւ հաշվապահների համար tabelirovaniya կամ Աշխատավարձային: Իջեցրել ծախսերը գործարարությամբ զբաղվելու պատճառով ժամանակավոր կորստի աշխատողի հաշմանդամության - ի դեպքում, աութսորսինգի բյուրոյի հիվանդության պարզապես ուղարկում է նոր, ոչ պակաս, քան մեկ բանվոր: Եւ եթե այդ պետությունը գալիս կրճատում, դուք կարող եք փորձել է փոխարինել պատվիրակել աշխատողին մի նոր մարմնի աշխատանքի, եւ վերլուծել իր աշխատանքի արդյունավետությունը, էներգետիկ սպառման.

լրացուցիչ առավելությունները

Լավ տարբերակ է պատվիրակման համար արտասահմանյան ընկերությունների, կամ ընկերությունների համար, որոնք բացել է նոր գործունեություն: Օտարերկրյա փորձագետները չեն մանրակրկիտ ծանոթ intricacies է իրավական եւ հաշվապահական աջակցության, ընդունված մեր երկրում. Համար իրավասու անցկացման, տնտեսական եւ հարկային մասնագետներ են հրավիրվել outsource, որը կծառայի, մինչեւ տեսքը լրիվ դրույքով աշխատողների.

Ընթացքում զարգացման նոր գործունեության վարձում ժամանակավոր աշխատողների օգնել ընկերության ղեկավարությանը է գնահատել շահութաբերությունը նոր կենդանի կազմակերպությունների հաշվարկել անհրաժեշտ ծախսերը եւ տեսնում արդյունավետությունը նոր բիզնեսի «պարապ»:

Թերությունները հետ աշխատելու աութսորսինգի

Իհարկե, նման համագործակցությունը ունի իր որոգայթներ. Առաջին հերթին, դա մի հաստատուն կախվածություն այլ ընկերությունների: Եթե Բյուրոն ժամանակավոր աշխատող կկորցնի իր աշխատակիցներին, այս ամենը անմիջական ազդեցություն հեղինակության ընկերության, որը ուժի մեջ է պայմանագրով դրա հետ: Գուցե մի խախտում է գաղտնիության - ժամանակավոր աշխատակիցները կարող է վերադառնալ աշխատանքի, եւ մրցակցող ընկերություններ եւ ակամա բացահայտում բիզնես ծրագրերը ընկերության, որը վերջին անգամ նրանք ուղարկած աութսորսինգային ընկերությանը: Թե ինչպիսի տեղեկատվության եւ թե ինչպես են նրանք կհրապարակվի - կախված է միայն անձնական տվյալների աշխատողների, որոնց ուղարկվել աութսորսինգ ընկերության.

Վերանայում աշխատողների պետության ընկերության հաճախորդի, կարող է նաեւ ազդել արդյունավետությունը outsource: Կա վտանգ, մերժման եւ ժամանակավոր աշխատակիցների աշխատակազմը թիմի ընկերության. Թերեւս, ժամանակավոր աշխատողները պետք է ընկալվել է որպես մրցակիցների, այլ ոչ թե որպես օգնականներ. Այդպիսի անհավասարակշռություն, որ հարաբերությունների, կարող է վատ ազդել համագործակցությունը:

Ինչպես է ընկերությունը տրամադրել Աշխատակիցների հավաքագրման ծառայություններ

Լավ օրինակ է մասնագիտական զբաղվածության եւ մատակարարման ժամանակավոր աշխատակիցների համատեղ աութսորսինգը ընկերությունը:

KLA դիրքավորվում է որպես դիվերսիֆիկացված անցկացման նոր մոդելը, առաջարկելով կադրային օժանդակություն այն ձեռնարկություններին, որոնք ներգրավված են տարբեր տնտեսական ոլորտներում: Վերապահում ընկերությունը տվյալն է մի շարք բազայի եւ բարձր որակավորում ունեցող աշխատողներ, որոնք կարող են աշխատող տարբեր ոլորտներում տնտեսական ակտիվության:

Հիմնական տեսակները Կլայի ծառայություններ

Ամերիկայի Միացյալ աութսորսինգը ընկերությունը առաջարկում է իր ծառայությունները, ինչպես լրացնել մարդկային ռեսուրսների կարողությունների է:

• հաշվապահական եւ իրավաբանական աջակցություն թույլ է տալիս խնայել է զբաղվածության եւ անձնակազմի վերապատրաստման անձնակազմի արդյունավետ աշխատանքի, չեն ծախսել ուսուցման լրիվ դրույքով աշխատողներ.
• տեղեկատվական եւ տեխնիկական աջակցություն թույլ է տալիս Ձեզ տրամադրել ծրագրային ապահովման բոլոր առկա համակարգչային ցանցերի;
• Զանգահարեք-կենտրոնի ծառայություններ են համապարփակ տեղեկատվություն աջակցություն եւ արդյունավետ ալիքը կապի ընկերության զարգացման. Փորձառու օպերատորը հեռախոսային կենտրոնը կարող է ստեղծել լավ համբավ ընկերության կամ բրենդի, բարձրացնել հավատարմության ընկերության գործընկերների եւ հաճախորդների.
• ապահովելով իր սեփական բիզնես տարածք գործնական հանդիպումների, գիտաժողովների, հանդիպումների եւ ելույթների,
• ներքին եւ վարչական ծառայություններ - ներառում է կենտրոնացված տրամադրումը ցանկացած բիզնեսի սուբյեկտի ցածր հմուտ անձնակազմի - զտիչներ, բեռնակիր, մատուցողներ, Սպասքալվաց, օգնական խոհարարներ, աղախիններ, սուրհանդակներ.
• անվտանգության եւ անվտանգության տարածքի `տրամադրվում են խնամքով ընտրված աշխատակիցների, engages որը կարող է զգալիորեն նվազեցնել ռիսկերը գողության եւ վնասի սեփականության.

Այս փոփոխականություն թույլ է տալիս UAC է աջակցել համալիր հաճախորդին, առաջարկելով նրան առավելագույնը ծառայությունների. Զարմանալի չէ, որ ընկերությունը եզրակացնում է տարեկան ավելի քան 500 նոր պայմանագրեր, որոնցից մոտավորապես 90% են երկարաձգվում է հաջորդ ժամանակաշրջանի համար: Արդյունավետությունը Ծառայության հնարավորություն տվեց ընկերությանը դուրս գալ արտերկրի շուկաներ - տարբեր աութսորսինգ կազմակերպությունների աշխատում է Ղազախստանի, Հայաստանի եւ Բելառուսի գործում անվան տակ «Միացյալ աութսորսինգի ընկերության»:

Հետադարձ կապ - ից անձնակազմի

Բազմաթիվ հղումները ցանցերում է KLA ասում են, որ այս կազմակերպությունում չեն, հաճախ բախվել աշխատատեղեր, եւ դուրս գալ այնտեղից մի երկարաժամկետ դիրքորոշումը խնդրահարույց է: Սակայն, մշտական աշխատակիցները KLA պնդում են, որ ժամանակացույցը ճկունություն եւ շարունակական ճամփորդել այլ ընկերությունների թույլ են տալիս ուսումնասիրել subtleties սեփական մասնագիտության են տարբեր կողմերից.

Քանի որ դուք կարող եք տեսնել բազմազանությունը կողմից մատուցվող ծառայությունների ժամանակավոր աշխատակիցների, որոնք թույլ են տալիս պահել նավատորմում եւ պայմանավորվող ընկերությունների եւ աութսորսինգի ընկերությունը: Եւ չեն արհամարհում է ժամանակավոր աշխատանք ոչ մասնագիտությամբ, որը կարող է այս անգամ Ձեզ տրամադրել աութսորսինգի. Ի վերջո, մի նոր փորձ է համոզված է օգնել շուտով գտնել մի մշտական աշխատանք, կամ սկսել իրենց սեփական բիզնեսը: