Blanc ճամփորդական փաստաթղթերը, դրա գործառույթը եւ նպատակը

Blank ճամփորդական փաստաթղթեր է ստանդարտ փաստաթուղթ: Կանոնակարգերը այս ձեւը, որը նշված է որպես փաստաթղթի ձեւով T-10. Նա հիմք է հանդիսանում ձեռնարկության աշխատողները, իջնում է գործուղման: ՀՀ հատուկ ձեւը դատարկ ճամփորդական փաստաթղթերի թույլ է տալիս Ձեզ հետեւել ժամանակը մնալու Աշխատակիցների (աշխատողների) է գործուղման: Նրանց ժամանակ մեկնելը եւ ժամանման ի (ից) նշանակման վայրում.

Եթե աշխատողը պարտավոր ընթացքում ուղեւորության այցելել ոչ թե մեկ, այլ մի քանի ընկերություններ կամ կազմակերպություններ, որոնցից յուրաքանչյուրի մեջ դրոշմված (սեղմեք) ժամանման մասին, կամ մեկնում (նշանի): Յուրաքանչյուրը նշված նշանների պետք է ստորագրում են կառավարիչները կամ այլ անձի ձեռնարկության լիազորված է անել այնպես, որը այցելել է տվել աշխատակցին: Եթե աշխատողը երկրորդել է տրամադրել նաեւ ձեւավորված դատարկ ճամփորդական փաստաթղթեր, բոլոր ֆինանսական ծախսերը ուղեւորության այն չի կարող վերականգնվել: Բացի այդ, տնօրենը ըստ էության, կարող է նշանակվել է ծառայության հետաքննության (վերստուգող), որը պետք է հաստատի կամ չեն հաստատում է այն փաստը, մնում աշխատակից է գործուղման եւ այցը նրանց նշված է ճամփորդական փաստաթղթերում կազմակերպությունների.

Նախատեսել ճանապարհորդում վկայական է ձեռնարկության, որպես կանոն, լիազորված անձնակազմի հարկադիր կատարողի: Ի լրումն այս փաստաթղթի, նախնական պատվեր է տրված, կամ պատվեր ուղարկելու աշխատակից է գործուղման: Եւ դա այդ կարգը (կարգին) եւ կլինի հիմքը հայտարարության մեջ ձեւով գործուղման:

Եթե անգամ աշխատողը վերադառնում է ուղեւորության, որ տանում է դեպի շրջանակ մարմնին (կամ այլ մարմնի, որը զբաղվում էր իր դիզայնով) ճանապարհորդել նշանների. Բացի այդ, ավարտելու կարգը աշխատողը պետք է ճանապարհորդել է տրամադրել ճամփորդական թերթիկ, ծախսերի հաշվետվությունը ձեւը: Է նախօրոք զեկույցը ներկայացվել փաստաթղթեր, որոնք կարող են հաստատել, բոլոր ֆինանսական ծախսերը գործուղումների (ճամփորդական փաստաթղթեր, անդորրագրերը վճարման համար բնակության եւ այլն):

Երբ դուք գրանցել աշխատակից է գործուղման, պետք է տեղյակ լինեն, որ այդ կարգը (կարգին), այն հնարավորություն է տալիս կամ ղեկավարին կամ լիազորված անձի դրա համար: ժամանակը չի կարող լինել ավելի, քան 40 օր, չհաշված ժամանակ ճանապարհի վրա. Եթե ուղեւորությունը կապված է կատարման տեղադրումը կամ շինարարական աշխատանքների, այդ ժամկետը կարող է երկարաձգվել մինչեւ մեկ տարի: Բացի այդ, ամբողջ աշխատանքը կամ խնդիրները, որոնք պահանջվում է իրականացնել աշխատակից ընթացքում ճանապարհորդության, չպետք է հակասի իր ֆունկցիոնալ պարտականությունները ամրագրված է աշխատանքային պայմանագրով: Մի մոռացեք, որ մի գործուղման է աշխատողի են նաեւ բոլոր սոցիալական երաշխիքները եւ չափանիշները սահմանված են աշխատանքային օրենսդրությամբ:

From գործուղումների աշխատողները կարող են հեռացնել է, եթե `

Մի հղի կին.

- աշխատակիցներ, ովքեր մինչեւ 18 տարեկանից (բացառություն ստեղծագործական մասնագիտությունների);

- աշխատողներ, կախված անձանց, որոնք հիվանդ են հարազատները:

- մայրերը երեխա խնամող մինչեւ երեք տարի ժամկետով, կամ հոգատար հաշմանդամ երեխաների տակ է 18 տարեկանից:

Ձեւաթուղթն տրվում է ճամփորդական փաստաթղթեր մեկ անձի համար, ապա հանձնարարականը տրվում է համապատասխան վիճակում է T-9. Եթե Դուք պլանավորում եք ուղարկել մի քանի մարդկանց, ապա պատվերը օգտագործվում է մեկ այլ ձեւ T-9a:

Traveling վկայականը տրվում է մեկ օրինակով:

Ի լրումն լիցենզիաների համար մոնիտորինգի աշխատակիցների իրականացվում է հատուկ առաքելության ընկերության մատյանում աշխատակիցների համար, ինչպես նաեւ մեկնող եւ ժամանող գործուղումների: Այն արձանագրվել է երկու իր աշխատակիցներին եւ աշխատակիցներին, ովքեր եկել են ընկերության այլ կազմակերպությունների (ձեռնարկությունների): Հաճախ պահելու համար այսպիսի ամսագրի պատասխանատու է աշխատակից, որը զբաղվում է գրանցման եւ ճամփորդական փաստաթղթերի: