Նովոսիբիրսկ սեւ ցուցակում գործատուներին: Վերանայում ընկերությունների գործատուների

Նովոսիբիրսկ մեկը խոշորագույն արդյունաբերական կենտրոններից է Ռուսաստանի Դաշնության: Այն արտադրում եւ վաճառում է մեծ քանակությամբ օգտակար հանածոների. Հայտնի է իր ջրաղացներ եւ գործարաններում. Իհարկե, մարդիկ հետեւում են բոլոր հաջողությունների քաղաքի. Դա նրանց ծանր աշխատանքը եւ անվերջ ոգեւորությունը թույլ է տվել, որ քաղաքը պետք է կոտրել դուրս ղեկավարության դիրքորոշման եւ համարվում է հենակետ արդյունաբերության մեր երկրում: Դա կարծես, Նովոսիբիրսկ ընկերությունը, ոգեշնչված իրենց հաջողությունը, որ հոգին չի fer իրենց աշխատակիցների. Բայց ամեն ինչ չէ, այնքան վարդագույն. Այս մասին վկայում է տպավորիչ սեւ ցուցակում գործատուների Նովոսիբիրսկի:

Առանձնահատկություններ շահագործողների ընկերությունները

Շատ մարդիկ կարծում են, որ արդի ժամանակներում բոլոր պայմանները կայուն շահագործման: սոցիալական փաթեթը, 8-ժամյա աշխատանքային օր, հարգանքը աշխատողների համար: Սակայն, շուտով նրանք կանգնած չարաշահող գործատուների, այդ թվում, Նովոսիբիրսկ: Սլ գործատուներին շատ հստակ վկայում է. Եւ մեղքը ոչ միայն մասնավոր ընկերությունների, այլեւ կառավարական կազմակերպությունների. Նրանք կարող են դառնալ զոհ յուրաքանչյուր քաղաքացու, մեր երկրում: Երազելով կայուն աշխատավարձի, որը կապահովի իր եւ իր ընտանիքի արժանապատիվ կյանք, մի մարդու, ինչպես միշտ, նա գալիս է ստանալ աշխատանք եւ ստանում է այն: Սկզբում նա յոթերորդ երկնքում, որովհետեւ աշխատատեղեր են բավարար չէ: Բայց շուտով այդ աշխատողը հասկանում են, որ ընկել է ծուղակը: Նրա մասնագիտական կյանքը փչացնել հետեւյալ միջոցառումները.

• Լրացրեք անտեսում իրավունքների աշխատողների. Իշխանությունները, խոստանալով լեռները ոսկի եւ օգուտները զբաղվածության, հանկարծ մոռանում է իր խոստումները: Սոցիալական փաթեթը աշխատակիցը չի տալիս, եւ նա մշտապես զգում է ողջ փխրունությունն իր դիրքորոշումը. Եթե ենթադրյալ ընկերությունը մեկն է ծառայի ընկնում հիվանդ է, հղի է կամ ցանկանում է գիտակցել, որ իրավունք է լավ արժանի արձակուրդ, նրանք ոչ միայն չեն ստանում դրել նրանց ֆինանսավորմամբ, որպեսզի աղքատ երիտասարդների սպառնացել հետ ազատման:
• Շարունակական վերամշակման. Մի անգամ «Paws» նման գործատուն պետք է մոռանան ֆիքսված աշխատանքային օրը: Իրոք, նման աշխատակից ստիպված կլինի իրականացնել պլանը, մնալով մի քանի ժամվա ընթացքում ավելի երկար: Ընդ որում, պարտականությունները ենթակա կարող է աճել, եւ կես անգամ, «քամել» են դրա համար առավելագույն կատարումը.
• Չարդարացված քննադատությունը: Փոփոխել ստորադաս աշխատանքներ - տոկոսադրույքը, առանց դրա շատ բիզնեսը ձախողվեց. Սակայն, Նովոսիբիրսկի սեւ ցուցակում գործատուների, ինչպես նաեւ այլ քաղաքներում եւ երկրներում, ներկայացրել ընկերությունների կողմից, որոնք պայքարում են իջեցնել ինքնագնահատականը իր աշխատակիցների, արժեքը իրենց աշխատանքի եւ լռում արժանիք: Սա թույլ է տալիս ընկերություններին ոչ միայն «շարել» է աշխատավարձի, այլեւ ստիպել աշխատողներին բարձրացնել արտադրողականությունը է մեղքի:
• Անառողջ իրավիճակ: Նորմ են բարեկամական եւ առողջ հարաբերություններ գործընկերների միջեւ, բայց անբարեխիղճ գործատուները ձեռնտու չէ: Ի վերջո, որ թիմը կարող է հանրահավաք անցկացնել նրա դեմ եւ պաշտպանել իրենց իրավունքները, այսպես շահագործողների ընկերությունները խրախուսել կատաղի մրցակցություն է առաջացրել նրա ենթակաների:

Ղեկավարները բացասական ակնարկներ. Ովքեր են նրանք:

Ով է այս պահին վերին սեւ ցուցակում գործատուների Նովոսիբիրսկում. Որոշելու, թե դա է, որ անհրաժեշտ է դասակարգել այդ կազմակերպություններին: Դրանք ներառում են.

• հագուստի բուտիկներ;
• սուպերմարկետների;
• տարբեր գործակալությունները,
• արդյունաբերական ընկերությունները,
• զանգերի կենտրոններ,
• ցանցային մարքեթինգի.

Բուտիկներ - slaveholders եւ սուպերմարկետներում

Ի թիվս Հագուստ boutiques, այսպես կոչված, «ստրկավաճառների» են ճնշող: Հաճախ, նրանք համատեղել բոլոր բացասական հատկանիշները, անբարեխիղճ գործատուների. Առաջնորդները թվում `

• «Հավալուսն".
• SnowImage:

Մասնաճյուղերը գնումներ կանանց եւ մանկական հագուստ, «Հավալուսն" են Ռուսաստանի բազմաթիվ քաղաքներում: Սակայն, սա բուտիկ Նովոսիբիրսկ վաստակեց իր կոպիտ վերաբերմունքը աշխատակիցների: Շատ ակնարկներ, նախկին վաճառողները բողոքում են, որ իշխանությունները ոչ միայն մեծացնում նրանց ձայնը, այլեւ իրենց արժանապատվությունը վիրավորված վիրավորանքներ հայհոյանքներով Նշվեց նաեւ, որ կանխամտածված պակաս վաճառքի, որպեսզի նվազեցվի աշխատակիցների հատուցումներ եւ արհամարհանք իրենց սոցիալական իրավունքների:

Նովոսիբիրսկի, սեւ գործատուների ցանկը, «Snouimidzh», - խանութից ներքեւ Բաճկոններ են նաեւ բավական հստակ դրսեւորվեց: Աշխատակիցները դժգոհել է պակասում մասնագիտական աճի, նվազեցնել շարք արտադրանքի, ավելացնելով աշխատանքային օր, բազմաթիվ տուգանքներ չնչին խախտումների:

Սուպերմարկետներում, որ ամեն ինչ կախված է կոնկրետ ճյուղի: Բայց բավականին շատ բացասական արձագանքի աշխատակիցների ամբարտավան վերաբերմունքի ավագ կառավարման, մշակման եւ ուշացման աշխատավարձի է «Pyaterochka» եւ «մագնիս»:

Գործակալություն Փնտրել «զոհը»

Դուք չպետք է ուրախանալ, շատ վաղ, եթե դուք պետք է աշխատել գործակալության, քանի որ շատ գովազդային, տպագրական եւ ճանապարհորդական գործակալությունների են «շինծու». Նրանք շատ արագ բացեց, հավաքել որոշակի եկամուտ եւ փակ են: Ի վերջո, նման փոքր ընկերությունները դժվար է քանդել շրջանում ավելի սուրբ մրցակիցների:

Հաճախ կա մեկ այլ դեպք է, տարածված է Նովոսիբիրսկում. Սեւ գործատուների ցանկը, որը հագեցած նման օրինակներով: Գործակալությունը աշխատանքի աշխատակիցներին, որ նրանք հաջողությամբ կատարել պատվերներ նրա համար, որից հետո նրանք կրակում, փոխարինվում է նոր կազմով: Միեւնույն ժամանակ, ընկերություններ, որոնք ամեն ինչ անում է, ոչ թե պետք է վճարել այդ աշխատանքի համար: Շատ աշխատակիցներ են ազատվել իրենց, եւ ոչ թե սպասում են աշխատավարձի.

Սեւ Հայկական Նովոսիբիրսկ գործատուների ցանկում «Ծովակալ» մեկն է առաջատար դիրքերից: Ընկերության ղեկավարությունը պարբերաբար փոխում է աշխատակիցներին եւ կարող է հետաձգել վճարումները ամիսներով:

Զգուշացեք անբարեխիղճ արդյունաբերական ընկերությունների

Իսկ շատ արդյունաբերական համալիրներ հայտնի են կայուն կատարման եւ լիարժեք սոցիալական փաթեթը, սակայն կան համառ բացառություններ: Նովոսիբիրսկում, սեւ ցուցակում գործատուների «Sibtruboprovodstroy» նշված է երկար ժամանակ: Աշխատակիցները այլեւս բողոքում են իրենց ղեկավարած, բայց դա չի ունենա որեւէ ազդեցություն նրա վրա: Աշխատավարձը շարունակում են բերման ենթարկել, որքան այնքան, որքան վեց ամիս, աշխատանքային օր, սովորաբար, ավելի քան 10 ժամ, ինչպես նաեւ, արտաժամյա աշխատանքի, եւ ոչ վճարիր չի պատրաստվում: Ընկերությունը, որը բնութագրվում է տպավորիչ կադրերի հոսունության:

Զանգի կենտրոններ եւ ցանցային մարքեթինգի

Նաեւ պետք է խուսափեն այսպես կոչված զանգի կենտրոններ: Իհարկե, ոչ բոլորն են ցույց տվեց, ագահ եւ անազնիվ ղեկավարած: Շատ ընկերություններ ունեն կանչերի կենտրոններ հաճախորդների գրանցման եւ պատասխանների Օգտվողի մասին հարցերին: Բայց պետք է զգուշանալ, եթե աշխատանքային թիմը կա անընդհատ շրջանառությունը անձնակազմի, դուք չեք երաշխավորում կայուն աշխատավարձ, առաջարկելով միայն տոկոս է ընկերության եկամուտների եւ ապահովել սոցիալական նպաստներ: Հարկ է նշել, որ բոլոր մասնագիտական գործունեությունը նման կազմակերպությունների պարտադրել օտարներին հեռախոսազանգերի միջոցով ցանկացած ապրանքի.

Աշխ մասնաճյուղերի իրականացնող կազմակերպությունները մարքեթինգային ցանցը, որը նման է Հեռախոսակապի կենտրոն, բայց կա ավելի շատ դուք կարող եք առաջարկել է գնել, այսպես կոչված նորեկ փաթեթը: Միեւնույն ժամանակ, խոստանում dizzying կարիերան, ճանապարհորդում է այլ քաղաքների եւ երկրների Նովոսիբիրսկից: Սեւ գործատուների ցանկը, որը բառացիորեն վարարման նրանց հետ:

Պետք է զգոն!

Նախքան դուք ստանում եք մի աշխատանք, դուք պետք է անպայման ծանոթանալ սեւ ցուցակում գործատուների NSAs Նովոսիբիրսկում. Ուշադրություն դարձնել այն կասկածելի վարքի մասին իշխանությունների, եթե դա լռում է եկամտի, էլ չենք խոսում սոցիալական երաշխիքներ եւ խոստանում արագ կարիերայի աճի հետ ցածր աշխատանքային ծախսերի.