Ապահովագրական եւ կուտակային մասն է կենսաթոշակի - ի հիմնական բաղադրիչները հանրային տրամադրման

Ժամանակակից Ռուսաստանի կենսաթոշակային համակարգը ներառում է որոշակի տեսակի խնայողությունների, որոնք ձեւավորվում գործատուի տրանսֆերտներից. Փորձում են հասկանալ, թե ինչ է ապահովագրության եւ կուտակային մասի կենսաթոշակի:

Որ մի մասն է ապագայի ծրագրային ապահովման

Ապահովագրական եւ կուտակային մասն է կենսաթոշակի 22% -ն է աշխատավարձի յուրաքանչյուր աշխատողի. Միջոցները գնալ ձեւավորման ապագա կենսաթոշակի, որը ներառում է ապահովագրություն եւ կուտակային բաղադրիչին: Ապահովագրական է 16%, իսկ կուտակային 6%. Ապահովագրական մասը պետության ծախսում է վճարելու ընթացիկ թոշակառուներին եւ հաշվի է առնում որպես պարտավորություն է կենսաթոշակներ վճարել ապագա retirees. Ապահովագրական եւ կուտակային մասն է կենսաթոշակի բաղկացած է բոլոր եկամուտների թարգմանված գործատուի կողմից աշխատողին հատուկ հաշվին: հաշվի համարը քարտի վրա SNILS: Պետությունը թույլ է տալիս բազմապատկել պահեստավորման խնայողությունները կառավարման հիմնադրամների եւ ընկերությունների.

Հիմնական բաղադրիչները կենսաթոշակի

Հաշվի առնել, թե ինչ է տարբերությունը ապահովագրության եւ կուտակային կենսաթոշակների:

Ապահովագրություն `

• Դա 16%:
• Այն կախված է ընդհանուր երկարությամբ սպասարկման եւ աշխատավարձի մակարդակով:
• Կենսաթոշակային ֆոնդի հաշվարկվում է բանաձեւով (քանորդ կենսաթոշակային կապիտալի պահին թոշակի անցնելու եւ մի շարք ապագա ամիսների փոխանցումների, ավելացված է արդյունք սահմանել պետական նվազագույնի - բազան մաս):
• Տնօրինելու կանխիկ մարդիկ չեն կարող:
• Վճարումը կատարվում է ամսական կտրվածքով հասնելով որոշակի տարիքի են օրենքով (55 տարեկան է իգական սեռի բնակչության 60 տարի `արու):

ֆինանսավորվել:

• Դա 6%:
• Այն կախված է մակարդակով աշխատավարձի եւ ժամկետների ամսական վճարումների.
• Անձը կարող է կառավարել այն - փոխանցվել ցանկացած ոչ-կառավարական կենսաթոշակային ֆոնդի, կամ հավատարմագրային կառավարման ընկերության, դրանով իսկ հետագա բարձրացման չափը իրենց կենսաթոշակների:

Թե ինչպես կարելի է պահել եւ մեծացնել խնայողությունները

Ապահովագրական եւ կուտակային մասն կենսաթոշակների ձեւավորվում են ողջ ողջ երկարությամբ ծառայության մարդու. Ապահովագրական խնայողությունները - այս երաշխավորվում է պետական վճարման միջոցների, կախված երկարությամբ ծառայությունից, իսկ կուտակային բաղադրիչի բաղկացած 6% գործատուի փոխանցումների վրա կենսաթոշակային ֆոնդի հունվարի 1-ից 2012 թ.

Այժմ ցանկացած աշխատանքային անձը կարող է ընտրել հետեւյալ տարբերակներ համար տրամադրության տակ պահպանման ծրագրային.

• Թողնել այն պետական կենսաթոշակային ֆոնդի, վստահելով պահպանմանը կառավարման ընկերության.
• Է նախապատվություն տալ որեւէ պատասխանատու ընկերությանը, որը ֆինանսավորվող մասը ծրագրային ապահովման կպահվեն պետական հիմնադրամում, եւ տնօրինելու միջոցների կլինի կենսաթոշակային ֆոնդ, որն կցվում է կնքել պետական հիմնադրամին.
• Կառավարման կուտակային խնայողությունները արված է ամբողջական վերահսկողության մասնավոր կենսաթոշակային հիմնադրամների, որի փոխանցման միջոցների:

Ֆինանսավորվում մասն է կենսաթոշակային եւ ապահովագրական - պարտադիր բաղադրիչներ են ապագա կենսաթոշակի: Յուրաքանչյուրը կարող է հոգ տանել, որ պարտադիր մատուցման հարմար տարբերակ կառավարման կուտակված պաշարների.