Գործ, Մարդկային ռեսուրսների կառավարում
Կառուցվածքային functionalism Տ. Parsons եւ R.Merton
Structural functionalism հանդիսանում է առաջատար միտում սոցիոլոգիայի. Այն էր, շատ ուշադիր նախագծված է աշխատանքներին TALCOTT Parsons եւ Ռոբերտ Merton. Հաշվի առնել իրենց հայեցակարգերը ավելի մանրամասն.
T. Parsons - ավագ դասախոս ֆակուլտետի սոցիոլոգիայի Հարվարդում պատմության մեջ մտավ գիտության որպես ստեղծող նոր ուղղությամբ. Կառուցվածքային functionalism է իր ստեղծագործությունների, շատ ուշադիր եւ մանրակրկիտ զարգացած: Հիմնական դրույթները, որոնք ձեւակերպված են նրանց, հետեւյալն են.
- Կառուցվածքային functionalism պնդում է, որ սոցիալական ակցիան միասնությունը երեք ենթահամակարգերի, որ հայցի առարկան, որոշակի իրավիճակ եւ արժեքի նորմատիվ իրավական ակտերով, ինչպես նաեւ մի պայմանով, որ ակցիայի: Արդյունքն ակնառու է, ինքնուրույն կազմակերպելու համալիր, որը տարբերվում volyuntaristichnostyu, կարգավորող եւ սիմվոլիկան.
- Ի շրջանակներում հատուկ համակարգի ակցիան վերլուծության համակարգի մշակվել է: Արդյունքն ակնառու է, tetrafunctional միացում, որը ի վիճակի է վերլուծական բաժանված հասարակության մեջ չորս ենթահամակարգերի `վարքագծային օրգանիզմ ինքնության, մշակույթի եւ սոցիալական համակարգի.
- Տ. Parsons զգալի ուշադրություն է խնդրին կայունության համալիրի: Համար նորմալ զարգացումը եւ գոյությունը sotsisistemy պետք է կատարել որոշակի գործառույթներ: Սա է հարմարվողականություն է շրջակա միջավայրի. tseledostizheniya; ինտեգրում եւ համակարգումը բոլոր տարրերի. սպասարկում նորմերի, կանոնների եւ հրահանգների.
- Կառուցվածքային functionalism Պարսոնսը պնդում է, որ պետք է հարմարվել տնտեսական ենթահամակարգ: Դրա գործառույթներն են tseledostizheniya, ինտեգրման այլ մարմինների եւ պահպանելով համակարգ նորմերի: Բացի այդ, կարեւորությունը սոցիալականացման գործակալությունների կատարել:
- բազմաթիվ հասարակությունները առկա է սույն օրը չէ մի քանի պատահական տեսակներ: Այս - ամբողջ համակարգը, դրա հատվածներ են իրարից տարբերվում, սակայն, միեւնույն ժամանակ, նրանք ինտեգրված հիման վրա փոխկախվածության:
- Որ ժամանակակից տեսակը հասարակության վիճակի է առաջանալ միայն էվոլյուցիոն տարածքում. Ներկա պահին այն է, որ Արեւմուտքը:
Կառուցվածքային functionalism Ռ. Մերթոն կենտրոնանում է վերլուծության sotssistem միջինը: Այն հիմնված է մի շարք այլ հիմքերով, քան Parsons հայեցակարգին. Քանի որ վերջինս կենտրոնանում միայն իրենց հատկանիշների եւ ֆունկցիոնալության համակարգերի եւ կառույցների, որոնք ապահովում են հասարակական կարգը: Merton նաեւ նվիրել է իր ուշադրությունը դիսֆունկցիան եւ անգործունակ, որը կհանգեցնի աճող լարվածության, հակամարտությունների, խախտումների կարգով հասարակության. Այս դեպքում մենք խոսում ենք մի վատ ադապտացման իր հիմնական կառույցների.
Կենտրոնական իր հայեցակարգի վարդապետությունն է ձեւերի տեսքը գործառույթների `գաղտնի եւ բացահայտ: Առաջին առաջանում, երբ խոսքը վերաբերում է անգիտակից եւ անկանխատեսելի հետեւանքների սոցիալական ակցիայի, եւ երկրորդը `կանխամտածված եւ օբյեկտիվ:
Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում զարգացման գործում Ռ. Merton տեսության անոմալիաների եւ deviant վարքի: Նրանց տեսքը գիտնական դիտվում է որպես արդյունքում դրսեւորումների ճգնաժամի, անկարգությունների, որ անկարգությունների եւ անգործունակ սոցիալական համակարգի. Որոշիչ գործոն է ընդլայնումը բարոյական արժեքների ու իդեալներին աղավաղումներից անհատական եւ հասարակական գիտակցության մեջ. Նա սովորել է մանրամասնորեն սոցիոլոգիա մասնագիտությունների, բժշկության եւ գիտության.
Տեսությունը functionalism Ռ Merton նույնականացնում է հինգ տեսակի ադապտացիա
- հարմարվողականությունը, երբ սոցիալական նպատակները եւ ուղիները հասնել անձին ընդունված է լրիվ.
- նորարարություն, երբ իմաստաւորւում միայն սոցիալական նպատակներին.
- ritualism, երբ ճանաչվում ուղիներ հասնելու.
- retritizm հերքում է, որ, եւ մեկ այլ.
- Ապստամբության ենթադրում է բողոքի ակցիա:
Similar articles
Trending Now