Կառուցվածքը հակամարտության որպես հիմք դրա կանխարգելման եւ վաղ բանաձեւի

Նրա կառուցվածքը առկա է յուրաքանչյուր հակամարտության. Բայց դա որոշ չափով տարբերվում է սովորական հասկանալու կառույցի ընդհանուր առմամբ, քանի որ սովորաբար դա նրանք ի նկատի որոշակի տեսակի սարքի, ցուցակը տարրերի օբյեկտի եւ կարգը իրենց գտնվելու վայրը. Խոսելով ղարաբաղյան հակամարտության մասին, մենք պետք է նաեւ հաշվի առնել, իր դինամիկան, այսինքն այդ գործընթացը: Հետեւաբար, հակամարտությունը կառուցվածքը - դա մի հավաքածու փոխազդող բաղադրիչների ապահովում եզակի ու ամբողջականությունը:

Հակամարտությունը որպես հատուկ դեպքում ներառում հայեցակարգը »կոնֆլիկտային իրավիճակում», որը հանդիսանում է Հատված, մի «ՊԱՏԿԵՐԸ» ինչ-որ կոնկրետ պահի.

Բովանդակությունը հակամարտության իրավիճակի

Իր հպատակների են մարդիկ: Քանի որ մասնակիցների, նրանք միշտ չէ, որ հանդես է գալիս որպես անհատների: Սա կարող է լինել պաշտոնական դեմքը (ուղղահայաց հակամարտության), իրավական (տարբեր կազմակերպությունների) եւ նույնիսկ ամբողջ պետությունների: Այն տատանվում մասնակցության աստիճանը մի կոնկրետ հակամարտության անուղղակի ազդեցության իր ընթացքով անմիջական առճակատման:

Կառուցվածքը հակամարտության առաջին հերթին, հիմնական մասնակիցները, առանցքային տարր ցանկացած վեճի: Սա ձեռքի, որոնք են ուղղակի հակառակորդներ, եւ ուղղակի գործողություն առնչությամբ միմյանց. Եթե մեկը հակառակորդների անհետանում են, որ խնդիրն այն է սպառել, եթե մրցակիցը փոխարինվում է մեկ այլ, ապա դա կլինի մի այլ իրավիճակ է, քանի որ միջանձնային բախման նպատակների ու շահերի կողմերի են անհատական:

Երբ հաշվի առնելով կառուցվածքը սոցիալական հակամարտության միջխմբային կամ միջազգային մակարդակով, ապա իրավիճակը կրկնվում է, միայն առնչությամբ ոչ թե անհատի եւ խմբի, կամ պետության, որպես տվյալ կուսակցության. Տարբերակել հայեցակարգը »նախաձեռնող հակամարտության», որը սահմանված հեռավորության վրա, առաջին ակցիան սկսվում, հրահրելու առճակատման:

հոգեբանական ասպեկտ

Կառուցվածքը հակամարտության միշտ ունի հոգեբանական բաղադրիչները, որոնք ազդում են կազմակերպումը պահվածքի վերաբերյալ կողմերի. Ստորեւ բերված է նրանց է նշանակում ձգտումը (ցանկություն) ընդդիմախոսները ռազմավարությունը եւ մարտավարությունը վարքագիծը յուրաքանչյուր անհատական ընկալման կողմերի մի խնդրի իրավիճակում. Նրանք նաեւ կոչ են արել տեղեկատվական մոդելներ հակամարտության.

Բացատրելով, գործունեությունը եւ ընթացքը գործողության շփում անդամների, գնահատելու իրենց դրդապատճառները, նպատակները, շահերը, կարիքները, անկախ նրանից, թե դա վերաբերում է անհատների կամ սոցիալական խմբերի: Նրանք կարող են տարբերվել մեծապես, բայց ցանկացած իրավիճակում, ընդդիմախոսները միշտ կանգնել իրենց շահերի, որը բացատրում է, թե ինչու է որոշակի վարքագիծ:

Տիպաբանություն վարքագծի մասնակիցների

հակամարտությունը կառուցվածքը ներառում է հետեւյալ տեսակները հնարավոր ներգրավվածության կոնֆլիկտային իրավիճակում.

• Մրցակցություն. Այս դեպքում, կողմերը փորձում են պարտադրել միմյանց իր համար նախընտրելի (մրցութային) որոշումը հակամարտությունը:
• Համագործակցությունը: Այս ռազմավարությունը ներառում գտնելու լուծում, որը կարող են բավարարել երկու հակադիր կողմերի համար:
• Փոխզիջում: Մարտավարությունը, որը թույլ է տալիս հանձնարարություն կարեւոր եւ հիմնարար ասպեկտներին, որոնք պատրաստ են գնալ յուրաքանչյուր կողմերի արագացնել խնդրի լուծումը:
• Սարք: Այս դեպքում կողմերից մեկը միտումնավոր իջեցնում է իր պահանջները եւ ընդունում դիրքորոշումը մրցակցի.
• Խուսափելով հակամարտության. Որ մրցակիցը պարզապես հրաժարվում որեւէ բարի էր նախաձեռնող, առանց դադարելով լինել հակամարտության կողմ:

Դինամիկան հակամարտության

Այն ապահովում է հետեւյալ հնարավոր քայլերը:

• Առաջացման նախընտրական հակամարտության կարգավիճակը:
• Դրսեւորումն է հակամարտության իրավիճակում.
• Տեղեկացվածությունը խնդրի.
• Հավասարակշռված արձագանքը.
• Փորձերը կողմերի լուծել խնդրահարույց իրավիճակը ոչ վիճելի ուղիները:
• Ավարտը.

Կառուցվածքը եւ դինամիկան հակամարտության սերտորեն փոխկապակցված են եւ չի կարող համարվել առանձին-առանձին: