Ռուսաստանում թոշակառուների թիվը. Վիճակագրություն

Թոշակառուն այն անձն է, որը պարբերաբար ստանում է պետությունից դրամական նպաստ, սահմանված ժամկետի, հաշմանդամության, ծնողների կորստի կամ զինվորական ծառայության անցնելուց հետո: Շատ երկրներում ժողովրդագրական խնդիրների հետ կապված խոսեք այս ոլորտում բարեփոխումների անհրաժեշտության մասին: Ռուսաստանում կենսաթոշակառուների թիվը կայուն աճում է, 2015 թվականին `35163 մարդ: Սա Ռուսաստանի քաղաքացիների 24 տոկոսն է: Այսպիսով, 2015 թվականին 1000 մարդ: Աշխատունակ բնակչությունը կազմում է 411.7 կենսաթոշակառու:

Պատմական համատեքստ

Առաջին անգամ թոշակները վճարվել են նավատորմի աշխատակիցներին: Դա տեղի է ունեցել Ֆրանսիայում 1673 թվականին: Համընդհանուր կենսաթոշակային համակարգը առաջին անգամ իրականացվեց Գերմանիայում `200 տարի, 1889 թվականին: Ռուսաստանում ցարական ժամանակաշրջանում, երբեք չի հայտնվել: Զինվորական եւ քաղաքացիական ծառայողների մի քանի կատեգորիա թոշակ են ստացել: Համընդհանուր համակարգի օրենսդրական համախմբումը ստացվել է միայն ԽՍՀՄ-ում: 1930 թ. Կենսաթոշակային տարիքը սահմանվել է `60 տարի տղամարդկանց, 55-ը կանանց համար:

Կենսաթոշակային համակարգերի տեսակները

Նման նպաստների ֆինանսավորման մի քանի եղանակներ կան: Կենսաթոշակային համակարգերի հետեւյալ տեսակները կարելի է առանձնացնել.

• Տարրական: Այն հիմնված է սոցիալական ապահովագրության վրա: Դա ենթադրում է անհատական եւ կոլեկտիվ գործոնների համադրություն:
• Պայմանականորեն ֆինանսավորվում է: Այն հիմնված է երկրում ժողովրդագրական եւ մակրոտնտեսական իրավիճակի վրա: Այս դեպքում կենսաթոշակի չափը որոշվում է պայմանական եկամտի եւ կյանքի սպասվող ակնկալիքների հիման վրա:
• Կուտակային. Այս համակարգի պայմաններում կենսաթոշակը կախված է աշխատավարձից, նվազեցումները գնում են առանձին հաշիվ: Ի տարբերություն նախորդ համակարգի, ամեն ինչ կախված է իրական, ոչ պայմանական եկամտի: Աշխատողը իրավունք ունի ընտրելու կենսաթոշակային ֆոնդը, որի համար նա նպաստում է:

Աշխարհում

Աշխարհի շատ երկրներում կենսաթոշակային տարիքը 65 տարեկան է: Որոշ ԵՄ երկրներում եւ ԱՄՆ-ում ավելի ու ավելի շատ խոսում են ազգերի «ծերացման» հետ կապված վերականգնման անհրաժեշտության մասին: Ենթադրվում է, որ 2060 թ. Կենսաթոշակային տարիքը կավելանա մինչեւ 70 տարի: Գերմանիայում, նրանք ուզում են դա անել մոտ ապագայում: Քանի որ Ռուսաստանում թոշակառուների թիվը անընդհատ աճում է, որոշ մասնագետներ խոսում են տարիքային պետական նպաստների ստացման համակարգի գոյության անհրաժեշտության մասին:

Ռուսաստանի Դաշնությունում

2015 թ. Հունվարի 1-ից Ռուսաստանը սկսել է աշխատել կենսաթոշակային նոր համակարգով: Այն ներառում է կուտակային, ապահովագրական եւ երաշխավորված նպաստների տարրերը: 2015 թ. Ռուսաստանում թոշակառուների թիվը հասել է 43 միլիոնի: Եվ նրանց զգալի մասը ստանում է կենսաթոշակ, որի չափը պակաս է համապատասխան տարիքային խմբի համար սահմանված կենսամակարդակի մակարդակից: Մասնավորապես խոցելի է այն մարդկանց իրավիճակը, որոնք չունեն շատ գումարներ, կապված հիվանդի բարեկամներին հոգալու անհրաժեշտության հետ:

Ռուսաստանի համակարգը երկաստիճան է: Քաղաքացիները կարող են ընտրել Կենսաթոշակային ֆոնդի եւ ոչ պետական դերակատարների միջեւ: Կան նաեւ երկու տեսակի նպաստներ: Նրանք տարբերվում են իրենց ֆինանսական ապահովության աղբյուրից: Հիմնական տեսակը աշխատանքային կենսաթոշակներն են: Նրանց իրավունքն առաջանում է որոշակի տարիքի կամ ծառայության երկարության հասնելու հետ կապված: Երկրորդ տիպի կենսաթոշակները վճարվում են այլ հանգամանքների պատճառով: Օրինակ `զինվորական ծառայություն, իրավապահ ոլորտում:

Վիճակագրությունը. Ռուսաստանի թոշակառուների թիվը

Ռուսաստանի Դաշնությունում ավելի հին քաղաքացիները պաշտպանված են Սահմանադրությամբ, ինչը նրանց երաշխավորում է պետական աջակցություն: Նրանց իրավունքները կարգավորվում են Միավորված ազգերի կազմակերպության շրջանակներում ընդունված մի շարք միջազգային փաստաթղթերով: Ռուսաստանի Դաշնությունում հին քաղաքացիների կյանքի բարելավման նպատակով ընդունվել են կառավարության մի շարք ռազմավարական փաստաթղթեր, ինչպես նաեւ Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների իրավական եւ իրավական ակտեր:

Կենսաթոշակառուների նշանակման տերմինաբանությունը կարող է մի փոքր տարբերվել: Այնուամենայնիվ, այս խմբի բնակչության դասակարգման ընդհանուր չափանիշը տարիքային սահմանափակումն է. Տղամարդկանց համար `60 տարի, կանանց համար` 55 տարի: Ռուսաստանում 2016 թ. Կենսաթոշակառուների թիվը 35,986 հազար մարդ է: Սա ընդհանուր բնակչության 24.6 տոկոսն է, 0.6 տոկոսով, քան 2015 թվականին: Վերջին տասնամյակում զգալիորեն աճել է աշխատունակ բնակչության բեռը: Եթե 2006 թ. 1000 բնակչի հաշվով 326,7 թոշակառու, ապա 2015 թվականին `411,7:

Անաշխատունակ աշխատանքային տարիքի անձանց թվաքանակը աճել է կյանքի տեւողության մեծացման պատճառով: Եվ այս միտումը բնորոշ է երկու սեռերի համար: Այնուամենայնիվ, տղամարդկանց մահացության մակարդակը դեռեւս զգալիորեն բարձր է, քան կանանց: Եվ այս բացը շարունակում է աճել: Ակնկալվում է, որ 2031 թվականին Ռուսաստանում կլինեն 42 324 հազար թոշակառուներ: Սա կազմում է ընդհանուր բնակչության 28.7% -ը: Նախատեսվում է, որ 1000 մարդ աշխատանքային տարիքի հաշվով կգտնվի 533.8 թոշակառու:

Ռուսաստանում ոչ աշխատանքային կենսաթոշակառուների թիվը

2017 թ-ին ակնկալվում է, որ օրինագիծը կընդունվի, համաձայն որի, հաշմանդամների մի մասը կդադարի սովորական նպաստ ստանալ պետությունից: Փոփոխությունները կարող են ազդել միայն նրանց վրա, ովքեր շարունակում են աշխատել կենսաթոշակային համակարգում: Բացի այդ, ոչ բոլորը, այլ միայն մի փոքր մասը, մեկ միլիոն ռուբլի գերազանցող եկամուտ ունեցող մարդիկ:

Ռուսաստանում աշխատող կենսաթոշակառուների թիվը 2016 թ. Առաջին եռամսյակում նվազել է 36% -ով: Եթե 2015 թ.-ին նրանցից 15 միլիոնը եղել է, այժմ `ընդամենը 9.6: Արդյունքում, կառավարությունը ոչ միայն չհաջողվեց փրկել կենսաթոշակ նշանակելու մերժման վրա, այլ ստիպված էր լրացուցիչ փոխանցումներ կատարել պարտադիր ապահովագրության համար: Եթե հաշվի առնենք, թե որքան Ռուսաստանում աշխատող թոշակառուները շարունակեցին աշխատել, այդ թիվը շարունակաբար աճեց: 2014 թ. Հաշմանդամություն ունեցող անձանց 34.9% -ը զբաղված է: Թոշակառուներին աշխատելու խրախուսման գերիշխող պատճառներից ելնելով `

• Հաշվի բացակայություն:
• Հաղորդակցման կարիք:
• Ցանկանում եք լրացուցիչ խնայողություն անել:
• Ձգտելով ֆինանսական անկախությանը:
• Աշխատանքի նկատմամբ հետաքրքրություն:
• Սովորություն:

Այսպիսով, կրթության, առողջապահության եւ սոցիալական ծառայությունների ոլորտներում աշխատող կենսաթոշակառուների ընտրողական հարցումը ցույց է տալիս, որ աշխատուժի տարիքը հասած անձանց ակտիվ աշխատանքի համար սոցիալական մոտիվացիայի կարեւորությունը: Այս ռազմավարությունը նշանակալի է ոչ միայն ժողովրդի համար, այլեւ պետության համար, քանի որ Ռուսաստանը պատկանում է «ծերացող» ազգերին:

Տիպիկ միտումը թոշակառուների զբաղվածության աճն է թե Եվրամիության, թե ՏՀԶԿ երկրների համար: Եթե 2004 թ.-ին աշխատել է ընդամենը 26% -ից 60-65 տարեկան, ապա 2014-ին `35.3%: Ռուսաստանում այս ցուցանիշը մի փոքր ավելի ցածր է: Այս տարիքային խմբում 2013-ին ընդամենը 30% -ը շարունակում է աշխատել: Սա թույլ է տալիս եզրակացնել, որ հնարավոր է թոշակառուների տնտեսական ակտիվության բարձրացում:

Ռազմական ոլորտում

Մի շարք անձանց խմբեր են հատկացվում, որոնց օգուտը հաշվարկվում է հատուկ կարգով: Ռազմական թոշակառուներին, բացի Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերում ծառայող անձանցից, նույնպես գտնվում են սահմանապահները, հրշեջները, ՆԳՆ եւ ներքին գործերի նախարարները: 2016 թ. Հոկտեմբերից նախատեսվում է նրանց նպաստների մեկ այլ աճ: Ռուսաստանում ռազմական թոշակառուների թիվը, ըստ Պաշտպանության նախարարության, 1.1 միլիոն մարդ է: Այս կատեգորիայի մարդկանց միջին նպաստը մոտ 20 հազար ռուբլի է:

Ֆինանսավորման խնդիրները

Ռուսաստանում թոշակառուների թիվը ամեն տարի աճում է: Հետեւաբար, աշխատունակ տարիքի քաղաքացիների բեռը նույնպես անընդհատ աճում է: Բյուջետային միջոցների կտրուկ պակասը հանգեցնում է այն հանգամանքի, որ որոշ փորձագետներ նման արմատական որոշում են առաջարկում, որպես կենսաթոշակների վերացում, որոնք շարունակում են աշխատել: Սակայն մինչ օրս այդ ծրագիրը վերաբերում է միայն այն անձանց, որոնց եկամուտը գերազանցում է մեկ միլիոն դոլարը: Մեկ այլ միջոց է հաշմանդամության տարիքը բարձրացնելը: Այսօրվա դրությամբ աշխատակիցներին կենսաթոշակների վճարման վերաբերյալ սահմանափակումներ չկան: